Transformă-ți visul în realitate | 8 Decembrie 2016

Te invităm pe 8 decembrie 2016 la o noua întâlnire marca Coaching Support Group cu o doamnă extrem de curajoasă și hotărâtă. Daniela Floroiu este convinsă că fiecare om are ceva de dăruit lumii în care trăiește, chiar dacă el nu este conștient de acel dar. Este pasionată să găsească în interiorul fiecărei persoane acea scânteie divină care poate să o facă să strălucească.
dream-quotesȘi pentru că știe că-i poate inspira pe oameni nu neapărat prin ceea ce spune, ci prin ceea ce este, a creat câteva programe de dezvoltare personală menite să-i ajute pe cât mai mulți oameni să-și îndeplinească visurile.

De mai bine de un an, workshopurile:

  • Vindecă-ți trecutul, scapă de frici și creează-ți un viitor strălucit,
  • Reinventează-ți relațiile,
  • Transformă-ți visul în realitate,

poartă emblema ei.
A susținut de două ori  în anul 2015 seminarul ”Cum să-ți transformi talentul în vocație”, iar în prezent lucrează la o carte ce va vedea lumina tiparului în 2017.

download

La întâlnirea noastră lunară din data de 8 decembrie, Daniela ne va împărtăși din experiența proprie despre curajul de a-ți urma visurile.
Ea crede că în fiecare om există o idee sau o sămânță de vis ce abia așteaptă să încolțească, doar că prea puțini oameni sunt dispuși să ofere apă și lumină astfel încât sămânța să poată încolți cu adevărat.
Fii alături de noi la evenimentul din 8 decembrie și vei afla printre altele:

Cum știi că ești pe același drum cu visul tău sau cu chemarea ta?

  • Ce te împinge spre visul tău și ce te blochează?
  • Cum scapi de teama că vei eșua?
  • Care e strategia de succes pentru a-ți atinge orice vis?

Daniela crede că o viață trăită fără idealuri sau visuri este exact ca și o pasăre ce ar vrea să zboare fără aripi.

Te așteptăm pe 8 Decembrie la ora 18:30 la ceainăria SanThe să o cunoști pe Daniela și să facem împreună o radiografie a viselor noastre și, de ce nu, să le dăm un restart dacă e cazul!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Daniela Floroiu
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

****************************************************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – Coach Support Leader &Talks Manager și membrii ei sunt: Mihaela Stancu – Vicepresident & IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Social Media Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Cristina Vârtej – Treasurer / Secretary, Oana Cehan – Sergent at  Arms, Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.

 

Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Daniela Floroiu invitata lunii Decembrie 2016

Pe 8 decembrie am invitat-o la Coaching Support Group pe Daniela Floroiu. Vom afla cum mergem de la vis la realitate.

Daniela este de formație economist și a devenit Life Coach după o carieră de peste 20 de ani în domeniul economic.

invitat-csg-decembrieExperiența sa profesională acumulată în poziții de top management în diferite companii multinaționale, o ajută să înțeleagă în profunzime provocările pe care le au în zilele noastre, toți oamenii activi, atât în viața lor personală cît și  în cea profesională.

Daniela este un om pasionat de oameni al cărei vis este să-i ajute pe alți 10.000 de oameni  care vor să-și schimbe viața, exact așa cum și-a schimbat-o și ea, atunci când și-a urmat chemarea sufletului.

Daniela este coach, trainer, NLP master și hipnoterapeut, iar deviza ei este:
Când te dăruiești, primești mai mult decât dai…căci nu erai nimic și începi să te împlinești.”- Antoine de Saint-Exupery.

Daniela are convingerea că fiecare om are ceva de dăruit lumii în care trăiește, chiar dacă el nu este conștient de acel dar. Este pasionată să găsească în interiorul fiecărui om acea scânteie divină care poate să-l facă să strălucească.

Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Cum îți construiești brand-ul personal | Rezumatul întâlnirii

La întâlnirea Coaching Support Group din 10 noiembrie, Diana Flutur ne-a vorbit cu multă pasiune și implicare despre branding-ul personal.
Brandul nostru ne va poziționa în mintea celorlalți și ține de a fi consecvenți cu noi înșine. Dacă reușim să ne răspundem cu claritate la întrebarea „Cine ești tu?”, putem spune că avem un brand conturat.

brand-appleUn brand se construiește în timp cu consecvență, onestitate și curaj. Începe și se termină cu valorile și principiile pe care le ai. Într-un brand, atât comercial cât și personal, valorile omului sunt cheia. Brand-ul se exprimă în mai mulți vectori de manifestare, cum te comporți, cum te îmbraci, cum vorbești, cum zâmbești, cum gesticulezi.
Diana ne-a vorbit despre brand-uri de succes care au rămas în mintea noastra și le recunoaștem în continuare, fără nici un efort din partea noastră. Ea ne-a pregătit o prezentare interactivă în care ne-a invitat să ghicim cine se ascunde în spatele unor fotografii și a unor nume, care l-a prima vedere nu dezvăluiau nimic. Așa am descoperit că brand-uri precum Bono sau Madona au fost construite de la ce are fiecare cel mai puternic în personalitatea sa.
Wally Olins, creatorul branding-ului, spunea că branding-ul este despre a crea, a menține încredere și a livra tot ce s-a promis.
Diana ne-a spus că este o calitate fantastică să poți să rămâi consecvent, așa cum ești tu.
Primul pas în realizarea brand-ului personal este să stabilim obiectivul. Să înțelegem ce vrem să obținem de la un brand personal. Pentru ce îl facem? Vrem mai mulți bani? Vrem să ne lansăm? Sau poate vrem în timp să avem o carieră politică?
Pasul 2 constă în stabilirea valorilor. În ce credem? Ce ne reprezintă? Ce este important pentru noi?
Identitatea înseamnă să raspunzi la 4 întrebări: Cine ești? Ce faci? Cum faci? Unde vrei să ajungi?
Cei 4 vectori principali ai unui brand sunt:

  1. Persoana
  2. Mediul înconjurător
  3. Comunicarea
  4. Comportamentul.

Îți mulțumim Diana pentru informațiile valoroase pe care ni le-ai împărtășit cu elocvență și pentru onoarea de a fi prezentă la întâlnirea cu publicul nostru!

Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Cum îți construiești brand-ul personal | 10 noiembrie 2016

În luna noiembrie 2016, la Coaching Support Group, am invitat-o pe Diana Flutur. Vom afla de la Diana cum ne construim un branding personal. 

Cursul de branding personal este o introducere în știința emoțională cu care un individ, un grup sau o organizație își poate construi identitatea în fața altor grupuri.

imageBrandingul personal se poate aplica unui individ, indiferent de poziția lui socială și financiară, și indiferent dacă dorește să își facă simțită prezența fundamentală în fața unei audiențe largi sau unui grup de colegi și șefului direct.

Acest proces este un parcurs frumos și plin de adevăr în sinele fiecăruia, în valori, beneficii emoționale și raționale, ca să se ajungă la esența de brand, care mai apoi este declinată în diferiții vectori importanți.

Brandingul personal aduce valoare unei persoane, îi permite să se exprime într-un mod coerent și consistent cu crezurile sale, îi permite o mai bună cunoaștere de sine, și ajută la creșterea încrederii și respectului de sine.

