Cum să stăpânești arta influențării | Marți 12 Decembrie 2017

“Poți să ai idei strălucite, dar dacă nu le duci până la capăt, ideile tale nu te vor duce nicăieri.” – Lee Iacocca

Împreună cu Iulian Ioniță te invităm la un workshop despre “a ști” și “a face”. Pe de o parte, este despre a învăța și conștientiza eficiența unor instrumente de influențare și vânzare pe care ulterior le poți folosi pentru a-ți promova serviciile de coaching și/sau consultant și pentru a câștiga clienți. Pe de altă parte, le poți folosi pentru a face trecerea de la “a ști” către „a recunoaște” tehnicile folosite asupra lor.

Prin participarea la acest workshop:

  • Vei înțelege conceptul de influențare și cum să îți dezvolți un stil personal de influențare;
  • Vei afla cum să folosești abilitățile de influențare pentru a-ți putea vinde bine serviciile;
  • Vei afla cum să construiești o relație de încredere cu partenerul de business;
  • Vei asimila tehnici practice și strategii pentru influențarea eficientă a deciziei de cumpărare;
  • Vei afla cum să gestionezi nucile tari – caractere puternice cu poziții de rezistență, scepticismul și nepăsarea.

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Iulian Ioniță
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

**************************************************************

 

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia– President & Coach Support Leader și membrii ei sunt:  Oana Cehan – Vicepresident, Mihaela Stancu – IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Social Media Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Georgiana Ghita – Photographer, Cristina Stancovici – Treasury Manager, Alina Constantinescu
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share

Iulian Ioniță, invitatul lunii Decembrie

Iulian Ioniță este invitatul Coaching Support Group București din 12 Decembrie 2017. Cu peste 20 de ani de experiență în business, Iulian a avut diferite roluri de-a lungul carierei sale profesionale. A activat inițial în companii multinaționale ca om de vânzări, sales supervisor, sales manager și branch manager. Ulterior a făcut trecerea către Resurse Umane și a lucrat ca trainer intern, trainer coordonator și apoi ca freelancer. Din 2003 a creat și livrat programe de dezvoltare atât în țară, cât și în mai multe țări din Europa, respectiv Polonia, Germania, Ungaria, UK.

Este certificat în metodologia de training Life Orientation (LIFO) și are certificări Human Synergistics, Learning International și NLP. În paralel și-a îmbogățit aria de competențe și expertiză în HR prin intermediul unei certificari CPI și MAB II (instrumente de recrutare).

Iulian are peste 11.000 de ore de facilitare și peste 180 de ore de coaching. Aria lui de expertiză cuprinde crearea de strategii, abilități de leadership și management, recrutare și managementul performanței, comunicare interpersonală, stres, managementul conflictului și al transformării.

Iulian se ocupă acum, din postura de Consultant la Colorful Cultures, de construirea și livrarea celor mai bune soluții de dezvoltare pentru clienții din corporații transnaționale, care urmăresc comunicarea interculturală, alinierea valorilor și profesionalizarea în acelasi timp.

Share

How can we understand where we are? | Rezumatul întâlnirii

La ediția Coaching Support Group din luna noiembrie, Ioana Pielescu ne-a încântat cu o temă pe cât de captivantă și misterioasă, pe atât de incitantă: nivelele conștiinței umane. Curajul Ioanei de a exprima clar și cu amuzament exact ce gândește aproape că te izbește.

Teoriile lui “nenea” David R. Hawkins, așa cum îi place să îi spună, o fascinează. Folosindu-se de experiența acumulată ca psihiatru, David R. Hawkins a creat scala conștiinței. La întâlnirea din 9 noiembrie Ioana ne-a oferit o nouă perspectivă din care să privim evoluția conștiinței noastre, raportându-ne la această scală.

„Să devenim mai conștienți este cel mai mare cadou pe care oricine îl poate oferi acestei lumi.”

