Ca sa faci cu succes ceea ce iubesti sa faci…

Articol scris de Alina Goanta, Coach for Change in Life&Business – participant CSG Bucuresti

www.coachingforchange.ro

M-am bucurat sa particip de curand la o intalnire Coaching Support Group pe tema “Cum sa iti transformi clientii in fani”, ce l-a avut ca invitat pe binecunoscutul antreprenor, autor si speaker Andy Szekely. Inainte de intalnire ma gandeam ca probabil se va discuta despre teorii si tehnici de vanzare si marketing, ca voi pleca acasa cu o lista de lucruri de facut, care cu siguranta vor ramane doar pe lista pentru ca… eu sunt coach, pasiunea mea sunt oamenii, si nici nu-mi place, nici nu ma pricep sa vand.

Cred ca gandurile mele seamana foarte bine cu ale multor altor oameni care isi doresc sa faca din pasiunea lor un business, pentru ca printre primele lucruri pe care le-a spus Andy (si care mi-a schimbat imediat perspectiva asupra temei) a fost: “Ca sa ajungi sa faci ce ai chef, ar fi bine ca mai intai sa ai chef sa faci ce trebuie!”

 Pentru a putea face cu succes ceea ce iubim sa facem, este nevoie sa constientizam si sa dezvoltam atat identitatea noastra de expert, cat si identitatea noastra de antreprenor. Ca si punct de pornire, Andy ne-a recomandat un test pe care il puteti accesa si voi la acest link.

Cei mai multi dintre noi se concentreaza aproape in exclusivitate pe identitatea de expert. Sunt pasionati de ceea ce fac, isi doresc sa devina tot mai buni in ceea ce fac, se perfectioneaza continuu. Si, dupa tot timpul, energia si resursele financiare investite in expertiza lor, ajung intr-o zi la concluzia ca pasiunea lor nu este sustenabila financiar.

Si cand mai multor oameni li se intampla la fel, scenariul pare deja predictibil, se creeaza chiar o convingere ca asa se intampla de fiecare data si, pe langa categoria celor care incearca si nu reusesc, se formeaza o categorie si mai mare: a celor care nici macar nu mai incearca, pentru ca stiu sigur ca nu reusesc. Si atunci, ca sa pastram vie speranta ca intr-o zi toti oamenii vor avea curajul sa se dedice lucrurilor pe care iubesc sa le faca, avem nevoie sa descoperim si sa dezvoltam si identitatea noastra de antreprenor. Si daca ne gandim ca rolul ei nu este altul decat acela de a pune in valoare expertul din noi, atunci pare mult mai facil sa ne imprietenim cu ea.

 

Andy ne-a impartasit si cinci cuvinte cheie in jurul carora sa dezvoltam parteneriatul intre cele doua identitati: viziune, claritate, strategie, simplitate si echilibru.

 Viziune

Care este visul tau? Cum vrei tu sa fii ca si expert? Cum vrei sa folosesti aceasta expertiza? Care este valoarea pe care iti doresti sa o aduci prin ceea ce faci? Ce inseamna pentru tine succesul?

 Claritate

  • Pozitionarea – Cum vrei sa fii perceput pe piata? Pentru ce servicii sau produse? La ce nivel de performanta/ calitate? Care iti doresti sa fie perceptia financiara asupra serviciilor sau produselor tale?
  • Personalitatea – Ceea ce faci este ceea ce esti. Cum esti tu? Este important sa iti cunosti atat calitatile, talentele, cat si aspectele pe care mai ai nevoie sa le dezvolti. Fiecare dintre acestea isi pun amprenta asupra a ceea ce faci.
  • Performanta – Cum stii ca ai facut o treaba buna? Andy ne-a vorbit despre standarde motivationale interne (legate de noi  insine) si externe (legate de ceilalti). Desi fiecare dintre noi are predispozitie spre unul dintre cele doua tipuri, pentru claritate si obiectivitate este recomandat sa tinem cont de ambele.
  • Diferentierea – Ce ofera in plus sau diferit serviciile/ produsele tale fata de altele similare? Prin ce esti tu diferit si cum poti folosi asta in ceea ce faci?
  • Sistemul – Creeaza-ti un sistem care sa te sustina. Identifica tipurile de specialisti de care ai nevoie si alege-i pe cei cu care iti doresti sa lucrezi in functie de chimie, caracter si competenta.