Te așteptăm pe 10 Noiembrie la ora 18:30 la ceainăria SanThe să o cunoști pe Diana și să ne bucurăm împreună de informațiile valoroase pe care vrea să ni le împărtășească cu multă deschidere și dăruire!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Diana Flutur
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

************************************************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia– Coach Support Leader &Talks Manager și membrii ei sunt: Mihaela Stancu – Vicepreşedinte & IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Social Media Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Cristina Vârtej – Treasurer / Secretary, Oana Cehan – Sergent at  Arms
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Diana Flutur invitata lunii Noiembrie 2016

Pe 10 Noiembrie 2016, am invitat-o la Coaching Support Group pe Diana Flutur să discutăm despre branding personal. Diana are  o experiență de peste 24 de ani în comunicare, publicitate și martketing, în România, Rusia si Germania, în roluri internaționale, globale și naționale, Diana are abilități deosebite de leadership, management și motivaționale, combinate cu creativitate și înțelegere de business.

unnamed-5În acelasi timp, Diana este foarte motivată de a participa și contribui la succes, atât al organizațiilor cât și al indivizilor cu care lucrează.

Diana a lucrat de-a lungul timpului cu entuziasm pentru companii multinaționale de top, dezvoltându-și expertiza internațională și abilitățile de management, în funcții diverse și culturi pline de provocări. A lucrat în medii și echipe multidisciplinare și multiculturale, pe care le-a și condus.

A lucrat și condus organizații de 100 de oameni, în D’Arcy România, a lucrat ca antreprenor în Romania, dar și în companii multinaționale, în poziții de managment. A lucrat în echipe de 20 până la 100 de oameni.

Zonele de expertiză sunt:

  • gândire strategică și planificare, construind modele de business sustenabile în diverse sectoare (bunuri de larg consum, petrol și gaze, servicii financiar bancare)
  • Marketing și publicitate
  • Construirea și comunicarea brandurilor, atât de produs, servicii cât și personale
  • Inovație și dezvoltare de buisness
  • Management de proiect

De-a lungul anilor, a lucrat pentru companii și branduri cum ar fi Procter&Gamble, Coca-Cola, Pepsi, Lay’s, Danone, Boehringer Ingelheim, Amigo Coffee, Connex, Fundația Vodafone, UPC, ABN Amro, RBS, Rompetrol, Heineken, Delaco, etc.

Diana aduce pasiune și profesionalism în comunicare, având dorința de a împărtăși celor din jurul ei din expertiza și experiența ei.

Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Cum ne construim imaginea in Social Media | Rezumatul întâlnirii

În luna octombrie la întâlnirea CSG am avut un invitat special. Distinsă și elegantă, Amalia Savinescu îți captează atenția încă de la primele cuvinte, pentru că reușește să imprime claritate absolută și multă pasiune în fiecare cuvințel pe care îl împărtășește.

nmc-octCe o recomandă este realizarea a 200000 de portrete și experiența dobândită în multitudinea de proiecte în care s-a implicat. A fost fotograful oficial la conferința lui Daniel Goleman din 2013 și la multe alte evenimente de impact.

Amalia și-a început prezentarea cu câteva lucruri foarte practice pentru că, așa cum spune ea, are un ochi de artist dar este un antreprenor și o interesează foarte mult ca lucrurile pe care le face să aibă o aplicabilitate.

Ce a observat în social media este că nu știm ceea ce este de făcut pentru ca imaginea noastră să fie cât mai în acord cu ceea ce dorim să transmitem despre noi.

În continuare, Amalia ne-a oferit câteva recomandări esențiale pentru o imagine vizuală cât mai corectă:

Este bine ca lumina să ne vină din față sau în unghi de 45 de grade. Atunci când lumina ne vine din spate fața va rămâne în umbră.

Cantitatea de lumină este foarte importantă. Lumina umple ridurile. Dacă lumina este prea puternică apare fenomenul de supraexpunere, de fotografie arsă și nu se mai disting detaliile.

Atunci când mergem la petreceri sau la evenimente, decât să facem poze de slabă calitate cu telefonul, care nu ne pun în valoare, este mai indicat să punem pe rețelele de socializare un mesaj drăguț de genul “sunt în Herăstrău, înconjurată de oameni frumoși și mă simt minunat!”.

nmc-oct-1Când facem fotografii singuri este foarte important să ne uităm la ce e în spatele nostru pentru a evita suprapunerile, respectiv iluzia că ne-a crescut o floare în cap sau alte lucruri de acest gen. Ce putem face este să schimbăm poziția, să ne ridicăm sau orice altă mișcare necesară pentru a nu ne suprapune propria imagine peste ceva sau cineva din spatele nostru.