David R. Hawkins

Așa cum bine a punctat Ioana, pe oameni nu îi interesează pe ce nivel suntem noi pe scala conștiinței, ci cum relaționează cu noi. Valorile pe care le avem și în care credem se văd în modul în care noi ne comportăm în fiecare moment.

Însă nu este vorba de a ne schimba comportamentul ci de a schimba ceva în interiorul nostru care să ducă la schimbarea comportamentului. Evoluția spirituală se obține ca rezultat al înlăturării obstacolelor interioare și nu prin obținerea a ceva nou. Tot ce avem nevoie este deja în noi.

Conform lui David R. Hawkins 85% din populația globului se situează sub 200 pe scala creată de el. Acest lucru nu este surprinzător, dat fiind faptul că majoritatea populației trăiește într-o sărăcie cruntă, fapt ce face dezvoltarea conștiinței aproape imposibilă.

Doar 4% din populația globului este la nivelul 500. Persoanele de la acest nivel au o influență extrem de puternică asupra binelui umanității, ca întreg. Hawkins susține că doar 4% din populație atinge nivelul 540 și doar o persoană din 10 milioane va atinge vreodată nivelul 600. Există doar 12 persoane pe planetă care au atins nivelul 700.

Fiecare persoană are capacitatea de a avea o influență semnificativă asupra binelui societății prin progresul propriei conștiințe.

Când vorbim de conștiință, vorbim de valori umane manifestate, create de ceea ce este în noi.

În zona de suferință, până la nivelul 100, îi excludem pe ceilalți. Suntem doar noi și problemele noastre.

Este bine să ne punem cât mai des întrebarea “Ce fac?”, ne îndeamnă Ioana. Acest lucru ne ajută să fim prezenți și conștienți.

O altă întrebare importantă este “De ce?”. De ce facem o anumită activitate și nu alta, de ce gândim într-un anume fel, de ce am reacționat într-un anume fel în acea situație.

O altă întrebare esențială este “Ce îmi iese mie din ceea ce gândesc și ce fac?”. De cele mai multe ori Ego-ul ne pune să muncim pentru el. Ne pune să adunăm lucruri care să ne plaseze într-o poziție de superioritate față de ceilalți și apoi, uităm de noi, muncind pentru a păstra acea poziție. Punându-ne întrebările de mai sus avem șansa de a demasca Ego-ul și de a ieși de sub dominația lui, prin simpla înțelegere a ce facem, de ce facem și la ce ne servește.

A evolua pe scala conștiinței înseamnă deschidere și asumare. Deși puțini reușesc să o facă, în fapt, în zilele noastre reușesc din ce în ce mai mulți.

După prezentarea Ioanei am rămas cu dorința de a afla la ce nivel ne aflăm pe scala conștiinței și cu cea de a citi din scoarță în scoarță mult recomandata carte a lui Hawkins, Putere vs. Forță.

Îți mulțumim Ioana pentru ideile împărtășite și te așteptăm cu drag și la alte ediții Coaching Support Group București!

Autor: Oana-Luciana Cehan

Photo: Alina Constantinescu

 

 

 

Share

Interviu Ioana Pielescu, Qipa, invitata lunii Noiembrie 2017

 

Share

How can we understand where we are? | November 9, 2017

We have invited Ioana Pielescu to the Coaching Support Group on November 9th. Ioana will guide us to a journey to find out how can we understand where we are.

Below are few thoughts that Ioana had to share with us to set the scene to what is to come: “To understand where you are, but most important to be able to grasp the future, possible you equal the most valuable achievement in someone’s life.”

Humans are the big disappointment source for most of us, but when we discover and recognize the evolution level of each person we will be able to reset expectations, help when asked and ignore when nothing else works….

The master who helped me start driving on this road is David R Hawkins – and I am delighted to share my experience.  He created a scale of consciousness levels and understanding that and being able to work with it gives us the ability to relate better, to invest our effort and energy more efficient: for our evolution and for all human interactions. Knowing where you are on the development path gives us the perspective of the next steps, the motivation to go forward and the means to reach a higher level.”

