Video: Puterea minții pentru wellbeing personal cu Simona Nicolaescu

Share

Puterea minții pentru wellbeing personal | Rezumatul întâlnirii

Când o întâlnești pe Simona Nicolaescu îți dai seama instant că reprezintă exact ceea ce susține prin programele sale de well-being personal: liniște și echilibru. Și a reușit să ne învăluie și pe noi în această stare ce ne-a cuprins precum o ceață hipnotică.

Simona s-a format in coaching cu Alain Cardon, de la care a învățat că atunci când vrea ceva trebuie să își seteze exact unde vrea să fie, după care vede care sunt soluțiile spre a ajunge acolo unde își dorește.

Antreprenor fiind, la un moment dat și-a dat seama că era propriul ei sclav, lucru ce a făcut-o să pună în aplicare diverse proiecte ce vizează viața echilibrată a angajaților și nu numai.

Amânăm lucruri pentru că ne este comod, spune Simona, chiar dacă ele sunt foarte importante pentru noi.

Fotografia postată de Coaching in Bucuresti.Mintea noastră este cel mai puternic instrument pe care îl avem la îndemânăm dar în același timp este și cea care în anumite momente ale vieții nu ne lasă să înaintăm. Mintea trebuie educată.

În orice context am fi, important este pe ce punem noi atenția, oricare ar fi contextul. Dacă eu aleg să îmi mențin atenția pe ceva anume, acel ceva anume este cel care îmi orientează acțiunile în acel context.

Același lucru se întâmplă și în coaching atunci când întrebăm ce ai învățat din acest context, din această situație, ce îți este de folos pe mai departe.

Dintre toate metodele folosite pentru a-și educa mintea, Simona spune că cel mai mult a ajutat-o coachingul. Concentrarea pe resurse și pe cum poți folosi experiența deja avută pentru a-ți crea experiențele dorite au ajuta-o cel mai mult să își formeze un mindset pentru succes și echilibru.

În silent retreat-ul în care a fost timp de 9 zile, Simona a experimentat pe propria piele cum mintea ne ține agățați în tot felul de evenimente trăite sau închipuite și nu ne lasă să ne dăm seama de ce este în spatele acestor gânduri.

Faptul că lăsăm mintea să zboare în toate direcțiile ne distrage atenția de la noi înșine.

Mintea și scenariile ei este cea care ne ține ocupați 12 ore pe zi. Nu șeful, nu colegii, nu sarcinile de rezolvat. De multe ori alegem sarcinile cele mai dificile pentru a demonstra celorlalți cât de buni suntem și ce perfect putem face noi lucrurile. E mai bine să fim corecți cu noi înșine și să nu ne pedepsim cu sarcini dificile care să ne îndepărteze complet de noi înșine.

Fotografia postată de Coaching in Bucuresti.Gândurile noastre sunt semințele întâmplărilor noastre de mâine.

Dacă ne propunem să atingem anumite obiective este important să vedem dacă gândurile noastre de zi cu zi ne duc înspre ce ne dorim sau ne îndepărtează.

Cu siguranță am plecat de la întâlnirea cu Simona deciși să supervizăm mai cu atenție ce se întâmplă în acest univers al minții, pe cât de explorat, pe atât de enigmatic.

Îți mulțumim Simona pentru reconectarea la noi înșine, fie și pentru scurt timp și te așteptăm cu drag și la alte evenimente marca Coaching Support Group București! J

Autor: Oana CEHAN

Share

Puterea minții pentru wellbeing personal | 15 iunie 2017

„Cel care are abilitatea de a-şi stăpâni propria minte poate pune stăpânire pe orice altceva.” – Andrew Carnegie

Pentru că mintea umană este capabilă de lucruri pe care nici nu ni le-am imaginat.

Pentru că dacă îți propui să realizezi un lucru și îți dorești cu adevărat nu există nici o barieră care să te oprească.

