The Etiquette Workshop | 18 Octombrie 2017

De ce arta etichetei? Pentru că succesul în tot ce intreprindem are la bază conexiunea reală între oameni. Arta etichetei este mijlocul prin care tu poți face exact acest lucru.

Te invităm la o experiență interactivă, deschisă, despre cum să stabilești conexiuni noi, cu oameni noi, într-un mod eficient și ingenuu.

Despre ce vom vorbi concret? Despre arta etichetei, și anume, arta de a fi un om plăcut oriunde, oricând. Și asta nu are nici o legătură cu a face pe plac tuturor.

 

 

În cadrul evenimentului Andrei Pop va atinge o gamă mai largă de subiecte, printre care:

  • mindsetul unui artist al etichetei
  • prima impresie
  • salutul și strângerea de mână
  • elemente de arta conversației și nu numai.

Te așteptăm să petrecem o seară relaxantă și plină de informații utile, alături de Andrei, un adevărat maestru al etichetei, care ne va încânta nu doar cu reguli esențiale de etichetă, ci și cu o filozofie de viață trăită cu … etichetă!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Andrei Pop
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

**************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – President & Coach Support Leader și membrii ei sunt:  Oana Cehan – Vicepresident, Mihaela Stancu – IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Talks & Treasury Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share

Simona Nicolaescu invitata lunii iunie 2017

Simona Nicolaescu este invitata lunii iunie la Coaching Support Group București.

Așa cum îi place să spună, Simona Nicolaescu este antreprenor și susținător al vieții echilibrate. Din 2004 este antreprenor și a început business-ul Dynamic HR. Susține traininguri de dezvoltare personală, oferă servicii de coaching, este specializată în psihoterapie ericksoniană și este autoarea audiobook-ului „Tehnici de reducere a stresului”.

Din 2010 susține well-being-ul în organizații și din 2011 promovează viața echilibrată prin organizarea Galei Work-Life Balance.

Desemnată “Antreprenorul anului” în 2013, Simona Nicolaescu și-a dedicat ultimii 7 ani din cariera sa profesională susținerii și promovării vieții echilibrate, prin proiecte creative, adresate mediului de afaceri, derulate în premieră în România. A dezvoltat programul LifeFit care îi face pe oameni să se îndrăgostească de propria viață antrenându-se pentru echilibrul dintre minte, corp și emoții.

În decembrie 2016, din dorința de a se provoca, de a face ceva inedit și de a-și cunoaște limitele, Simona a mers într-o expediție în Himalaya. În ciuda răului de altitudine și a altor situații dificile întâmpinate, Simona a reușit ceea ce 50% din oameni nu reușesc: să își depășească limitele și să ducă expediția până la capăt.

“Această experiență mi-a arătat că lucrurile pot să fie acolo unde îți dorești și atunci poți să le insufli și celorlalți mult mai ușor și mult mai credibil că pot să fie acolo unde își doresc”.

 

Share

De ce un specialist trebuie să știe să vândă? 7 puncte și povestiri despre vânzarea de servicii | 9 Iulie 2015

La întâlnirea Coaching Support Group din 9 Iulie 2015, împreună cu Dragos Ion, invitatul intalnirii, vom discuta despre vânzarea de servicii de coaching, consultanță și training versus expertiza necesară performării în aceste domenii.

De ce un specialist trebuie să știe să vândă?

Procesul de coaching, de exemplu, și actul de vânzare sunt două activități diferite: prima presupune mai degrabă a asculta și de a găsi lucruri prin care clientul ajunge la ce și-a propuns; vânzarea se refera la demersurile realizate pentru a ajunge mai aproape de ce știi să faci (coaching, consultanță, training etc). Coaching și vânzarea nu sunt incompatibile, pentru că în orice serviciu trebuie vândut sau trebuie cumpărat.

Selling

Ești mai degrabă cumpărat sau mai degrabă vinzi?

Practic, amândouă. În același timp, ca să ajungi să fii cumpărat înseamnă că ai făcut multe acțiuni de vânzare: ai povestit despre tine, oamenii te știu de pe internet, din recomandări, ai fructificat ocazii în care le-ai explicat despre procesul de coaching. Toate acestea înseamnă tot o vânzare, chiar daca este sub altă formă.

Cea mai mare greșeală pe care un coach o poate face este să nu se raporteze la valoarea reală pe care viitorul lui client o dă serviciului.  Este recomandat ca un coach să coreleze valoarea serviciului cu valoarea pe care clientul o dă problemei lui. Prețul poate fi un lucru important care pune în mișcare toate resursele și face parte din drive-ul intern.