 Strategie

Aloca-ti timp ca sa creezi strategii! Strategia este traseul catre viziunea ta. Inainte sa pornesti la drum, asigura-te ca traseul pe care l-ai ales te conduce acolo unde iti doresti sa ajungi si ca face asta in modul cel mai potrivit pentru tine.

 Simplitate

Iata cateva practici foarte simple si in egala masura foarte eficiente:

  • Fii foarte bun si extrem de autentic in ceea ce faci! (doar esti expert, nu?)
  • Fii punctual! Mai mult decat sa fie perfect, ceea ce faci are nevoie sa fie on-time! (expertul nu pare foarte de acord, dar antreprenorul pare ca stie mai bine 🙂
  • Fii politicos! Nu uita sa spui “te rog” si “multumesc”
  • Fii productiv! De la a avea un vis pana la a-ti trai visul, ai nevoie de actiune!
  • Fa ceea ce spui ca faci! Fii consecvent cu tine si cu ceilalti!
  • Solicita, accepta si foloseste feedback-ul! (cu adevarat)

 Echilibru

  • Intre identitatea de expert si cea de antreprenor – Pentru a face cu succes ceea ce iubesti sa faci, ai nevoie si de una, si de cealalta!
  • Intre tine si ceilalti – “Sanatatea psihologica a unui om este direct proportionala cu numarul de oameni cu care se intelege bine” (Brian Tracy)
  • Incredere ca in fiecare etapa a dezvoltarii tale iti vor iesi in cale oameni, contexte, oportunitati potrivite pentru tipul de performanta pe care il poti oferi tu atunci.

 

Acestea sunt doar cateva dintre ideile prezentate de Andy si sper sa fie utile si pentru alti oameni pasionati de ceea ce fac, asa cum au fost si pentru mine.

La finalul intalnirii am avut sentimentul ca toate acestea nu trebuie sa fie neaparat neplacute, si nici complicate. Pana la urma EXPERT + ANTREPRENOR inseamna de fapt sa fii in fiecare moment cel mai bun tu si sa le oferi cat mai multor oameni contextele si oportunitatile in care sa te cunoasca si sa primeasca ceea ce ai tu de oferit.

Cu alte cuvinte: „Fii prezent, generos si autentic, aici si acum!”

Sursa foto

****

Daca ti-a placut acest articol, te invitam sa ne dai un Like pe pagina de Facebook Coaching in Bucuresti. Multumim!

 

Citeste si:

Elena Dobre – Cum sa stabilesti o relatie de incredere cu clientii. Principiile unui maestru

Monica Chiper – Foarte pe scurt…despre oameni

Alina Buzatu – 10 puncte de constientizare ca sa treci de la clienti la fani

 

Share

10 puncte de constientizare ca sa treci de la clienti la fani

Un articol scris de Alina Buzatu, Coach Support Leader

www.alinabuzutu.ro

Sursa poza aici.

Intalnirea de joia trecuta de la Coaching Support Group Bucuresti cu Andy Szekely mi-a adus mai multe constientizari in discutia despre tema „Cum treci de la clienti la fani?”. 

Mai intai, ca oricand este loc de mai bine. Am inceput sa coordonez grupul de coaching, initiativa Noble Manhattan, in urma cu aproape doi ani, cu 3 oameni in echipa si o medie de 20-30 participanti per intalnire. Joia trecuta am avut 80 de participant in sala (si am fost nevoiti sa refuzam multi altii) iar acum suntem 7 oameni in echipa care ne ocupam de tot ceea ce inseamna organizarea grupului, fiecare cu rolul lui bine determinat.