Pentru a produce transformările pe care ți le dorești, trebuie să construiești tipare mentale noi.

Te invităm să fii alături de noi și de Simona Nicolaescu la ediția Coaching Support Group din 15 iunie pentru că, printre multe altele:

  • Vei afla cum îți poți mobiliza întregul potențial al minții activând resurse interioare.
  • Vei învăța cum poți facilita auto-programarea pentru reușită.
  • Cu ajutorul informațiilor primite și a exercițiului vei ști cum îți poți îmbunătăți performanțele mentale și fizice.

Simona Nicolaescu a fost desemnată “Antreprenorul anului” în 2013. Sub semnătura sa au luat naștere primul program de well-being pentru angajații companiilor, în anul 2010, și primul audio-book pentru diminuarea stresului, în anul 2014, intitulat „Tehnici de reducere a stresului”. A dezvoltat programul LifeFit care îi face pe oameni să se îndrăgostească de propria viață.

Vă invităm să aflăm împreună, de la Simona Nicolaescu, mai multe tehnici de wellbeing personal la întâlnirea Coaching Support Group, din 15 iunie, ora 18 :30, de la ceainaria SanThe.

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Simona Nicolaescu
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup MasterMind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104.

**************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – President & Coach Support Leader și membrii ei sunt:  Oana Cehan – Vicepresident, Mihaela Stancu – IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Talks & Treasury Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share

Simona Nicolaescu invitata lunii iunie 2017

Simona Nicolaescu este invitata lunii iunie la Coaching Support Group București.

Așa cum îi place să spună, Simona Nicolaescu este antreprenor și susținător al vieții echilibrate. Din 2004 este antreprenor și a început business-ul Dynamic HR. Susține traininguri de dezvoltare personală, oferă servicii de coaching, este specializată în psihoterapie ericksoniană și este autoarea audiobook-ului „Tehnici de reducere a stresului”.

Din 2010 susține well-being-ul în organizații și din 2011 promovează viața echilibrată prin organizarea Galei Work-Life Balance.

Desemnată “Antreprenorul anului” în 2013, Simona Nicolaescu și-a dedicat ultimii 7 ani din cariera sa profesională susținerii și promovării vieții echilibrate, prin proiecte creative, adresate mediului de afaceri, derulate în premieră în România. A dezvoltat programul LifeFit care îi face pe oameni să se îndrăgostească de propria viață antrenându-se pentru echilibrul dintre minte, corp și emoții.

În decembrie 2016, din dorința de a se provoca, de a face ceva inedit și de a-și cunoaște limitele, Simona a mers într-o expediție în Himalaya. În ciuda răului de altitudine și a altor situații dificile întâmpinate, Simona a reușit ceea ce 50% din oameni nu reușesc: să își depășească limitele și să ducă expediția până la capăt.

“Această experiență mi-a arătat că lucrurile pot să fie acolo unde îți dorești și atunci poți să le insufli și celorlalți mult mai ușor și mult mai credibil că pot să fie acolo unde își doresc”.

 

Share

Contactul și granițele dintre copii și părinți – baza pentru o viață echilibrată | Rezumatul întâlnirii