Dragoș ne va vorbi despre vânzări servicii în consultanță, training și coaching în 7 puncte și povestiri adevărate.

  1. Stabiliriea întâlnirilor și pregătirea lor. Cât contează să fii vânzător și cât să fi consultant/expert?
  2. Introducere în „meeting”!
  3. Ce conține o întâlnire în care ceea ce poți să oferi sunt servicii de consultanță, traininguri/programe de dezvoltare și servicii de coaching? Cât trebuie să fii coach, consultant sau trainer?
  4. Cum identifici nevoi organizaționale și cum validezi că nu sunt doar în mintea ta? Ne permitem să vindem oricui sau doar celor care au nevoie? Cât e despre „a vinde” și cât despre „a cumpăra”?
  5. Cum propui soluții în care ai încredere 1000% ?
  6. De ce o parte din finalizarea vânzării sau încheierea unui contract se face la început?
  7. Legătura dintre: autenticitate, relație, unicitate! Cât de unic e conținutul și cât de autentic e cel ce îl livrează?  Cum câștigi încredere cu o gumă de mestecat?!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45  Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00  Prezentarea invitatului si echipei
  • 19:00-20:00  Sesiune de discuții alături de Dragos Ion
  • 20:00-20:15  Networking
  • 20:15 -21:00  Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: Cafe D’Arthe, Popa Nan, 7. Harta aici.

***

  • Cu o vechime de peste patru ani în România, evenimentul lunar de coachingdin București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan.  Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – Coach Support Leader & Talks Manager și membrii ei sunt: Anca Tomoroga – Vicepreşedinte & PR Manager, Monica Chiper – Secretary, Cristian Dinu – Education Manager, Elena Dobre – Sergent at  Arms, Mihaela Stancu – Online Manager,  Olivia Văduva – PR Officer,  Gabriela Samoilă – PR Officer, Lorena Furtună (Cioroianu) – Consultant.
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.

Te aşteptăm pe 9 Iulie 2015 la Cafe D’Arthe!

Share

Cum conduc femeile? Femeia ca leader sau modele practice de leadership feminin – rezumatul întâlnirii

La întâlnirea Coaching Support Group București din luna martie, am surprins într-un scurt rezumat câteva idei pe care ni le-a împărtășit Bianca Corau, referitor la leadershipul feminin.

Picture 1Alături de invitata noastră am analizat profilurile a patru dintre femeile recunoscute ca leader, la nivel internațional: Prințesa Diana, Hillary Clinton, Marrisa Meyer și Angela Merkel. Aceste personalități, deși sunt foarte diferite între ele ca trăsături de caracter sau ca domeniu de activitate, au un element în comun: au avut curajul de a ieși în față, și de a aduce o schimbare în lume.
Ascensiunea unei femei către poziția de leader este îngreunată de o serie de stereotipuri. La nivel social, există încă percepția că bărbatul este acela care trebuie să se ocupe de carieră, iar rolul femeii este să aibă grijă de familie. Deși la momentul actual există atât bărbați cât și femei în poziții de conducere, pentru un bărbat este mai ușor să fie acceptat ca leader. O femeie aflată la putere poate fi ușor etichetată drept agresivă, autoritară sau egoistă.

Referitor la aceste stereotipuri, îndemnul pe care Bianca îl adresează femeilor este:
« Nu lăsați etichetele să vă țină în loc ! » (Don’t let labels hold you back)

Bianca crede că nu bărbații se pun în calea succesului femeilor, ci femeile singure își pun piedici. Cel mai mari dușmani ai femeii sunt ea însăși, alături de lipsă de curaj și de asumare.

« Fiecare femeie ar trebui să știe despre sine că are mixul său unic de calități de lider. Lucrurile se obțin în timp. Este un proces, iar încrederea în calitățile proprii stă la baza succesului personal. »

Printre calitățile care se regăsesc în mod repetat la femeile leader se numără :
• Hotărârea
• Profesionalism
• Flexibilitate
• Învațare continua
• Asumarea mai mai multe roluri
• Adăugarea de pasiune în ceea ce face

Între modul în care conduc bărbații și cel în care conduc femeile există anumite diferențe. Bărbații își valorizează succesul și sunt mai înclinați să își monetizeze activitatea, iar femeile sunt mai interesate de latura umană.
Invitata noastră consideră că drumul spre succes începe cu o decizie. Pentru a deveni leader, o femeie trebuie să înțeleagă că este valoroasă așa cum este, și să decidă să ofere lumii mixul ei unic de calități.

Să ne revedem cu bine,
Elena Dobre
Sergent At Arms, CSG București.

Share

Bianca Corau, invitata lunii martie 2015

Bianca Corau este invitata evenimentului din 19 Martie 2015 care are ca temă “Cum conduc femeile?”.