So if you want to understand where you are now, how important are you for the world around you join us and Ioana on November 9th.

Event schedule:

18:30-18:45:   Participants registration. Networking.

18:45-19:00:   Guests and team presentation.

19:00-20:00:   Session with Ioana Pielescu.

20:00-20:15    Networking

20:15-21:00    MasterMind Group

You can register only with this form and the participation fee is 30 lei. The number of places is limited. You can register here.

Address: SanThe, Lipscani street, no.104

**************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia– President & Coach Support Leader și membrii ei sunt:  Oana Cehan – Vicepresident, Mihaela Stancu – IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Talks & Treasury Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.

 

Share

The Etiquette Workshop | Rezumatul intalnirii

La ediția din octombrie a Coaching Support Group București l-am avut ca invitat pe Andrei Pop. Timp de o oră Andrei ne-a vorbit cu multă pasiune despre ce înseamnă eticheta, mai ales în întâlnirile de networking.

Ne-a încântat viziunea lui Andrei și a echipei lui, de a face un număr mare de oameni, artiști ai etichetei, astfel încât, în 25 de ani să nu mai fie nevoie de ei.

Ludovic al XIV lea este motivul pentru apariția artei etichetei. Când a început să organizeze evenimente la Palatul de la Versailles, Ludovic el a constatat că oamenii nu prea știau cum să se comporte în cadrul acestor evenimente și a început să pună etichete în care să explice exact ce au de făcut.

“Arta etichetei este cel mai puternic arsenal de influențare din istoria omenirii” spunea Philip Stanhope. Tot el spunea că cei care cunosc regulile și arta etichetei au puterea și bagajul necesar să se prezinte la cel mai înalt nivel astfel încât cei din jur să nu își dea seama care este satutul lor real.

În ziua de azi, la fel ca în trecut, atunci când vorbesc despre etichetă, oamenii se gândesc la cum să mă fac plăcut, cum să dau bine, cum să par că sunt mai mult decât sunt de fapt.

Arta etichetei însă, nu este depre asta. Definiția pe care Andrei și echipa lui intenționează să o introducă în DEX este:

„Arta de a fi un om plăcut, oriunde, oricând.”

De ce artă? Pentru că cere practică, spune Andrei. Este vorba despre o filosofie de viață și despre un anume mod de a face lucrurile.

Dar ce înseamnă să fii un artist al etichetei?

Esențial este să respecți 5 principii ce fac parte din mindset-ul unui artist al etichetei.

  • Integritatea este unul din ingredientele principale, vreau să fiu plăcut și nu să fac pe plac.
  • Empatia, a accepta că trebuie să exersăm în mod constant pentru a înțelege cum se simt ceilalți în raport cu ceea ce facem noi. Cu cât înțelegem mai bine efectele a ceea ce noi facem, ne vom regla comportamentele astfel încât să transmitem mesajele pe care dorim să le transmitem.
  • Tact, a ști cum să refuzi politicos, fără să jignești.
  • Stil, apreciere față de tot ce înseamnă bun gust și eleganță.
  • Creștere, putem contribui, cu atât mai mult cu cât creștem. Un artist al etichetei este focusat pe a oferi.

Ce este networking-ul?

Networking-ul presupune să stabilim o conexiune și pentru a stabili o conexiune trebuie să facem o primă impresie bună. Sunt studii care spun că prima impresie durează 0,8 secunde și mai mult, se pare că această evaluare este extrem de precisă. Primul lucru care contează atunci când facem prima impresie este zâmbetul. De asemenea contează ținuta, limbajul non-verbal.

Strângerea de mână este primul nostru contact fizic cu o persoană. Ce contează la o strângere de mână este tot …zâmbetul. Prin el putem să arătăm și empatie. Este important să strângem mâna persoanei cu aceeași intensitate. Cel cu statut superior inițiază strângerea de mână. Cel cu statut inferior îl salută pe cel cu statut superior.