Pentru ca am vrut ca acest post sa fie diferit, l-am gandit ca un dialog pe care il port cu tine. Intai, am transcris una dintre notitele scrise de mine in timpul evenimentului, apoi am inserat un scurt comentariu pe margine. Enjoy! 😉


1.  Cea mai importanta chestie, este ceea ce se intampla dupa un curs/ seminar/ workshop/ training”.

 Tu ce faci dupa ce participi la un curs? Daca il gasesti interesant, iti iei notite? Daca da, te mai uiti pe ele ulterior? Din experienta mea pot sa-ti impartasesc ca indiferent de cat de mult am platit pentru un eveniment de dezvoltare personala, curs, seminar, daca nu am mai revenit sa revad/regandesc ce am scris, macar la doua, trei saptamani dupa eveniment, am constat ca dincolo de experienta in sine, am ramas cu undeva la 10-20%, la nivel de content si informatie. De ce crezi ca mi-am luat timp sa scriu acest post J? Da si din dorinta de a impartasi cu tine concluziile mele, insa mai ales pentru a-mi da acel spatiu de a trece in revista si de a regandi tot ceea ce am scris.


2. Poti sa inspiri oamenii sa se auto-motiveze. Nu poti insa motiva pe nimeni.”

 Dincolo de semnificatia pe care o ataseaza fiecare cuvintelor motivatie/ auto-motivatie, cred ca doar atunci cand ceva a facut cu adevarat ”click” in tine (si nu ma refer aici numai la nivelul mental), poate fi sustenabil pe temen lung si poate trece de anumite experiente “test” din viata reala. Si cum „click-ul” este doar la tine, tot tu esti cel va gasi ulterior resursele necesare ca sa pui un intreg angrenaj in miscare pentru a-ti transpune gandurile in realitate.

3. Daca vrei sa evoluezi catre idealurile tale, ai nevoie de mai mult decat pasiune.”

Ai nevoie de o strategie, de un plan, de o viziune, de simt antreprenorial care sa-ti transpuna ideea de la concept, la practica. Ai nevoie sa te trezesti din somn, daca vrei sa-ti traiesti visele.

 4. Spontaneitatea este la celalalt capat al practicii.”

 Ca sa poti sa fii spontan, ai nevoie de practica indelungata. Ca sa poti improviza, ai nevoie sa stapanesti extrem de bine baza. Ca sa poti sa vii cu propria contributie, ai nevoie sa iti dai timp sa intelegi, sa interiorizezi si sa practici ceea ce altii mai destepti decat tine (evident, pana la momentul la care intri tu in scena 🙂 ) au facut pana la acel moment.

5. Tu cum stii cand ai facut o treaba buna?”

Serios, ia-ti putin timp sa te gandesti la aceasta intrebare. Mi s-a parut relevanta din perspectiva practicii (si a expertului care a cumulat pe parcursul formarii lui cele 10.000 de ore de practica). Insa ce inseamna cu adevarat o ora de practica? Cel putin in ceea ce ma priveste, in practica de coaching, sedintele de coaching din care am invatat cel mai mult, au fost cele la care am revenit, cele pe care le-am gandit, cele pe care le-am transformat intr-o experienta de invatare, dandu-le un spatiu in existenta mea.

6. Daca nu ai planul tau strategic, altcineva te va include in planul lui.”

Aici intra toate acele “oportunitati” (cam una pe zi, din experienta mea) care, atat timp cat nu iti cunosti parcursul, nu fac decat sa te deturneze de la ceea ce este cu adevarat important pentru tine. Sau dupa cum spune Warren Buffett, marea majoritate a business-urilor nu esueaza datorita lipsei de oportunitati, ci datorita prea multor oportunitati carora, din greutatea de a spune „nu”, le dau curs.

7. „Gaseste oameni care sunt mai priceputi la ceea ce tie nu-ti place.”