Bianca Corau

Bianca Nicoleta Corau este fondator și președinte al Female Leadership Organization și  Managing Partner la More Solutions. Este o persoană entuziastă și pasionată de comunicare, cu un mindset orientat pe carieră și partea plină a paharului, activă și proactivă.

Bianca este întotdeauna cu un pas înainte și mereu pregătită cu o soluție creativă pentru provocări.

Și-a început cariera la 19 ani, în Grupul ING, urmând ca după șase ani în cadrul acestui grup să accepte o nouă provocare, aceea de a se alătura Grupului AXA (anul 2012). În luna martie a anului 2013 a devenit membru al organizației JCI și a pus bazele Organizației Female Leadership, alături de partenerul ei din Africa de Sud, Le Roi Bear. A activat ca Director de Training & Dezvoltare Personală la Organizația Junior Chamber International-București (JCI) și Director Regional The Alpha Group  București.

Experiența de peste 7 ani în companii multinaționale i-a adus Biancăi o bună cunoaștere a culturii organizaționale, a strategiilor de afaceri precum și posibilitatea de a lucra cu oameni talentați din regiuni diferite.

Împreună cu Bianca vom aborda o temă specială despre cum este femeia leader și vom vedea și analiza modele practice de leadership feminin.

Citește aici mai multe despre tema evenimentului și despre detaliile de înscriere.

Share

Oltea şi Andrei Tudose, invitaţii lunii februarie 2015

Oltea şi Andrei Tudose sunt invitaţii evenimentului din 12 februarie, care are ca temă “maturizarea cuplului”

OlteaTudoseOltea Tudose este terapeut şi instructor de Theta Healing în cadrul şedinţelor individuale, al sesiunilor de grup sau al cursurilor de Theta Healing pentru cei care doresc să înveţe această tehnică. A studiat arhitectura în Germania, lucrând în birouri de arhitectură ca studentă şi apoi ca arhitectă. În 2006 s-a mutat în România şi a pornit pe drumul descoperirii de sine prin cursuri, lecturi şi experienţe de viaţă trăite conştient.

Lucrează cu oamenii de câţiva ani. A lucrat cu proaspete mămici. Este foarte interesată de parentingul bazat pe empatie, pe relaţii democratice şi primeşte tot timpul de la copiii ei lecţii extraordinar de valoroase, pentru care le este foarte recunoscătoare.

Datorită copiilor, a căpătat curajul să descopere domeniul spiritualităţii. În dorinţa sa de a fi alături de ei, a depăşit cu mult limite pe care le trasase cu mulţi ani în urmă ca fiind de netrecut. Şi datorită lor, l-a redescoperit pe Dumnezeu şi conectarea cu El.

Pe Oltea o puteţi găsi aici

andreitudoseAndrei Tudose a lucrat timp de 6 ani în Germania ca inginer în IT.

În 2006 s-a întors în România pentru a-şi împlini visul de a fi Antreprenor, iar doi ani mai târziu era Managing Partner la firma Smart Control şi acţionar într-un business de cărbuni de foc care lansase brand-ul Scăpărici.

În 2009 a lansat Evadeazacunoi, un business de turism ce avea la bază o formulă inedită de descoperire personală prin sport şi oameni noi.

În 2012, având deja copii şi fiind interesat de educaţia alternativă, a fondat o asociaţie care a preluat Grădiniţa Waldorf Christophori şi a deschis Asociaţia Delivering Life care are ca scop să PROVOACE oamenii să iasă din limitarile pe care şi le pun.

Andrei mărturiseşte că cele mai frumoase lucruri care i s-au întâmplat în viaţă sunt relaţiile cu soţia lui, Oltea şi cu copii şi continuă să i se întâmple la nesfârşit.

Mai multe despre Andrei puteţi citi aici.

Citeşte aici mai multe despre tema evenimentului şi despre detaliile de înscriere.

Share

Maturizarea cuplului – ieşirea din rutină şi conflict | 12 februarie

Merită să treci dincolo de iubirea de început?

Merită să primești, să simți și partea negativă?

Ce primești în schimb? E ceva mai mult sau mai intens?

De ce sa nu caut extazul? Doar ca să  accept maturizarea?

Să înghit povestea că “nu se mai potrivește la vârsta mea să tot încep relații”?

 

RelationshipLa toate aceste întrebări vor răspunde invitații noștri, Oltea și Andrei Tudose, la întâlnirea organizată de Coaching Suport Group, joi, 12 februarie 2015, la Librăria Bastilia.

