Contactul și granițele dintre copii și părinți – baza pentru o viață echilibrată | Rezumatul întâlnirii

Vistiana Long ne-a cucerit cu zâmbetul și energia ei molipsitoare. Nerăbdătoare să ne inspire și să ne provoace, Vistiana ne-a captivat timp de aproape 90 de minute, la întâlnirea coaching suppot group din luna mai, cu informații utile despre granițele dintre părinți și copii și ne-a reamintit cât de dulci sunt cuvintele rostite din umbra unui zâmbet.
Așa cum spune Vistiana, chiar dacă vorbim despre copii, indiferent despre ce discutăm, ajungem până la urmă la rădăcina ființei noastre, la contactul cu noi înșine.
Fundamental, dacă facem lucruri din iubire, din blândețe pentru copii, orice am face, este bine. Copilul va fi impactat pe termen lung nu atât de deciziile pe care le-am luat pentru binele lui, cât de emoțiile transmise de noi în fiecare decizie.
Noi nu transmitem copiilor noștri informații, ci emoții.
Emoțiile noastre reprezintă modele pentru copiii noștri. Spre exemplu, atunci când alegem un profesor pentru copiii noștri, ne uităm la câtă pregătire și câte diplome are persoana respectivă. Însă un profesor predă în primul rând emoții și filozofia sa de viață.
Orice transmitem are o încărcătură emoțională și o dată cu informația preluată, ne încărcăm și cu emoția transmisă de vorbitor.E important să fim atenți nu atât la ce le spunem și la ce facem cu copiii, cât la starea pe care o avem în acel moment. Atunci când îi punem pe copii să facă ceva pentru că nouă ne este teamă că, spre exemplu, dacă nu își face lecțiile nu va deveni suficient de bun ca să aibă succes în viață și va deveni un ratat, ce îi vom transmite când îi vom cere să își facă temele, va fi anxietatea și temerile noastre. Acest lucru va fi simțit de copil și el poate căpăta o reacție de respingere la a-și face temele.
Este bine sa ne întrebăm cât de des „din ce stare îi cer copilului meu să facă acest lucru?”.
Prima graniță pe care o conștientizăm, copii fiind, este pielea noastră, ca fiind granița fizică între noi și exterior. Apoi conștientizăm și spațiul abstract al ființei noastre. Spre exemplu acel “nu vreau” spus de copil este extrem de important și puțini părinți știu să îl respecte. „Vreau” este în strânsă legătură cu vitalitatea și identitatea copilului.
În momentul în care un copil își manifestă furia, el pune granițe, își delimitează spațiul personal la nivel de voință, gânduri, vitalitate și emoții.
Ori de câte ori îl certăm și intrăm peste spațiul lui personal cu voința noastră și cu fricile noastre, îl abuzăm. Și facem asta pentru că la rândul nostru nu am fost învățați să ne delimităm spațiul nostru personal și nu am știut ce înseamnă să îți fie respectat.
Când ne supărăm pe copiii noștri înseamnă că am lăsat ceva din afară să intre în spațiul nostru personal, să ne afecteze siguranța și să ne destabilizeze. Spre exemplu, atunci când vrem să ne facem ascultați de copiii noștri, de fapt vrem să ne acoperim o nevoie de a fi ascultați ce nu ne-a fost îndeplinită atunci când eram copii. Avem tendința de a cere copiilor noștri să compenseze suportul emoțional pe care noi nu l-am primit de la părinții noștri.
Personalitatea copilului este preponderent emoție și dacă nu are suport emoțional se simte nesigur.
Există studii care arată că oamenii care nu au primit suport emoțional visează noaptea cădere în gol. Când ne supărăm pe copii, percepția lor este că noi îi abandonăm. Practic, când ne supărăm pe copii, apare această inversare de roluri. Eu sunt copilul care are nevoie de suport emoțional și vreau ca tu, având grijă ca eu să nu mă supăr, având grijă de emoțiile mele, să fii suportul meu emoțional. O facem inconștient, fără să ne dăm seama. Este copilul din noi, care a fost de multe ori lipsit de suport emoțional și caută în jurul lui, la partenerul de cuplu, la serviciu, la oricine ar putea să împlinească această nevoie, inclusiv la proprii copii, suport emoțional.
În concluzie, cu cât suntem mai stabili, mai centrați, mai echilibrați, cu atât putem oferi copilului un suport emoțional mai bun.
Nu este vorba despre A FACE în relația cu copilul, ci despre a fi autentic emoțional, despre a exprima senzațiile așa cum le simțim, inclusiv furia și nemulțumirile.
Îți mulțumim Vistiana pentru suportul emoțional oferit în reconectarea cu copii noștri și cu copilul din noi! Te așteptăm cu drag și la alte ediții marca Coaching Support Group Bucuresti!