Nu le poti face pe toate. Accepta-ti limitele si in loc sa te imparti in zece locuri odata, decide care este aria ta de focus/expertiza si acolo unde consideri ca iti ia prea mult timp, energie si resurse, incearca sa apelezi la experti sau la cineva care stie mai mult decat tine. Daca nu dispui de fondurile necesare, gandeste-te la un barter, la o forma prin care va puteti compensa reciproc serviciile.

8.Poti sa ratezi o nota pe scena, atat timp cat canti din inima, oamenii te iarta.”

Fa din suflet, ceea ce faci. Chiar daca te mai impiedici (de preferat nu pe scena J) important este sa iti stii „de ce-ul”, care este rolul tau si contributia ta esentiala. Daca ai toate acestea interiorizate, este imposibil sa nu le transmiti in exterior. Daca mesajul pe care il transmiti este autentic, centrat si aliniat cu cine esti, „notele false” vor scapa neobservate.

9.  „Sanatatea psihologica a unui om este data de numarul de oameni cu care se simte bine.”

Fiecare om cu care ai un conflict, iti spune ceva despre tine. Mi-a luat multi ani ca sa inteleg ca tot ceea ce nu imi placea la cei din jurul meu, era o buna reflexie a unui “ceva” despre mine.

10. Fa ce spui! Daca spui ca trimiti un raport, trimte-l. Daca spui ca trimiti un mail, trimite-l. Daca spui ca suni pe cineva, suna-l!”

 Walk the talk sau “Esti in tot ceea ce faci”.

 

******

Sper ca “aha moment-urile” mele si ideile impartasite de Andy, le vei gasi folositoare. In curand vom uploada video-ul cu Andy la sectiunea Videos. Stay tuned!  🙂

 Astept cu interes comentariul tau la acest post, pentru ideea (din cele 10 impartasite) cu care ai rezonat cel mai mult si de ce nu, propria impartasire.

 PS: Te astept cu drag la viitorul eveniment de pe 16 mai. Daca vei fi prezent in sala, si vei dori sa contribui si tu pe blog cu propriile tale concluzii, vom fi foarte bucurosi sa le publicam. Ca bonus, nu vei mai plati taxa de participare ;). See you there!

 

****

Daca ti-a placut acest articol, te invitam sa ne dai un Like pe pagina de Facebook Coaching in Bucuresti. Multumim!

 

Citeste si:

Elena Dobre – Cum sa stabilesti o relatie de incredere cu clientii. Principiile unui maestru

Monica Chiper – Foarte pe scurt…despre oameni

Alina Goanta – Ca sa faci cu succes ceea ce iubesti ce faci

Share

Foarte pe scurt despre … oameni

Articol scris de Monica Chiper – Secretary&Treasurer, CSG Bucuresti

vanatoruldeemotii.blogspot.ro

 

De ce cu unii oameni ne intelegem bine din prima clipa iar pe altii pur si simplu nu-i putem inghiti? De ce cu unii lucram excelent iar cu altii avem parte doar de frustrari si nervi intinsi la maxim?

La intalnirea de saptamana trecuta, Andy Szekely a vorbit si despre cat de important este sa-ti apropii oamenii competenti cu care sa formezi o echipa de calitate. A spus un lucru care mi-a ramas in minte: „Sanatatea psihologica a unui om este data de numarul de oameni cu care se poate intelege (Brian Tracy)”. Asta m-a facut sa ma gandesc la usurinta sau, dimpotriva,  dificultatea cu care ne facem noi prieteni, cunostinte, colegi. Recunosc, e un pic lateral subiectului discutat la evenimentul de joi, dar acea chimie care pur si simplu exista sau nu intre fiintele umane este absolut fascinanta si inca enigmatica.

Sunt oameni pe care ii simpatizezi de la prima intalnire. De ce oare? Pentru ca regasesti la ei ceea ce iti place si la tine insuti? Pentru ca ei au acele calitati, acele talente pe care ti-ai fi dorit sa le ai si tu dar, din pacate, natura nu te-a inzestrat cu ele? Pentru ca simti ca te completeaza si te fac sa fii mult, mult mai bun? Sunt unii oameni pe care ai impresia ca-i cunosti de-o viata sau ca i-ai mai intalnit candva, dar iti este absolut imposibil sa-ti aduci aminte unde si cum. Te intrebi contrariat: „Unde l-am mai vazut pe omul asta? Imi pare atat de cunoscut, dar nu stiu de unde sa-l iau.” E o senzatie puternica de deja-vu, pe care nu poti, sub nici o forma, sa ti-o explici.