Poziția foarte relaxată, lipită de spătarul unui scaun determină o bărbie dublă. Soluția ar fi să stăm puțin spre marginea scaunului și să îndreptăm spatele.

Ce e mai aproape de cameră, pare mai mare. Atunci când stăm picior peste picior cel mai aproape de cameră este vârful pantofului. Ce se va vedea în prim plan va fi genunchiul, care va fi disproporționat în raport cu capul și fața noastră. Soluția ar fi să ne aplecăm puțin în față.

Se întâmplă să postăm pe conturile de socializare fotografii prin care dorim să transmitem ceea ce simțim într-un anumit moment. Însă de multe ori ceea ce proiectăm nu reușește să exprime ceea ce simțim și prin anumite imagini transmitem mesaje care nu sunt în avantajul nostru.

Când vorbim de comunicare în social media este foarte important să ne definim mesajul, să știm cui ne adresăm și să ne formulăm mesajele în acord cu publicul țintă.

Dacă ne dorim să avem o imagine puternică și de calitate este necesar să ne definim reperele și să lucrăm la imaginea noastră.

Prezența în social media se face nu numai prin ce postăm noi, ci și prin felul în care interacționăm cu ceilalți care postează. Dacă doar publicăm conținut, dar nu intrăm pe paginile altora să interacționăm cu ei, este ca și cum am vorbi singuri. Pentru a ne face propriile postări vizibile este recomandat să intrăm pe paginile altora, să dăm like, să comentăm.

Pentru niște fotografii bune care să servească businessului pe care îl avem este necesar să răspundem la câteva întrebări, înainte de a ne apuca de ele. Cine sunt? Ce mă reprezintă? Care sunt ipostazele care mă pun în valoare?

Recomandarea Amaliei pentru noi a fost: “Nu presupuneți, studiați!”.

Îți mulțumim Amalia pentru informațiile valoroase din „spatele scenei”, care ne sunt pe cât de necesare pe atât de puțin accesibile, dar nu pentru că nu ar exista, ci pentru că până la a te întâlni pe tine, nu știam ce informații avem nevoie să căutăm în materie de imagine vizuală în social media!

Rezumat: Oana Cehan

Foto: Cristina Teasa

Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Cum ne construim imaginea in Social Media | 13 octombrie 2016

În luna octombrie 2016, la Coaching Support Group, am invitat-o pe Amalia Savinescu. Vom afla de la Amalia cum ne construim imaginea în Social Media. 

Social media

Dacă aria ta de interes este în jurul întrebărilor de mai jos:

  • Ești antreprenor sau freelancer și ai nevoie de social media pentru a-ți promova serviciile și produsele?
  • Vrei să afli cum să transmiți o imagine de success?
  • Ce să nu faci ca să dăuneze imaginii pe care dorești s-o generezi?
  • Cum să fii congruent în mesajele tale către public?
  • Cum să îți sporești audiența și să ajungi la publicul-țintă?

Atunci vino la întâlnirea cu un Personal Branding & Visual Strategist experimentat și talentat, care te poate ghida cu grație și inspirație în construirea imaginii sociale dorite.

Amalia Savinescu ne va ilustra 5 greșeli majore de imagine pe care le-a întâlnit în social media oferindu-ne argumentele și soluțiile necesare pentru o imagine care vinde.

Amalia Savinescu pune oamenii în valoare. Este EMBA, Personal Branding & Visual Strategist. Are 20 de ani de experiență corporatistă ca psiholog, HR manager, consultant, trainer și coach, iar din 2013 a devenit fotograf profesionist și s-a perfecționat în domeniul comunicării prin imagine. Integrând psihologia, coachingul și experiența de business cu fotografia, Amalia concepe și implementează proiecte de promovare vizuală, branding personal, life & business coaching pentru manageri, antreprenori și echipe.