Autor: Oana Cehan

Foto: Georgiana Ghita

Share

Vistiana Long invitata lunii mai 2017

M-am întâlnit cu psihologia la liceu, în clasa a 10-a, și a fost dragoste la prima vedere! Am avut noroc cu un profesor care ne-a scutit de teoriile rigide și sterile din manual și ne-a încurajat să descoperim teritorii noi înăuntrul nostru. Îi sunt profund recunoscutoare, aș vrea să-l pot gasi pe dom’ profesor Popescu, să-i  mulțumesc!

După liceu, la 18 ani, mi-am deschis firma și am devenit o activă și veritabilă femeie de afaceri. Îmi plăcea ce fac, făceam și bani și facultatea de limbi străine, mergeau toate bine și aveam planuri mari.

Apoi am devenit mamă. O dată, încă o dată și încă o dată… La un moment dat, m-am trezit cu trei mogâldețe plângând și privindu-mă insistent iar eu mă simțeam total neputincioasă să înțeleg măcar ce se întâmplă. Nici o limbă nu mă ajuta și nici banii nu aveau aici nici o putere.

A fost un moment de cumpană, în care m-am întors la pasiunea din adolescență: am făcut facultatea de psihologie, apoi formări în psihoterapie: analiza tranzacționala, gestalt, psihoterapie experiențială, terapie prin dans și mișcare, psihoterapie corporală și cursuri de traumatologie, hipnoză și multe altele. Psihoterapia a devenit și a rămas pentru mine o pasiune și descopăr lucruri noi despre fascinanta lume interioară cu fiecare om cu care mă întâlnesc.

Share

Adriana Radu invitata lunii aprilie 2017

La întâlnirea CSG din 19 aprilie am invitat-o pe Adriana Radu să vorbim despre viziune și despre viitor. Această întâlnire este o avanpremieră a evenimentului program: „Vision Board – Creează-ți propriul viitor” conceput și susținut de Adriana.  După 15 ani în poziții de top în HR în diverse industrii, Adriana a decis să sprijine mai multe organizații devenind Executive Coach și Transformation Consultant.
Activitatea ei este dedicată proiectelor de transformare în organizațiile ce trec prin diverse faze de tranziție. Crede cu tărie într-o abordare holistică a oricărui proiect de schimbare combinând revizuirea proceselor cu pregătirea oamenilor.
Experiența mi-a arătat că succesul unei schimbări depinde de atitudinea echipei de management și de implicarea angajaților în adoptarea ideilor noi.

Câteva proiecte de schimbare pe care le-a condus Adriana:

  • Acompanierea echipei de conducere în transformarea businessului prin coaching și facilitarea discuțiilor
  • Centre de evaluare pentru determinarea strategiei de Talent Management
  • Crearea brandului de angajator și schimbarea percepției despre companie
  • Implementarea proceselor de gestionare a performanței
  • Construirea unei organizații orientate spre învățare (Learning organization concept)
  • Schimbarea sistemului de valori și a culturii organizaționale
  • Schimbarea modelului de business

Acreditările Adrianei: Hogan, Belbin, Points of You, Symphony.

Share

Ce faci cu superputerea ta? De la “a fi” la “a face”, în branding personal | 15 februarie 2017

În luna februarie 2017, la Coaching Support Group, am invitat-o pe Dana Tudor. Vei afla de la Dana ce să faci cu super puterile tale. Dana îți va arăta cum treci de la “a fi” la “a face”, în branding personal.
Te afli într-un bogat proces de auto-cunoaștere, care te aduce zilnic mai aproape de tine! Felicitări! Însă ce faci cu superputerea ta?

Cum te diferențiezi față de ceilalți sute de antreprenori, coachi și antrenori în dezvoltare personală din România și cine știe acest lucru, în afară de tine?