La fel, sunt oameni fata de care simti o puternica antipatie de cum iti ies in cale. Este o senzatie instantanee de respingere, de aversiune. E ca si cum mintea ta ar asocia acea persoana cu o intamplare neplacuta sau cu cineva care ti-a facut rau la un moment dat. In acel om vezi exact defectele pe care nu le poti suporta la tine, proiectezi asupra lui tot ceea ce detesti. Este un vinovat fara vina si fara drept de apel.

Dar … se poate intampla sa te inseli amarnic. Cineva pe care il placi la prima vedere se poate dovedi exact contrariul a ceea ce te asteptai iar altcineva care ti-a displacut la inceput se poate dovedi un om de toata increderea.

Aici nu mai este vorba de a judeca sau nu. O facem oricum, constient sau instinctiv. Este insa ceva mult mai subtil. Subconstientul nostru, depozitarul tuturor amintirilor si experientelor, incearca sa asocieze ceea ce vedem, auzim, simtim cu ceea ce am vazut, auzit, simtit candva si sa dea un nume, o trasatura, o senzatie familiara noilor chipuri. Mult prea adesea asemanarile nu sunt in favoarea lor. Si asta doar datorită unei simple si oarecum logice compilatii a informatiilor din baza de date a psihicului nostru. Fiecare dintre noi este suma experientelor traite, a povestilor de viata in care am jucat rolul principal sau am fost banali figuranti. Pe ele ne bazam atunci cand intalnim oameni noi sau traim evenimente inedite. Vorba aceea: „Asta avem, cu asta defilam.” Sau, asa cum spunea Bogdan Petriceicu Hasdeu: „Trecutul este usa viitorului”.

E bine să iti asculti atat mintea, cat si inima. Sa astepti un timp si sa incerci sa-i cunosti pe cei pe care viata ti-i scoate in cale. S-ar putea sa ai o surpriza placuta sau, dimpotriva, una neplacuta. Sau s-ar putea ca prima impresie sa fie cea corectă. Doar sa ai putina rabdare si sa nu te arunci cu capul inainte in judecati pripite. Mie mi s-a intamplat acest lucru cu cea mai buna prietena a mea. La prima noastra intalnire, m-am gandit ca este o persoana rece si distanta si ca nu ma voi putea intelege niciodata cu ea. Ei bine, s-a dovedit a fi un om extraordinar, cu un caracter puternic, o vointa de fier, o perseverenta si o adaptabilitate de invidiat. Am invatat o multime de lucruri de la ea si continua sa-mi fie aproape, chiar daca  acum ne desparte un ocean.

La celalalt capat al curcubeului, ca sa spun asa, se afla cateva persoane pe care recunosc cu sinceritate ca nu le pot suferi, desi nu mi-au facut absolut nimic. Chiar si dupa ani buni. Cine stie, poate ca intr-o viata anterioara am fost dusmani de moarte si am tarat dupa noi resentimentele in aceasta noua existenta. Am incercat sa-mi dau seama de ce nu-i pot intelege pe acesti oameni, de ce simt neplacere atunci cand ii intalnesc. Inca nu am reusit. Inca sap dupa un raspuns. Singura solutie cred ca ramane tot calatoria in timp. Ar fi grozav!

A te intelege bine cu ceilalti nu cere prea mult efort sau cine stie ce calitati magistrale. Tot ceea ce trebuie e sa vrei. Sa ai rabdare, sa fi politicos, sa asculti cu atentie, sa nu te lasi prada nervilor, sa incerci sa fii cat mai obiectiv cu putinta, sa privesti omul in ochi. Intr-un cuvant … ma rog, patru cuvinte … sa te porti frumos. Zambeste mai mult, fii calm si i-ai pe oameni asa cum sunt. Accepta-i cu bune si cu rele. Fii tu insuti si oamenii de care ai nevoie vor apare in viata ta.