Vistiana Long ne-a cucerit cu zâmbetul și energia ei molipsitoare. Nerăbdătoare să ne inspire și să ne provoace, Vistiana ne-a captivat timp de aproape 90 de minute, la întâlnirea coaching suppot group din luna mai, cu informații utile despre granițele dintre părinți și copii și ne-a reamintit cât de dulci sunt cuvintele rostite din umbra unui zâmbet.
Așa cum spune Vistiana, chiar dacă vorbim despre copii, indiferent despre ce discutăm, ajungem până la urmă la rădăcina ființei noastre, la contactul cu noi înșine.
Fundamental, dacă facem lucruri din iubire, din blândețe pentru copii, orice am face, este bine. Copilul va fi impactat pe termen lung nu atât de deciziile pe care le-am luat pentru binele lui, cât de emoțiile transmise de noi în fiecare decizie.
Noi nu transmitem copiilor noștri informații, ci emoții.
Emoțiile noastre reprezintă modele pentru copiii noștri. Spre exemplu, atunci când alegem un profesor pentru copiii noștri, ne uităm la câtă pregătire și câte diplome are persoana respectivă. Însă un profesor predă în primul rând emoții și filozofia sa de viață.
Orice transmitem are o încărcătură emoțională și o dată cu informația preluată, ne încărcăm și cu emoția transmisă de vorbitor.E important să fim atenți nu atât la ce le spunem și la ce facem cu copiii, cât la starea pe care o avem în acel moment. Atunci când îi punem pe copii să facă ceva pentru că nouă ne este teamă că, spre exemplu, dacă nu își face lecțiile nu va deveni suficient de bun ca să aibă succes în viață și va deveni un ratat, ce îi vom transmite când îi vom cere să își facă temele, va fi anxietatea și temerile noastre. Acest lucru va fi simțit de copil și el poate căpăta o reacție de respingere la a-și face temele.
Este bine sa ne întrebăm cât de des „din ce stare îi cer copilului meu să facă acest lucru?”.
Prima graniță pe care o conștientizăm, copii fiind, este pielea noastră, ca fiind granița fizică între noi și exterior. Apoi conștientizăm și spațiul abstract al ființei noastre. Spre exemplu acel “nu vreau” spus de copil este extrem de important și puțini părinți știu să îl respecte. „Vreau” este în strânsă legătură cu vitalitatea și identitatea copilului.
În momentul în care un copil își manifestă furia, el pune granițe, își delimitează spațiul personal la nivel de voință, gânduri, vitalitate și emoții.
Ori de câte ori îl certăm și intrăm peste spațiul lui personal cu voința noastră și cu fricile noastre, îl abuzăm. Și facem asta pentru că la rândul nostru nu am fost învățați să ne delimităm spațiul nostru personal și nu am știut ce înseamnă să îți fie respectat.
Când ne supărăm pe copiii noștri înseamnă că am lăsat ceva din afară să intre în spațiul nostru personal, să ne afecteze siguranța și să ne destabilizeze. Spre exemplu, atunci când vrem să ne facem ascultați de copiii noștri, de fapt vrem să ne acoperim o nevoie de a fi ascultați ce nu ne-a fost îndeplinită atunci când eram copii. Avem tendința de a cere copiilor noștri să compenseze suportul emoțional pe care noi nu l-am primit de la părinții noștri.
Personalitatea copilului este preponderent emoție și dacă nu are suport emoțional se simte nesigur.
Există studii care arată că oamenii care nu au primit suport emoțional visează noaptea cădere în gol. Când ne supărăm pe copii, percepția lor este că noi îi abandonăm. Practic, când ne supărăm pe copii, apare această inversare de roluri. Eu sunt copilul care are nevoie de suport emoțional și vreau ca tu, având grijă ca eu să nu mă supăr, având grijă de emoțiile mele, să fii suportul meu emoțional. O facem inconștient, fără să ne dăm seama. Este copilul din noi, care a fost de multe ori lipsit de suport emoțional și caută în jurul lui, la partenerul de cuplu, la serviciu, la oricine ar putea să împlinească această nevoie, inclusiv la proprii copii, suport emoțional.
În concluzie, cu cât suntem mai stabili, mai centrați, mai echilibrați, cu atât putem oferi copilului un suport emoțional mai bun.
Nu este vorba despre A FACE în relația cu copilul, ci despre a fi autentic emoțional, despre a exprima senzațiile așa cum le simțim, inclusiv furia și nemulțumirile.
Îți mulțumim Vistiana pentru suportul emoțional oferit în reconectarea cu copii noștri și cu copilul din noi! Te așteptăm cu drag și la alte ediții marca Coaching Support Group Bucuresti!