Ești gata pentru un nou proces, cel de a împărtăși lumii ceea ce ai descoperit în interiorul tău, pentru a-ți construi credibilitatea ca profesionist și a deschide ușa către noi clienți sau parteneri pentru proiectele tale?
De ce ai face asta?

  • Pentru a ajunge o autoritate recunoscută în domeniul tău;
  • Pentru a avea o resursă pe care te poți baza oricând, indiferent de crize, reduceri de personal sau alte schimbări din viața ta;
  • Pentru a-ți crește influența în mediul în care activezi sau în cadrul companiei unde lucrezi;
  • Pentru a-ți provoca limitele și a te dezvolta;
  • Pentru ca, în vreme ce alții se plâng că nu au noi proiecte, tu să nu iți mai vezi capul de lucru!

Te invit la o discuție în care să vorbim despre instrumente concrete de branding personal, presărată cu exerciții care să constituie un prim pas către construirea brandului tău personal!
Acum doi ani, pe când avea doar 7 ani, fetița mea mi-a dat o lecție importantă de branding personal:

“Mami, tu trebuie să strălucești în fiecare zi!” Eu am fost de acord cu ea. Tu?

Partenerul evenimentului: 

Te așteptăm pe 15 februarie la ora 18:30 la ceainăria SanThe să o cunoști pe Dana și să ne bucurăm împreună de informațiile valoroase pe care vrea să ni le împărtășească cu multă deschidere și dăruire!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Dana Tudor
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

************************************************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia– Coach Support Leader &Talks Manager și membrii ei sunt: Mihaela Stancu – Vicepreşedinte & IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Social Media Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Cristina Vârtej – Treasurer / Secretary, Oana Cehan – Sergent at  Arms, Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share

Dana Tudor invitata lunii februarie

În data de 15 februarie 2017, la Coaching Support Group, am invitat-o pe  Dana Tudor. Dana ne va vorbi despre branding personal si superputerea unica a fiecaruia dintre voi.
Dana Tudor este jurnalist, consultant comunicare și co-fondator al site-ului de dezvoltare personală dedicat femeilor, www.Chic-Elite.ro.
Misiunea Danei este aceea de a surprinde și transmite esența despre oameni și proiecte, prin soluții personalizate și într-un mod care să aducă valoare și impact în viața publicului.
Și face acest lucru cu ajutorul resurselor dezvoltate în peste 2 decenii de comunicare de business și life-style, în calitate de consultant sau coordonator al unor proiecte media de succes: un network bogat în mediul de afaceri și în presă, buna înțelegere a diferitelor piețe și afaceri, intuiție, curiozitate, abilitatea de a colecta, organiza și transmite informația pentru un impact maxim.
Proiectele care îi definesc traseul profesional au fost mereu din zona pionieratului. De la Facultatea de Comunicare și Relații Publice, un domeniu despre care acum 20 de ani auziseră doar câteva persoane, până la HR, domeniu despre care am scris vreme de 7 ani, în cadrul primei rubrici de profil din media românească. La fel au stat lucrurile și cu Eva.ro, primul site pentru femei din România și unul din primele branduri din online-ul românesc.
Din 2010, este Chief Inspired Officer la firma ei de comunicare, Buticul de Inspirație. Principalele direcții de activitate sunt: content mastery, PR & media relations, branding personal și employer branding. Este moderator și speaker în cadrul evenimentelor Business Days și ține prezentări publice și cursuri despre personal branding, employer branding și content mastery.
Anul 2015 i-a îmbogățit activitatea cu două proiecte noi – comunitatea online dedicată femeilor Chic-Elite.ro, unde este co-fondator, și o structură de economie socială – un hotel de animale de companie, Hello, Pet!, unde și-a adus contribuția la nivel de management și strategie.
Anul 2016 a readus in viața Danei sportul, ceea ce a însemnat pentru ea o mare victorie si bucurie.
Provocarea ei personală în 2017 este să treacă de la un conștiincios șoricel de bibliotecă ce lasă ca proiectele sale să vorbească despre el, la curajul și perseverența de a împărtăși mai mult despre ea și despre experiența sa, ca profesionist, femeie și mamă, pe blogul său, în media și în cadrul evenimentelor la care participă ca speaker.