Poarta-te cu ceilalti asa cum ai vrea sa se poarte si ei cu tine, pentru ca primesti ceea ce daruiesti. Totul se intoarce la tine precum un bumerang. In spiritualitatea indiana exista o lege care spune: „Persoanele pe care le intalnesti sunt persoanele potrivite”. Nimeni nu-ti iese in cale dintr-o simpla coincidenta. De la fiecare om care-si intersecteaza destinul cu al tau ai ceva important de invatat. Fie ca-ti place, fie ca nu. Secretul este sa-ti dai seama ce anume au ei, in tolba, pentru tine. Iar asta … este alta poveste.

Sursa foto

***

Daca ti-a placut acest articol, te invitam sa ne dai un Like pe pagina de Facebook Coaching in Bucuresti. Multumim!

Citeste si:

Alina Buzatu – 10 puncte de constientizare ca sa treci de la clienti la fani

Elena Dobre – Cum sa stabilesti o relatie de incredere cu clientii. Principiile unui maestru

Alina Goanta – Ca sa faci cu succes ceea ce iubesti ce faci

Share

Cum sa stabilesti o relatie de incredere cu clientii. Principiile unui maestru

Articol scris de Elena Dobre – participant CSG Bucuresti

www.relatiiautentice.ro

Acum o saptamana, am avut ocazia sa intalnesc o persoana pe care o admir si pe care imi doream de mult timp sa o intalnesc. Spre norocul meu, a fost invitatul lunii aprilie la grupul de Coaching din Bucuresti – Coaching Support Group.

Aceasta persoana este Andy Szekely – celebru antreprenor, autor si speaker profesionist in Romania.

Partea cea mai frumoasa, a fost faptul ca Andy a abordat un subiect ce ma intereseaza in mod deosebit la momentul actual: cum sa creezi o relatie cu clientii tai.

La inceputuri, atunci cand vrei sa te lansezi ca antreprenor sau liber profesionist, exista doua baricade. Pe de-o parte esti tu, iar pe cealalta se afla oamenii carora vrei sa le oferi serviciile tale.

Prin urmare:
• tu, din pozitia ta, nu ii cunosti pe cei care vor beneficia de valoarea adusa de tine
• oamenii, nu stiu despre existenta ta si despre ceea ce ai tu de oferit

In situatia aceasta, apar cateva intrebari firesti:
• Cum faci sa construiesti o punte intre tine si restul lumii?
• Cum ajungi sa transformi necunoscutii in prieteni?
• Cum reusesti sa castigi, si sa pastrezi increderea oamenilor, astfel incat sa te accepte in viata lor?

In viziunea lui Andy Szekely, exista cativa factori critici, care te vor ajuta sa construiesti o relatie solida, bazata pe incredere, cu cei din jur.

1. Pozitionarea pe piata
Pozitionarea se refera la strategia pe care o sa o adopti, in ceea ce priveste afacerea sau activitatea ta, pentru a castiga un loc in mintea oamenilor.

Poate ca pe piata sunt alte cateva sute de persoane care au acelasi de domeniu de activitate ca tine. In cazul asta ai nevoie de o strategie pentru a iesi din anonimat.

Intrebarile ajutatoare ar putea fi:
• “Cum fac sa desfasor aceasta activitate intr-un mod diferit?”
• “Ce anume as putea sa aduc nou in acest domeniu?”

Un alt aspect important, este modul in care alegi sa te pozitionezi, ca expert si ca antreprenor. Expertul este acea parte din tine, pasionata de domeniul ales, acea parte care doreste sa se specializeze. Iar antreprenorul, este partea care pune la dispozitia lumii, roadele muncii expertului.