Autor: Oana Cehan

Foto: Georgiana Ghita

Share

Contactul și granițele dintre copii și părinți – baza pentru o viață echilibrată | 17 mai 2017

Trăim vremuri bune în care – cel puțin conștient – nu ne mai punem problema doar de a supraviețui.
Noi, părinții de acum, ne dorim pentru copiii noștri:
– o stimă de sine bună,
– să aibă relații împlinite și împlinitoare,
– să facă bani din ceea ce le place,
– să călătorească, să aibă experiențe diverse și îmbogățitoare,
– să se bucure de o sănătate vibrantă,
– să fie fericiți!
Și îi iubim atât de mult, că vrem să învățăm cât mai mult despre cum să facem să-i ajutăm să obțină toate astea și nimic mai puțin!
Numai că a fi părinte este, de fapt, prea puțin despre a face. Este în mare parte despre a simți.
Cum ne dăm seama când încălcăm spațiul personal al copilului?
Cum îl ajutăm să-și construiască granițe sănătoase între sine și lume?
Cum știm că avem cu ei un contact sănătos? (având în vedere că de calitatea contactului dintre ei și noi depinde sănătatea lor emoțională de mai târziu).
Cum reușim să punem limite fără să-i facem să se simtă respinși sau abandonați?
Putem citi tone de cărți de parenting, despre ce să facem și ce să spunem, dar de fapt, meseria de părinte se joacă – din simțire! – pe aceste linii invizibile și din păcate adesea imperceptibile, granițele interpersonale!
Odata înțeleasă această temă, lucrurile devin mult mai simple decât păreau până acum…
Vă invit să le simplificăm împreună la întâlnirea Coaching Support Group din 17 mai, ora 18 :30 de la ceainaria SanThe alături de Vistiana Long.

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Vistiana Long
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

**************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia– President & Coach Support Leader și membrii ei sunt: Mihaela Stancu – Vicepresident & IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Talks & Treasury Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Oana Cehan – Sergent at  Arms, Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share

Vistiana Long invitata lunii mai 2017

M-am întâlnit cu psihologia la liceu, în clasa a 10-a, și a fost dragoste la prima vedere! Am avut noroc cu un profesor care ne-a scutit de teoriile rigide și sterile din manual și ne-a încurajat să descoperim teritorii noi înăuntrul nostru. Îi sunt profund recunoscutoare, aș vrea să-l pot gasi pe dom’ profesor Popescu, să-i  mulțumesc!

După liceu, la 18 ani, mi-am deschis firma și am devenit o activă și veritabilă femeie de afaceri. Îmi plăcea ce fac, făceam și bani și facultatea de limbi străine, mergeau toate bine și aveam planuri mari.

Apoi am devenit mamă. O dată, încă o dată și încă o dată… La un moment dat, m-am trezit cu trei mogâldețe plângând și privindu-mă insistent iar eu mă simțeam total neputincioasă să înțeleg măcar ce se întâmplă. Nici o limbă nu mă ajuta și nici banii nu aveau aici nici o putere.

A fost un moment de cumpană, în care m-am întors la pasiunea din adolescență: am făcut facultatea de psihologie, apoi formări în psihoterapie: analiza tranzacționala, gestalt, psihoterapie experiențială, terapie prin dans și mișcare, psihoterapie corporală și cursuri de traumatologie, hipnoză și multe altele. Psihoterapia a devenit și a rămas pentru mine o pasiune și descopăr lucruri noi despre fascinanta lume interioară cu fiecare om cu care mă întâlnesc.