Share

Cum ne construim imaginea in Social Media | Rezumatul întâlnirii

În luna octombrie la întâlnirea CSG am avut un invitat special. Distinsă și elegantă, Amalia Savinescu îți captează atenția încă de la primele cuvinte, pentru că reușește să imprime claritate absolută și multă pasiune în fiecare cuvințel pe care îl împărtășește.

nmc-octCe o recomandă este realizarea a 200000 de portrete și experiența dobândită în multitudinea de proiecte în care s-a implicat. A fost fotograful oficial la conferința lui Daniel Goleman din 2013 și la multe alte evenimente de impact.

Amalia și-a început prezentarea cu câteva lucruri foarte practice pentru că, așa cum spune ea, are un ochi de artist dar este un antreprenor și o interesează foarte mult ca lucrurile pe care le face să aibă o aplicabilitate.

Ce a observat în social media este că nu știm ceea ce este de făcut pentru ca imaginea noastră să fie cât mai în acord cu ceea ce dorim să transmitem despre noi.

În continuare, Amalia ne-a oferit câteva recomandări esențiale pentru o imagine vizuală cât mai corectă:

Este bine ca lumina să ne vină din față sau în unghi de 45 de grade. Atunci când lumina ne vine din spate fața va rămâne în umbră.

Cantitatea de lumină este foarte importantă. Lumina umple ridurile. Dacă lumina este prea puternică apare fenomenul de supraexpunere, de fotografie arsă și nu se mai disting detaliile.

Atunci când mergem la petreceri sau la evenimente, decât să facem poze de slabă calitate cu telefonul, care nu ne pun în valoare, este mai indicat să punem pe rețelele de socializare un mesaj drăguț de genul “sunt în Herăstrău, înconjurată de oameni frumoși și mă simt minunat!”.

nmc-oct-1Când facem fotografii singuri este foarte important să ne uităm la ce e în spatele nostru pentru a evita suprapunerile, respectiv iluzia că ne-a crescut o floare în cap sau alte lucruri de acest gen. Ce putem face este să schimbăm poziția, să ne ridicăm sau orice altă mișcare necesară pentru a nu ne suprapune propria imagine peste ceva sau cineva din spatele nostru.

Poziția foarte relaxată, lipită de spătarul unui scaun determină o bărbie dublă. Soluția ar fi să stăm puțin spre marginea scaunului și să îndreptăm spatele.

Ce e mai aproape de cameră, pare mai mare. Atunci când stăm picior peste picior cel mai aproape de cameră este vârful pantofului. Ce se va vedea în prim plan va fi genunchiul, care va fi disproporționat în raport cu capul și fața noastră. Soluția ar fi să ne aplecăm puțin în față.

Se întâmplă să postăm pe conturile de socializare fotografii prin care dorim să transmitem ceea ce simțim într-un anumit moment. Însă de multe ori ceea ce proiectăm nu reușește să exprime ceea ce simțim și prin anumite imagini transmitem mesaje care nu sunt în avantajul nostru.

Când vorbim de comunicare în social media este foarte important să ne definim mesajul, să știm cui ne adresăm și să ne formulăm mesajele în acord cu publicul țintă.

Dacă ne dorim să avem o imagine puternică și de calitate este necesar să ne definim reperele și să lucrăm la imaginea noastră.

Prezența în social media se face nu numai prin ce postăm noi, ci și prin felul în care interacționăm cu ceilalți care postează. Dacă doar publicăm conținut, dar nu intrăm pe paginile altora să interacționăm cu ei, este ca și cum am vorbi singuri. Pentru a ne face propriile postări vizibile este recomandat să intrăm pe paginile altora, să dăm like, să comentăm.

Pentru niște fotografii bune care să servească businessului pe care îl avem este necesar să răspundem la câteva întrebări, înainte de a ne apuca de ele. Cine sunt? Ce mă reprezintă? Care sunt ipostazele care mă pun în valoare?

Recomandarea Amaliei pentru noi a fost: “Nu presupuneți, studiați!”.

Îți mulțumim Amalia pentru informațiile valoroase din „spatele scenei”, care ne sunt pe cât de necesare pe atât de puțin accesibile, dar nu pentru că nu ar exista, ci pentru că până la a te întâlni pe tine, nu știam ce informații avem nevoie să căutăm în materie de imagine vizuală în social media!