Te așteptăm pe 13 octombrie la ora 18:30 la ceainăria SanThe să o cunoști pe Amalia și să ne bucurăm împreună de informațiile valoroase pe care vrea să ni le împărtășească cu multă deschidere și dăruire!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Amalia Savinescu
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

****************************************************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – Coach Support Leader &Talks Manager și membrii ei sunt: Mihaela Stancu – Vicepreşedinte & IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Social Media Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Cristina Vârtej – Treasurer / Secretary, Oana Cehan – Sergent at  Arms
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Amalia Savinescu invitata lunii octombrie 2016

În luna octombrie 2016, la Coaching Support Group, am invitat-o pe Amalia Savinescu. Vom afla de la Amalia cum ne construim imaginea în Social Media

 amalia-savinescuAmalia Savinescu pune oamenii în valoare. Este EMBA, Personal Branding & Visual Strategist. Are 20 de ani de experiență corporatistă ca psiholog, HR manager, consultant, trainer și coach, iar din 2013 a devenit fotograf profesionist și s-a perfecționat în domeniul comunicării prin imagine. Integrând psihologia, coachingul și experiența de business cu fotografia, Amalia concepe și implementează proiecte de promovare vizuală, branding personal, life & business coaching pentru manageri, antreprenori și echipe.

Portofoliul ei cuprinde sute de mii de portrete și numeroase proiecte de educație, cunoaștere și promovare vizuală. Amalia organizează sesiuni de dezvoltare personală prin imagine, conferințe de branding, cursuri de atitudine și posing, evenimente de networking. Proiectele ei sunt cunoscute publicului larg și apreciate pentru calitatea interacțiunii și aplicabilitatea informațiilor pe care Amalia le oferă. Pentru a veni în mod personalizat diferitelor categorii de auditoriu, Amalia livrează conferințe care să răspundă necesităților specifice: Femina Visual Story – branding la feminin, Business-ul te vrea fotogenic – ateliere pentru figure representative, Networking fotogenic – singurul eveniment de networking din România destinat brandingului personal.

În paralel, Amalia este colaborator al revistei “Femeia”, predă Limbaj vizual și fotografie în structuri educaționale particulare și reprezintă în România compania NetExpat, lider în domeniul asistenței pentru expatriați și partenerii lor de viață, pe care îi susține prin Life, Career & Business Coaching.

O parte dintre voi o cunoașteți prin intermediul imaginilor pe care le-a realizat în cadrul unor evenimente corporate de larg ecou în piața de consultanță, unde a fost fotograf oficial: Conferința Daniel Goleman la București 2012, Conferințele Ron Kaufman la București 2014, 2016.

Firea artistică, energia și plurivalența intereselor Amaliei au găsit mereu cele mai variate modalități de expresie. În 2008 Amalia a lansat Conferiențele Happiness Bricolage, în 2010 a lansat un album solo cu colinde și a publicat un calendar foto în calitate de fotomodel, în 2012 a înființat prima școală de dezvoltare prin tango argentinian, iar anul acesta a participat cu success la emisiunea-concurs Bravo, Romania!, în două musicaluri impresionante.

Mai multe despre Amalia găsiți aici.

 

Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Compatibilitatea relațională pe termen lung – cheia unei vieți împlinite| Rezumatul întâlnirii

La întâlnirea Coaching Support Group din 15 septembrie Ciprian Homm ne-a captat atenția cu informații despre un subiect “fierbinte” aș spune eu, lucru dovedit și de interesul participanților noștri.
ciprian-hommCiprian și-a început discursul cu un exercițiu în care ne-a invitat să dezvăluim fiecare ce contează mai mult pentru noi atunci atunci când facem o alegere: rațiunea, emoțiile sau gura lumii? Cei mai mulți au pus gura lumii pe ultimul loc, însă Ciprian crede că ne pasă de gura lumii mult mai mult decât suntem dispuși să recunoaștem.
Revenind la hormonii care influențează compatibilitatea relațională pe termen lung, antropologul Hellen Fischer a descoperit 4 tipologii temperamentale dictate de dinamica principalilor neurotransmițători și hormoni din organism, respectiv dopamina, serotonina, testosteronul și estrogenul.