Share

Vision Board – Creează-ți propriul viitor | Rezumatul întâlnirii

Pe 19 aprilie am fost norocoșii câștigători ai unei întâlniri Coaching Support Group cu Adriana Radu. Și spun asta pentru că, atunci când ai oportunitatea de a primi recomandări valoroase de la oameni cu o bogată experiență profesională și de viață, tot ce poți spune este că ți-a surâs norocul.
Adriana ne-a vorbit la modul cel mai practic despre cum să ne creăm prezentul și viitorul folosind avantajele unui Vision Board.
Cu câțiva ani în urmă un manager al Adrianei a introdus-o în tehnica vizualizării. I-a explicat cum să procedeze înainte de a merge la o întâlnire pentru a avea cât mai mult succes, pornind de la modul în care se vedea îmbrăcată, cum se simțea acolo, ce discuta, ce postură avea. Ea a folosit cu succes tehnica vizualizării în toate activitățile pe care le-a desfășurat. La interviurile de angajare la care a participat a dat angajatorilor ei acea imagine, că aparține deja locului respectiv. A creat realitatea în jurul ei și a obținut ce a vrut. Succesele ei au făcut-o să își dorească să dea și mai departe, altor oameni, această metodă de atingere a obiectivelor.
Cu 2 ani în urmă a întâlnit instrumentul de lucru Vision Board, care i-a permis să se lege și mai bine, emoțional și concret, de ce își dorește. Acest instrument i-a furnizat în același timp energia de care avea nevoie atunci când lucrurile nu ieșeau așa cum se aștepta.
Ca urmare a experienței și lucrului continuu cu acest instrument, Adriana a creat un program, minunat intitulat Boundless Performance. În acest program, timp de 6 luni, Adriana lucrează cu clienții ei inclusiv cu Vision Board-ul, scopul final fiind acela de atingere a obiectivelor dorite. Prin Vision Board Adriana a căutat să crească probabilitatea ca lucrurile să se întâmple.
Însă haideți să vedem cum funcționează Vision Board-ul asupra noastră.
În primul rând are o componentă logică. Ne stabilim obiectivele și stabilim clar încotro mergem.
În al doilea rând, în momentul în care crezi cu adevărat în ceva, acel ceva va veni către tine. Cum spunea Paul Coehlo “Când îți dorești ceva cu adevărat, tot Universul conspiră pentru îndeplinirea visului tău.”
În al treilea rând, la începutul anilor 2000 s-a descoperit că, creierul nostru are o proprietate numită neuroplasticitate și poate fi programat. Creierul nu judecă. În momentul în care îi dai o afirmație, el va căuta să o îndeplinească, să găsească oportunități.
Sportivii de performanță, spre exemplu, fac un exercițiu de vizualizare înainte de a intra în competiție, cu ce simt de fiecare dată, cum intră pe teren, cum câștigă. Exercițiile de meditație ghidată sunt de asemenea recomandate pentru a imprima putere exercițiilor de vizualizare.
Tehnica realizată de Adriana Radu cuprinde printre alți pași de urmat, determinarea celor mai importante lucruri de realizat.
Pentru a ajunge la ce vrem să facem în anul în curs, este necesară o analiză a anului ce a trecut, respectiv:

    • Care sunt realizările mele în 2016, acele momente care mi-au declanșat o emoție pozitivă?
    • Care au fost barierele ce m-au împiedicat să obțin ce îmi doresc?

Pentru a crea ce ne dorim pentru noi în 2017 începem prin a ne răspunde la următoarele întrebări:

      • Ce anume mă inspiră în viață?
      • Ce îmi stârnește motivația și energia în fiecare zi?
      • Ce anume vreau să realizez?
      • Ce resurse îmi sunt necesare și până când?
      • Ce voi face diferit față de anul anterior?

După ce răspundem la toate aceste întrebări, pasul următor este să alegem 3 priorități asupra cărora să ne concentrăm. Pe o coală de hârtie punem imagini cu ceea ce ne dorim să se întâmple în viața noastră. Vision Board-ul se concentrează pe CE și nu pe CUM sau CÂND.
Rolul Vision Board-ului este de a-ți aduce aminte de ce anume vrei să faci, de ce anume te energizează și pentru ce faci ceea ce faci.
Două sunt principalele acțiuni ce susțin imaginile și dorințele puse de noi pe Vision Board: meditația ghidată și afirmațiile pozitive.
Adriana a scris si un e-book intitulat „2017 anul împlinirilor tale – Ghid pentru a-ți transforma visurile în realitate.”
Îți mulțumim Adriana pentru impulsul pe care ni l-ai dat de a ne face Vision Board-ul pentru acest an si te așteptăm cu mult drag și la alte ediții marca Coaching Support Group!