Rezumat: Oana Cehan

Foto: Cristina Teasa

Share

Cum poți descoperi harta unui rol profesional – Rezumatul întâlnirii

Cu experiență în training, consultanță și coaching, Irina Ștefănescu, invitata evenimentului din luna iunie este fondatoarea Sociodrama Centre România, membru fondator al ARC PRO – Asociația pentru Coaching Profesionist și al NLP Professional Association.
Cu o școală finalizată în Anglia și activând ca membru al British Psychodrama Association, Irina aplică cu succes conceptele și instrumentele din socio-dramă, inclusiv în business, educație și dezvoltare personală.
Deși sociodrama este privită usor reticent de societatatea actuală, instrumentele ei de lucru pot declanșa spontaneitatea și resposabilitatea. Mai mult, ceea ce caracterizează socio-drama așa cum spune și Irina este ACȚIUNEA, nicidecum drama, așa cum am putea crede, drama însemnând teatru, iar în greacă traducându-se în „să vedem”.
Ceea ce am experimentat cu toții în seara evenimentului din luna iunie a fost unul dintre instrumentele oferite de socio-drama și anume atomul cultural, într-un rol profesional.
De cele mai multe ori avem tendința de a ne identifica prin rolul profesional, însă câți dintre noi ne identificăm prin alte roluri – rolul de părinte? De fiică? De voluntar sau chiar de suporter al echipei naționale?
Rolul se definește printr-un substantiv și un atribut. Noi decidem ce rol dorim să avem în raport cu o anumită persoană.
De exemplu, dacă dorim să ne promovom ca și coach, acesta va fi rolul pe care îl vom accesa în momentul în care ne vom prezenta – Sunt un coach creativ sau Sunt un coach asertiv.
Prin role-mapping sau process-mapping, am observat că, putem accesa un repertoriu de roluri sau subroluri pe care le avem. Prin acest instrument de socio-dramă (atomul cultural) putem accesa atât perspectiva sinelui cât și perspectiva celorlalți prin întrebări precum:

  • Cum te vezi tu în rolul de coach?
  • Ce spun ceilalți despre tine ca și coach?

Seara evenimentului a presupus un execițiu practic de identificare a rolului profesional precum și a actorilor prezenți, de conștientizare atât a perspectivei personale cât și a celor cu care interacționăm în rolul/funcția noastră. Printr-un astfel de exercițiu și prin instrumentele de sociodramă putem accesa o mai bună înțelegere a rolurilor noastre profesionale și nu numai.
Vă invităm să folosiți acest instrument de sociodramă pentru a vă conecta în primul rând cu sinele și apoi de a experimenta fațetele tururor rolurilor pe care le “împrumutăm” în viață de zi cu zi.

Așa cum a încheiat și Irina în interviul pentru CSG…
“Luați-vă în serios și bucurați-vă de întâlnirea cu celălalt”

Cristina Vârtej

Share

Video – Cum poți descoperi harta unui rol profesional|16 iunie 2016

Cei care nu au reușit să ni se alăture la evenimentul Coaching Support Group din luna iunie 2016, pot viziona mai jos înregistrarea evenimentului facilitat de Irina Ștefănescu.

.

Share

Alin Comșa invitatul lunii iulie 2016

În luna Iulie, la Coaching Support Group, l-am invitat pe Alin Comșa. Vom afla de la Alin ce este fericirea și vom explora câteva metode practice pentru a fi fericit.

Alin estAlin Comsa-fotoe trainer de peste 15 ani, fiind implicat în proiecte ce țin de dezvoltare personală, relaționare eficientă și managementul echipelor. Are o experiență  vastă în piața financiar-bancară, unde a avut rezultate impresionante în domeniul vânzărilor directe.  În prezent Alin este Manager Dezvoltare al departamentului de  vânzări  pentru una dintre primele trei bănci de pe piața românească.
Specialist în relații publice și comunicare, Alin Comșa  este co-fondatorul SELFTRUST Academy, companie de training care folosește  metode ne-convenționale pentru educație.  În paralel Alin lector la Institutul Bancar Român – catedra Formarea a Formatorilor.  A dezvoltat de-a lungul timpului o serie de cursuri cu diferite teme: Leadership, Coaching, NLP, Sisteme de convingere, Inteligență emoțională, Time Management, Motivare, Charisma, Train the trainers, Public speaking, etc. În paralel, Alin Comșa livrează cursuri de pictură și dezvoltare prin artă pentru cei mici.

