Cum conduc femeile? Femeia ca leader sau modele practice de leadership feminin – rezumatul întâlnirii

La întâlnirea Coaching Support Group București din luna martie, am surprins într-un scurt rezumat câteva idei pe care ni le-a împărtășit Bianca Corau, referitor la leadershipul feminin.

Picture 1Alături de invitata noastră am analizat profilurile a patru dintre femeile recunoscute ca leader, la nivel internațional: Prințesa Diana, Hillary Clinton, Marrisa Meyer și Angela Merkel. Aceste personalități, deși sunt foarte diferite între ele ca trăsături de caracter sau ca domeniu de activitate, au un element în comun: au avut curajul de a ieși în față, și de a aduce o schimbare în lume.
Ascensiunea unei femei către poziția de leader este îngreunată de o serie de stereotipuri. La nivel social, există încă percepția că bărbatul este acela care trebuie să se ocupe de carieră, iar rolul femeii este să aibă grijă de familie. Deși la momentul actual există atât bărbați cât și femei în poziții de conducere, pentru un bărbat este mai ușor să fie acceptat ca leader. O femeie aflată la putere poate fi ușor etichetată drept agresivă, autoritară sau egoistă.

Referitor la aceste stereotipuri, îndemnul pe care Bianca îl adresează femeilor este:
« Nu lăsați etichetele să vă țină în loc ! » (Don’t let labels hold you back)

Bianca crede că nu bărbații se pun în calea succesului femeilor, ci femeile singure își pun piedici. Cel mai mari dușmani ai femeii sunt ea însăși, alături de lipsă de curaj și de asumare.

« Fiecare femeie ar trebui să știe despre sine că are mixul său unic de calități de lider. Lucrurile se obțin în timp. Este un proces, iar încrederea în calitățile proprii stă la baza succesului personal. »

Printre calitățile care se regăsesc în mod repetat la femeile leader se numără :
• Hotărârea
• Profesionalism
• Flexibilitate
• Învațare continua
• Asumarea mai mai multe roluri
• Adăugarea de pasiune în ceea ce face

Între modul în care conduc bărbații și cel în care conduc femeile există anumite diferențe. Bărbații își valorizează succesul și sunt mai înclinați să își monetizeze activitatea, iar femeile sunt mai interesate de latura umană.
Invitata noastră consideră că drumul spre succes începe cu o decizie. Pentru a deveni leader, o femeie trebuie să înțeleagă că este valoroasă așa cum este, și să decidă să ofere lumii mixul ei unic de calități.

Să ne revedem cu bine,
Elena Dobre
Sergent At Arms, CSG București.

Share

Bianca Corau, invitata lunii martie 2015

Bianca Corau este invitata evenimentului din 19 Martie 2015 care are ca temă “Cum conduc femeile?”.

Bianca Corau

Bianca Nicoleta Corau este fondator și președinte al Female Leadership Organization și  Managing Partner la More Solutions. Este o persoană entuziastă și pasionată de comunicare, cu un mindset orientat pe carieră și partea plină a paharului, activă și proactivă.

Bianca este întotdeauna cu un pas înainte și mereu pregătită cu o soluție creativă pentru provocări.

Și-a început cariera la 19 ani, în Grupul ING, urmând ca după șase ani în cadrul acestui grup să accepte o nouă provocare, aceea de a se alătura Grupului AXA (anul 2012). În luna martie a anului 2013 a devenit membru al organizației JCI și a pus bazele Organizației Female Leadership, alături de partenerul ei din Africa de Sud, Le Roi Bear. A activat ca Director de Training & Dezvoltare Personală la Organizația Junior Chamber International-București (JCI) și Director Regional The Alpha Group  București.

Experiența de peste 7 ani în companii multinaționale i-a adus Biancăi o bună cunoaștere a culturii organizaționale, a strategiilor de afaceri precum și posibilitatea de a lucra cu oameni talentați din regiuni diferite.

Împreună cu Bianca vom aborda o temă specială despre cum este femeia leader și vom vedea și analiza modele practice de leadership feminin.

Citește aici mai multe despre tema evenimentului și despre detaliile de înscriere.

Share

Cum conduc femeile? Femeia ca leader sau modele practice de leadership feminin| 19 Martie

Indiferent de gen, femeile și bărbații pot fi leaderi excepționali. Însă, având în vedere că  atitudinea și capacitatea de leader pot diferi mult chiar în cadrul aceluiași gen, este normal ca femeia leader să aibă un stil diferit față de barbatul-lider.

Female LeadershipVă invităm să descoperim împreună cu invitata noastră, Bianca Corau – fondatoarea și președinta Female Leadership Organization, ce au în comun profilul femeilor lidei precum  Prințesa Diana, Angela Merkel, Marissa Meyer și Hillary Clinton.

Ceea ce fiecare femeie ar trebui să știe despre sine este că are mixul său unic de calități de leader! Bianca ne va vorbi, de asemenea, despre stereotipuri și percepții sociale. Vom analiza, discuta și surprinde împreună situația diversitații de gen în leadership-ul românesc. Vom afla răspunsuri la întrebări precum:

Care este nivelul stereotipurilor cu privire la diversitatea de gen în leadership, în România?

Care este percepția socială vis-a-vis de rolul tradițional al femeii în România?

Care sunt diferențele de ordin biologic între o femeie și un bărbat din poziții de conducere?

Care sunt diferentele în termeni de comportamente și valori între femeile din poziții de conducere față de bărbații cu aceleași funcții?

Programul evenimentului:

18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.

18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei

19:00-20:00:   Sesiune de discuții cu Bianca Corau

20:00-20:15    Networking

20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 20 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: Aristocats Bistro, Strada Teodor Ștefănescu 1, București, România

***********************

Cu o vechime de peste patru ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan.  Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – Coach Support Leader & Talks Manager și membrii ei sunt: Anca Tomoroga – Vicepreşedinte & PR Manager, Monica Chiper – Secretary, Cristian Dinu – Education Manager, Elena Dobre – Sergent at  Arms, Mihaela Stancu – Online Manager, Anca Vartolomei – PR Officer, Olivia Văduva – PR Officer, Lorena Furtună (Cioroianu) – Consultant.

Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.

Te aşteptăm pe 19 Martie la Aristocats

Echipa Coaching Support Group Bucureşti

Share