Dopamina este hormonul plăcerii, are un rol foarte important în iubirea romantică și creează dependență.

Serotonina este hormonul fericirii. Fericirea ține de realizarea viselor și a obiectivelor propuse. Serotonina ne pune la treabă. Ea este sursa urmăririi procedurilor și ne ajută să îndeplinim lucruri.

Dopamina și serotonina se anihilează reciproc. Prea multă dopamină duce la dependență, prea multă serotonină duce la depresie.

În continuare Ciprian ne-a descris cele 4 tipologii temperamentale și principalele lor caracteristici în funcție de hormonul dominant.

Dopaminicii sau Exploratorii sunt obsedați de ideea de a nu se plictisi, tot timpul caută lucruri noi, sunt pasionați de dezvoltare personală și obsesia lor majoră este libertatea.

Serotonicii sau Arhitecții se îmbracă în carouri și dungi. În general, nu le place facebook-ul, pentru ei lucrurile serioase se fac la timp și așa cum trebuie, au puțini prieteni, autoritatea este foarte importantă, sunt procedurali, răbdători, sunt stâlpii societății, păstrează tradițiile.

O altă tipologie este cea a Directorilor testosteronici. Aceștia sunt oameni extrem de eficienți. Focusul pe rezultat este maxim. Sunt foarte mândri și orgolioși. Se hrănesc din competiție. Sunt antrenați să cunoască oamenii, să îi evalueze, să îi scaneze. Nu le place să vorbească mult la telefon. Sunt foarte selectivi și presanți. În general se impun.

Tipul estrogenic sau Negociatorul este specific feminin. Cum spune Ciprian, “îi găsești la cursurile de dezvoltare personală”. Ei sunt cei care conectează pe toată lumea. Ei asigură conexiunea socială pe orizontală și empatizează foarte ușor cu cei din jur.

Însă nu ne încadrăm 100% în niciuna din aceste tipologii. În proporție de 60-70% suntem varianta de succes, pe care ne-am antrenat și am văzut că funcționează. În secundar, avem o altă variantă pe care o folosim în situații de criză. Este ceea ce Ciprian numește “personalitate dual SIM”.

În ce privește compatibilitățile, Ciprian spune că relațiile perfecte, cel puțin la nivel teoretic, sunt formate din:

Explorator – Explorator este relația parteneri de joacă. Pentru ei cei mai importanți sunt primii 3 ani în care se simt foarte bine. Dacă apare un copil sau un angajament, unul dintre ei s-ar putea să simtă că își pierde libertatea și atunci s-ar putea să iasă din relație. Sunt cei care divorțează cel mai des. Dacă însă pe secundar au ceva compatibilitate, de exemplu unul este Testosteron, celălalt este Estrogen sau sunt amândoi Serotonici, relația are șanse mari să funcționeze pe termen lung.
Arhitect – Arhitect este relația parteneri camarazi. Pentru ei este foarte importantă familia, după ce apar copiii, cu atât mai mult. Sunt genul de oameni care stau umăr la umăr, mișcă lucrurile și fac multe spre binele celorlalți și mai ales al familiei. Au în general ocupații procedurale. Îi găsești în zona de proximitate și la ei seducția înseamnă expunere repetată.

ciprian-homm1Într-un studiu realizat de Hellen Fischer, la întrebarea “Cu cine ți-ar plăcea să trăiești și să fii într-o relație?”, în mare parte Exploratorii au ales Exploratori, Arhitecții au ales Arhitecți, Directorii au ales Negociatori și Negociatorii au ales Directori. Directorii și Negociatorii se completează foarte bine pentru că fiecare poate oferi celuilalt ce are nevoie, respectiv direcție și sprijin emoțional.