 

De asemenea atunci când ne spunem numele este recomandat să facem o pauză între prenume și nume și să accentuăm prenumele. Ca să facem o impresie memorabilă trebuie să îi dăm celuilalt șansa de a ne reține numele, spunându-l cât mai clar și nu pe repede înainte.

În ce privește arta conversației este important să începem conversația într-un mod plăcut, să o facem să curgă și să o încheiem într-un mod elegant.

Cu cât ascultăm mai activ, cu atât suntem mai prezenți la interlocutorul nostru și știm / simțim ce întrebări sunt potrivite pentru a menține conversația la un nivel agreabil.

Dale Carnegie spunea că, persoanele care fac cel mai bine conversație sunt persoanele care vorbesc cel mai puțin.

În concluzie, să faci un networking bun pare o treabă simplă, însă nu este chiar așa. Sunt multe detalii de care ar fi bine să ținem cont pentru a crea conexiuni noi, cu oameni noi, într-un mod eficient și ingenuu.

Îți mulțumim Andrei Pop pentru o seară antrenantă, în care am învățat multe detalii mici care fac diferența și te așteptăm și la alte ediții Coaching Support Group!

Autor: Oana-Luciana Cehan

Photo: Georgiana A. Ghiță

Share

The Etiquette Workshop | 18 Octombrie 2017

De ce arta etichetei? Pentru că succesul în tot ce intreprindem are la bază conexiunea reală între oameni. Arta etichetei este mijlocul prin care tu poți face exact acest lucru.

Te invităm la o experiență interactivă, deschisă, despre cum să stabilești conexiuni noi, cu oameni noi, într-un mod eficient și ingenuu.

Despre ce vom vorbi concret? Despre arta etichetei, și anume, arta de a fi un om plăcut oriunde, oricând. Și asta nu are nici o legătură cu a face pe plac tuturor.

 

 

În cadrul evenimentului Andrei Pop va atinge o gamă mai largă de subiecte, printre care:

  • mindsetul unui artist al etichetei
  • prima impresie
  • salutul și strângerea de mână
  • elemente de arta conversației și nu numai.

Te așteptăm să petrecem o seară relaxantă și plină de informații utile, alături de Andrei, un adevărat maestru al etichetei, care ne va încânta nu doar cu reguli esențiale de etichetă, ci și cu o filozofie de viață trăită cu … etichetă!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Andrei Pop
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

**************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – President & Coach Support Leader și membrii ei sunt:  Oana Cehan – Vicepresident, Mihaela Stancu – IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Talks & Treasury Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share

Andrei Pop, invitatul lunii octombrie 2017

La întâlnirea Coaching Support Group București din luna octombrie l-am invitat pe Andrei Pop să vorbim despre etichetă, arta de a fi un om plăcut oriunde, oricând.

Andrei a petrecut 4 ani în Statele Unite ale Americii, unde a studiat la United States Military Academy, West Point, NY, actualmente considerată una dintre cele mai mari școli de lideri din lume. Pe parcursul studiilor, a avut ocazia să participe la numeroase traininguri de etichetă unde a dobândit cunoștințe pe care le-a valorificat ulterior în toate aspectele vieții.

Participând la o multitudine de evenimente, variind de la interviuri și conferințe internaționale la recepții și bancheturi VIP, a înteles, prin practică, valoarea pe care o poți obține atunci când ai o profundă înțelegere a artei etichetei.

Ajuns înapoi în țară a constatat că în România nu există un mecanism coerent prin care aceste cunoștințe importante să devină accesibile publicului larg. Astfel, a decis să ia parte la schimbare, creând, împreună cu ceilalți membri ai echipei Basic Etiquette Training, un program interactiv de educație și dezvoltare personală, prin care arta etichetei să fie acum la îndemâna oricui.

Share

The body in coaching with Mark Walsh | Rezumatul întâlnirii

Corpul este mai mult decât un taxi pentru creier

Pe 26 septembrie ne-am întâlnit la Coaching Support Group București să aflăm noutăți pentru practica de coaching. Mai exact, cum să ne folosim corpul pentru a fi niște Coachi mai compleți în a ne servi persoanele cu care lucrăm.