Share

Adriana Radu invitata lunii aprilie 2017

La întâlnirea CSG din 19 aprilie am invitat-o pe Adriana Radu să vorbim despre viziune și despre viitor. Această întâlnire este o avanpremieră a evenimentului program: „Vision Board – Creează-ți propriul viitor” conceput și susținut de Adriana.  După 15 ani în poziții de top în HR în diverse industrii, Adriana a decis să sprijine mai multe organizații devenind Executive Coach și Transformation Consultant.
Activitatea ei este dedicată proiectelor de transformare în organizațiile ce trec prin diverse faze de tranziție. Crede cu tărie într-o abordare holistică a oricărui proiect de schimbare combinând revizuirea proceselor cu pregătirea oamenilor.
Experiența mi-a arătat că succesul unei schimbări depinde de atitudinea echipei de management și de implicarea angajaților în adoptarea ideilor noi.

Câteva proiecte de schimbare pe care le-a condus Adriana:

  • Acompanierea echipei de conducere în transformarea businessului prin coaching și facilitarea discuțiilor
  • Centre de evaluare pentru determinarea strategiei de Talent Management
  • Crearea brandului de angajator și schimbarea percepției despre companie
  • Implementarea proceselor de gestionare a performanței
  • Construirea unei organizații orientate spre învățare (Learning organization concept)
  • Schimbarea sistemului de valori și a culturii organizaționale
  • Schimbarea modelului de business

Acreditările Adrianei: Hogan, Belbin, Points of You, Symphony.

Share

Leadership feminin – putere şi vulnerabilitate | 15 martie 2017

Am invitat-o la întâlnirea Coaching Support Group Bucureşti din 15 martie pe Cristina Eremia. Împreună vom aborda în cadrul întâlnirii tema leadershipului feminin: putere şi vulnerabilitate.

Dacă:

  • Vrei să îți cunoşti punctele forte şi ariile de dezvoltare într-un mod simplu şi accesibil?
  • Să ştii cum să relaționezi optim cu colegii sau subordonații în funcție de tipologia lor de personalitate şi stil de comunicare?

te invităm la o sesiune de autocunoaştere, alături de Cristina Eremia, pentru a înțelege mai bine aspecte din tine care te susțin sau te sabotează în demersurile tale.

Venind la această prezentare vei putea să:

  • îți înțelegi stilul de leadership şi inter-relaționare în funcție de tipologiile arhetipale care te-au modelat
  • ai repere pentru a-ți schimba mai uşor atitudinea în funcție de context
  • ştii cum să îți menții mai bine echilibrul pentru a-ți împlini obiectivele
  • te poziționezi adecvat în relațiile sociale şi de familie
  • optimizezi şi îmbogățeşti imaginea de sine
  • te adaptezi mai eficient la rolul şi contextul în care te afli.

Invitația e şi pentru domni, să îşi cunoască mai bine partenerele şi colegele şi să le susțină mai uşor în munca comună.

Te așteptăm pe 15 martie la ora 18:30 la ceainăria SanThe să ne bucurăm împreună de informațiile valoroase pe care vrea să ni le împărtășească cu multă deschidere și dăruire Cristina!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Cristina Eremia
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

************************************************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia– Coach Support Leader &Talks Manager și membrii ei sunt: Mihaela Stancu – Vicepreşedinte & IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Social Media Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Cristina Vârtej – Treasurer / Secretary, Oana Cehan – Sergent at  Arms, Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share