Întâlnirea cu Ciprian s-a încheiat cu o ploaie de întrebări la care ne-a răspuns cu o mulțime de informații interesante și trebuie să recunoaștem că ne-a fost greu să îl lăsăm să plece.
Îți mulțumim Ciprian și așteptăm cu nerăbdare o nouă întâlnire cu tine, plină de idei inovatoare pentru succesul relațiilor noastre pe termen lung!

Autor: Oana Cehan

Foto: Olivia Nicula

Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes

Compatibilitatea relațională pe termen lung – cheia unei vieți împlinite | 15 Septembrie 2016

La întâlnirea Coaching Support Group București din luna septembrie 2016 l-am invitat alături de noi pe Cirprian Homm, pasionat de relații și compatibilitatea dintre oameni. El este la bază profesor de chimie și înțelege cu acuratețe mecanismele biochimice care determină funcționarea noastră psihică. De asemena a lucrat ca jurnalist în televiziune timp de 15 ani și a venit in contact cu multe tipologii umane și situații de conflict pe care a reușit să le armonizeze. Pasiunea lui Ciprian pentru înțelegerea modului în care funcționează mintea umană l-a condus prin hățișul unor cercetări profunde către aflarea mecanismului prin care oricare dintre noi își poate instala o convingere nouă pentru a avea o viață de succes.

Picture Sept - RelationshipCiprian consideră că IUBIREA este piatra de temelie a vieții și a unor relații armonioase și este nerăbdător să ne împărtășească descoperirile sale. Pentru a fi mulțumiți de cine suntem ar trebui să experimentăm mai întâi acceptarea, apoi bucuria și la final ne așteaptă mult dorita întâlnire cu fericirea.

În proiectul său de suflet “Hormonu bate Neuronu”, Ciprian redefinește ideea de “suflet pereche” din perspectiva biochimiei creierului și a mecanismelor de seducție prestabilite genetic.

Starea de bine o accesezi mult mai ușor dupa ce  vei intelege de ce pe unii îi iubești necondiționat în timp ce alții te agasează indiferent de felul în care se poartă cu tine.

În jocul interacțiunii cu persoanele semnificative din viața noastră uneori avem sentimentul că am pierdut mult fiindcă am fost prea sinceri. Alteori ne simțim vinovați dacă am refuzat cu fermitate o solicitare, iar exemplele pot continua.

Când vine vorba de partener, fie ca ești în cuplu sau nu, compatibilitatea relațională devine esențială dacă vrei să fii mulțumit și împlinit de viața pe care o duci.

Vino la eveniment și vei afla printre multe altele:

  • Cum îți poți identifica sufletul pereche având informații despre compatibilitatea relațională;
  • Care sunt cei 4 hormoni care ne definesc tipul de personalitate cu care suntem înzestrați și cum ne influențează aceștia, conform cercetărilor făcute de Helen Fisher;
  • Care sunt ingredientele esențiale ale unei relații compatibile pe termen lung;
  • Care sunt tipurile de relații în funcție de compatibilitățile implicate.

Ciprian crede că natura nu lasă nimic la întâmplare, dar dacă poți investiga, reușești să devii liber.

Te așteptăm pe 15 septembrie la ora 18:30 la ceainăria SunThe să îl cunoști pe Ciprian și să ne bucurăm împreună de informațiile valoroase pe care vrea să ni le împărtășească cu multă deschidere și dăruire!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Ciprian Homm
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

***********************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia– President & Coach Support Leader și membrii ei sunt: Mihaela Stancu – Vicepreşedinte & IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Talks Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Cristina Vârtej – Treasurer / Secretary, Oana Cehan – Sergent at  Arms
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.

 

Pictures are retrieved on Sept 1st, 2016 from: https://hd.unsplash.com/photo-1468775318753-2f85b351db51

 

Share
0.00 avg. rating (0% score) - 0 votes