Expertul cauta perfectiunea si amana iesirea la rampa, pe motiv ca lucrurile nu sunt suficient de bune. Antreprenorul, in schimb, cauta evolutia. El prefera sa aplice, sa testeze si sa invete din mers.

Legat de acesta lupta interna expert-antreprenor, Andy sustine: „Nu trebuie sa fie perfect, trebuie sa fie „on-time”.

Una dintre modalitatile clasice de a te pozitiona ca expert intr-un domeniu, este aceea de a crea produse cu amprenta personala:
• O carte
• Un blog
• Evenimente
• Materiale audio
• O comunitate

Strategia pe care o adopti reprezinta structura pe care vei cladi mai apoi afacerea ta. Prin urmare, este important ca in faza intiala sa aloci timp pentru a crea o strategie care sa te sustina mai apoi pe drumul tau.

2. Personalitatea
Personalitatea reprezinta elementul cheie in aparitia chimiei intre doua persoane. In functie de personalitatea ta, unele persoane se vor simti atrase de tine, iar altele nu. Personalitatea functioneaza asemeni unui magnet – atrage sau respinge.

Una dintre tentatiile ce apar in calea unei persoane aflata la inceputuri, este aceea de a-si camufla adevarata personalitate. In primul rand, este un mecanism de aparare.

Apoi, pare mai simplu sa adoptam elemente de la persoanele care au deja succes si pe care le admiram. Inconstient, exista credinta ca, daca ne vom comporta asemeni acelei persoane atat de celebra, atunci si noi vom avea parte de succes.

Poate fi benefic sa preluam lucruri pozitive de la ceilalti, insa doar in cazul in care acele lucruri se potrivesc felului nostru de a fi. De exemplu, admiri o persoana recunoscuta pentru darzenia ei si pentru modul in care isi face simtita autoritatea. Insa tu, ca structura, esti mai relaxat si preferi sa-i indrumi pe ceilalti intr-un mod subtil.

Daca admiratia te face sa iti doresti sa devii la fel ca acea persoana, pentru a te bucura de acelasi tip de succes, atunci ai intrat pe un teren alunecos:
• Pe de-o parte nu poti fi la fel ca maestrul, pentru ca tu esti diferit in esenta.
• Pe de alta parte nu mai esti nici tu, pentru ca incerci sa fii altcineva.

In situatia aceasta, cu cine pot stabili oamenii o relatie: cu tine sau cu „falsul-tine”?
Cel mai probabil, atat aceia care sunt atrasi de persoane autoritare cat si cei atrasi de persoane mai blande, te vor ocoli. Si asta pentru ca vor simti ca esti fals.

Prin urmare, cel mai inspirat ar fi sa te arati asa cum esti tu. Atunci cand esti autentic, atragi exact persoanele potrivite tie.

3. Profesionalismul
Una dintre afirmatiile lui Andy, mi-a ramas intiparita in minte: “La profesionisti se cauta predictibilitatea, nu perfectiunea”.

Ce insemna profesionalismul?
In esenta, profesionalismul inseamna sa oferi calitate in mod consistent, si sa iti respecti angajamentele. In zadar esti genial, daca cei din jur nu stiu la ce anume se pot astepta din partea ta. Atunci cand exista rezultate amestecate, surprize placute dar si asteptari inselate, nota finala este una negativa.

Increderea se subrezeste cu fiecare dezamagire, si in timp, relatia dispare complet.
Ca un principiu de urmat, se recomanda ca “din ceea ce ai promis, trebuie sa livrezi macar 95%”.

Acestia sunt trei dintre factorii critici ce fac diferenta, atunci cand vrei sa iti transformi pasiunea intr-o activitate de succes. Cu cat respecti mai mult aceste principii, cu atat poti castiga mai rapid un loc in mintea si in inima oamenilor.

Sper ca aceste principii ale succesului, dezvaluite de Andy Szekely, sa te ajute sa ai o imagine mai clara fata de activitatea ta sau de ceea ce trebuie imbunatatit la propria persoana.

Numai bine,
Elena

****

Daca ti-a placut acest articol, te invitam sa ne dai un Like pe pagina de Facebook Coaching in Bucuresti. Multumim!