Citate din conferințe:
Cu cât oferi mai mult, cu atât deții mai mult, cu cât împărtășești mai mult, cu atât câștigi mai mult. Singurele lucruri pe care le deținem cu adevărat sunt cele care țin de ce gândim, ce simțim și ce suntem noi, prin noi înșine. Nu uita, dăruind vei dobândi!
 Seneca spunea că în viață sunt două lucruri de făcut: primul este să obții rezultate, al doilea este să te bucuri de ele. Doar cei mai înțelepți îl fac pe al doilea. Suntem într-o continuă alergare, vrem să obținem rezultate, vrem să obținem profit, vrem să ajungem la capătul obiectivelor noastre. Nu uita să apreciezi ceea ce ai…doar așa o să poți merge mai departe.
Charisma ține de un anume magnetism  pe care îl poți avea doar dacă ai înțeles ce însemnă autenticitate. Copiii noștri sunt autentici și de aceea sunt charismatici – toți am fost copii deci toți am fost charismatici…doar că uneori pierdem din vedere că avem această putere. A fi charismatic însemnă să-ți amintești că ești
Atunci când ești pe scenă, când ești vorbitor este imperios necesar să te bucuri. Dacă ai uitat să te bucuri ai uitat de fapt să trăiești și acesta nu e doar un adevăr despre  public speaking ci este un adevăr de viață. Bucură-te de ceea ce trăiești.

Share

Colour&Style Coaching – congruență și mesaj autentic de la interior la exterior | 14 Aprilie 2016

Pe 14 aprilie 2016 am invitat-o alături de noi pe Irina Toma, ASC Life&Executive Coach, Style Coach & Designer. Împreună cu Irina vom aborda o temă îndrazneață despre Colour&Style Coaching.

Duran Art

Acesta  reprezintă o nouă inițiativă în universul coaching-ului. Această abordare a fost gândită și creată în direcția construirii și creșterii încrederii de sine prin Culoare, Stil, Personalitate, Coaching, Dezvoltare personală.
Expresia “Ai o singură șansă de a face o primă impresie extraordinară!” reprezintă o realitate în societatea noastră. Fie că ne place sau nu, suntem judecați pe baza imaginii noastre în primele 20 de secunde de când întâlnim pe cineva…chiar și înainte de a rosti un prim cuvânt.

Dincolo de această realitate, puterea noastră stă în înțelegerea profundă a mesajului personal, autentic și în realizarea importanței transmiterii lui în mod nealterat de la interior la exterior; în construirea unui tot unitar congruent. Colour&Style Coaching pornește de la personalitatea individuală, de la valorile și credințele personale, pe baza căruia ajustează și consolidează imaginea exterioară. Astfel, depășind bariera “superficialității aspectului exterior” învățăm să ne cunoaștem cu adevărat, să ne recunoaștem și să ne onorăm valorile și mesajul personal unic. Învățăm să ne coordonăm sinele, atitudinea, limbajul corporal, obiectivele cu imaginea și brand-ul personal, aşa încât rezultatul final să fie unul reprezentativ și autentic.
Zi de zi, îndeplinim o serie de roluri în societate, familie și deseori ne putem simți scindați în stiluri și atitudini. Ne dorim să putem fi NOI indifferent de rolul “jucat”. Pentru a putea face acest lucru este necesar să ne cunoaștem stilul, personalitatea, valorile. Este necesar ca odată aflate să le onorăm și să le integrăm în fiecare aspect al vieții.

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Irina Toma
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

***********************************************************************

  • Cu o vechime de peste patru ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia– Coach Support Leader & Talks Manager și membrii ei sunt: Anca Tomoroga – Vicepreşedinte & PR Manager, Monica Chiper – Secretary, Elena Dobre – Sergent at  Arms, Mihaela Stancu – Online Manager,  Olivia Văduva – PR Officer and Education Manager, Andreea Petrescu – Social Media Account Officer , Raluca Maria Georgescu – Social Media Account Officer, Cristina Vartej – Social Media Account Officer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share