Și aceste lucruri le-am aflat de la Mark Walsh, fondatorul Embodied Facilitators Course, o persoană care, cum se spune pe românește, ce-are în gușă și-n căpușă.

Pentru că nu am găsit o traducere suficient de explicativă a cuvântului ‘’embodiment’’ îl vom folosi ca atare. Embodiment se referă la experiența subiectivă a corpului – corpul ca cine sunt eu, mai mult decât un corp lucrat în diferite sporturi.

Atunci când lucrează cu corpul, Coachii sprijină oamenii să ajungă rapid la miezul problemelor și creează schimbări care durează. Un simplu exercițiu de respirație făcut la începutul unei ședințe de coaching ajută persoana să capete o claritate mai mare asupra problemei, provocării sau obiectivului cu care vrea să lucreze. O postură dreaptă și exercițiile de respirație ne aduc în corp și ne ajută să abordăm lucrurile dintr-o perspectivă completă și diferită.

Atunci când nu suntem prezenți la corpul nostru ne lăsăm influențați inconștient de tot ce se întâmplă în jurul nostru.

Când ne uităm la corpul cuiva ne uităm de fapt la istoria lui. Ne uităm la ce a iubit, la ce a pierdut sau la filozofia lui de viață. Corpul este mai mult decât un taxi pentru creier.

Foarte practic, Mark ne-a exemplificat lucrând cu câțiva dintre participanți, ce înseamnă să iți folosești corpul pentru a înlocui tipare ce nu îți mai servesc.

Corpurile noastre înregistrează și stochează întreaga istorie a fiecăruia dintre noi. În consecință, anumite informații stocate în memoria corpului, ne impiedică să facem lucruri pe care ni le dorim. Ne intrețin temeri și lipsa de curaj. Prin folosirea corpului, practic schimbăm aceste informații, le transformăm din nu, nu pot să fac in da, pot să fac. Spre exemplu, Mark ne-a exemplificat cum poți folosi corpul pentru a creea o ancoră diferită atunci când vrei să spui nu, anumitor persoane.

A fost o seară foarte antrenantă, am făcut multe exerciții și Mark Walsh ne-a menținut atenția alertă, cu mult umor și informații noi.

Îi mulțumim și îl așteptăm atât pe el cât și pe voi și la următoarele ediții Coaching Support Group București!

Autor: Oana Cehan

Photo credits: Georgiana A. Ghita

Share

The body in coaching | Marți 26 Septembrie

We are very happy to have Mark Walsh as special guest in our next Coaching Support Group edition! On September 26th Mark will come to introduce us in the essential role that our body plays in the coaching process.

Mark works with posture, breathing, movement, and patterns of attention and intention. There’s a balance between exploring your own embodiment for deep insight into your patterns, and practical tools you can use with others.

Embodied work comes from several roots, including martial arts, body therapy, dance, mindfulness, spirituality, therapy and the arts.

“Embodiment is my obsession, my life’s work and my chosen field for helping to unfuck the planet, whilst enjoying the kick-arse circus of being human all the more.”

Mark Walsh, EFC founder and co-lead trainer

 We invite you to have together, on 26th of September, 18:30, at SanThe, a special evening and new insights regarding our bodies’ role in the coaching process!

See you there!

Coaching Support Group Team.

Event schedule:

18:30-18:45:   Participants registration. Networking.

18:45-19:00:   Guests and team presentation.

19:00-20:00:   Session with Mark Walsh.

20:00-20:15    Networking

20:15-21:00    MasterMind Group

You can register only with this form and the participation fee is 30 lei. The number of places is limited. You can register here.

Address: SanThe, Lipscani street, no.104

**************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – President & Coach Support Leader și membrii ei sunt:  Oana Cehan – Vicepresident, Mihaela Stancu – IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Talks & Treasury Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share