 

Citeste si:

Alina Buzatu – 10 puncte de constientizare ca sa treci de la clienti la fani

Monica Chiper – Foarte pe scurt…despre oameni

Alina Goanta – Ca sa faci cu succes ceea ce iubesti ce faci

Share

Andy Szekely, invitat la CSG aprilie – De la clienți la fani…

…sau cum să îți construiești business-ul pornind de la ce îți place să faci.

Evenimentul Coaching Support Group București din 11 aprilie îl are ca invitat pe Andy SZEKELY, antreprenor, trainer, autor și public speaker cu o experiență de peste 15 ani în educația oamenilor maturi.

Mai multe despre Andy afli aici.

Iată doar câteva dintre ingredientele cu care Andy ne-a promis o întâlnire de excepție, în care vom avea ocazia să descoperim:

  • care sunt ”scurtaturile” care te pot duce la succes garantat în timp optim?
  • cum poți să te ”construiești” până la nivel de expert și care sunt caracteristicile măiestriei?
  • cum te poți poziționa în mintea clienților astfel încât să fie dispuși și dornici să te plătească?
  • cum se construiește o comunitate de clienți fani care sunt dispuși să te recomande?
  • cât timp să aloci marketingului și cât timp să aloci dezvoltării tale profesionale?
  • mindsetul care îți va permite să îți promovezi afacerea fără să îți ”dezonorezi” meseria?
  • tips&tricks pentru construirea unui business în jurul pasiunii tale.

Cu o vechime de patru ani în România, grupul lunar de coaching din București este inițiativa școlii de coaching Noble Manhattan. Grupul este coordonat de Alina Buzatu, Coach Support Leader si echipa din care fac parte: Anca Tomoroaga, Andreea Gabor, Cristina Eremia, Lorena Cioroianu, Monica ChiperOana Mihailescu.

Evenimentul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită.

Programul evenimentului este:
18:30-18:45: Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului
18:45-19:00: Introducere invitat și prezentarea grupului de suport
19:00-20:00: Sesiune de discuții, invitat Andy Szekely
20:00-21:00: Activități desfășurate în paralel: Sesiuni de coaching gratuite oferite invitaților/Grupuri Master Mind.

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare, și implică un cost de 20 RON! Numărul de locuri este limitat, participarea la eveniment se va face in ordinea inscrierilor.

 

Luna aceasta intalnirea CSG va avea loc la Libraria Bastilia, Piata Romana, nr. 5. Click aici pentru detalii.

Vă așteptăm așadar cu drag joi, 11 aprile, începând cu ora 18:30!

Important: Înainte de ora 18:30 sala este rezervată clienţilor de la Bastilia și abia după acest interval se vor face înregistrările la întâlnirea Coaching Support Group București! 

Echipa Coaching Support Group București

Sursa foto.

Share

Întâlnirea lunii aprilie la CSG – invitat Andy Szekely

Andy este antreprenor, autor și speaker profesionist cu o experiență de peste 15 ani în educația oamenilor maturi.

A publicat 4 cărți, a produs 34 de CD-uri și DVD-uri pentru educația adulților și editează un newsletter on-line cu peste 25000 de abonați.

Ca vorbitor public și trainer a lucrat cu peste 50 de companii în 5 țări Europene și a susținut prezentări demonstrative în SUA, Canada și China.

Ca antreprenor a fondat două companii (o editură și o firmă de training și consultanță) și a inițiat o fundație pentru educația viitorilor lideri ai României.

Proiectul său „semnătură” este Bootcamp – o tabără de training intensiv pentru dezvoltarea personală și profesională a adulților cu spirit antreprenorial.

Pentru mai multe informaţii despre Andy, click aici.

Andy ne va vorbi pe 11 aprilie la Libraria Bastilia despre transformarea clienţilor în fani şi cum să pornim de la ceea ce ne place să facem pentru a construi un business de succes.

Află aici mai multe detalii despre eveniment.

Share