Oltea și Andrei ne vor povesti despre relaţia de cuplu, despre acel moment în fiecare relaţie când totul pare consumat, când rutina ia locul bucuriei. Despre momentul maturizării în care poţi merge la un alt nivel sau poţi începe altceva, poate de data asta ţine mai mult. Vor vorbi despre căutarea fericirii şi despre miracolul reîntâlnirii cu tine, cu ea, cu el.

Vei putea afla:

  • despre relaţii si despre cum poţi schimba ceva în ele
  • cum să menţii vie relaţia, cu toate suișurile și coborâșurile ei
  • cum să vă susțineți unul pe celălalt în căutarea propriei autenticități?
  • cum să vă acceptați pe voi înșivă și unul pe celalalt, așa cum sunteți?

Programul evenimentului:

18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.

18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei

19:00-20:00:   Sesiune de discuții cu Oltea şi Andrei Tudose

20:00-20:15    Networking

20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 20 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: Libraria Bastilia. Piaţa Romană, nr.5, Bucureşti

***********************

Cu o vechime de peste patru ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – Coach Support Leader & Talks Manager și membrii ei sunt: Anca Tomoroga – Vicepreşedinte & PR Manager, Monica Chiper – Secretary, Cristian Dinu – Education Manager, Elena Dobre – Sergent at  Arms, Mihaela Stancu – Online Manager, Anca Vartolomei – PR Officer, Olivia Văduva – PR Officer, Lorena Furtună (Cioroianu) – Consultant.

Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.

Te aşteptăm pe 12 februarie la Librari Bastilia!

Echipa Coaching Support Group Bucureşti

Sursa foto.

Share

Freelancer? Metodologie pentru afacere de succes cu minim de riscuri şi costuri

Unele statistici arată că, din nefericire, aproximativ 90% din startup-urile româneşti eşuează în primii 2 ani de existenţă. Iar dacă te-ai gândit să îţi munceşti pe cont propriu, probabil că întrebările tale sunt asemănătoare cu:

Cum pot porni prima afacere cu un risc mai scăzut de eşec?

Cum pot diminua riscul de eşec de la 90% la 10%?

Răspunsul îl puteţi afla de la invitatul întâlnirii din 16 ianuarie, Dragoş Nicolaescu, antreprenor social şi mentor. Acest răspuns a venit în urma studiilor lui Steve Blank şi se concretizează în metodologia Lean Startup. Dragoş este convins că, după ce o să vedeţi ce economie de timp, bani şi energie aduce această metodologie veţi deveni          şi voi ambasadori ai acestei abordări.

Probabil că folosiţi (sau măcar aţi auzit) de Facebook, Dropbox, Evernote. Unul din lucrurile pe care le au în comun este că sunt companii care au pornit în sistemul “Lean” – au testat întâi produsul şi abia apoi au trecut la investiţii.

“Scopul fiecarui experiment al unei companii start-up este să descopere cum să construiască o afacere durabilă în jurul viziunii respective”, spune Eric Ries, iniţiatorul mişcării Lean Start-up.

Lean Startup

Practic, ideea de afaceri pe care o aveţi este doar o ipoteza care ar trebui validată sau infirmată de către piaţă. Aceasta ar trebui să fie obţinută cu costuri cât mai mici şi într-un timp cât mai scurt.

Dacă sunteţi curioşi să aflaţi mai multe despre Lean Startup şi care sunt punctele cheie ale acestei metodologii, vă aşteptăm la întâlnire.

Programul evenimentului:

18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.

18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei

19:00-20:00:   Sesiune de discuții cu Dragoş Nicolaescu

20:00-20:15    Networking

20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 20 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

***********************

Cu o vechime de peste patru ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan.  Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – Coach Support Leader & Talks Manager și membrii ei sunt: Anca Tomoroga – Vicepreşedinte & PR Manager, Monica Chiper – Secretary, Cristian Dinu – Education Manager, Elena Dobre – Sergent at  Arms, Mihaela Stancu – Online Manager, Anca Vartolomei – PR Officer, Olivia Văduva – PR Officer, Lorena Furtună (Cioroianu) – Consultant.

Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.

Te aşteptăm pe 16 ianuarie!

Echipa Coaching Support Group Bucureşti

Share

Midfulness: folosirea puterii prezentului – rezumatul întâlnirii cu Mihai Popa Radu şi Sergiu Rusu  

  La întâlnirea Coaching Support Group din luna noiembrie, am surprins într-un scurt rezumat, câteva idei pe care ni le-au oferit Mihai Popa Radu şi Sergiu Rusu, despre mindfulness şi despre beneficiile acestei practici.

  Mindfulness îşi are originile în tehnicile de meditaţie tradiţionale budiste. Iniţial, tehnica mindfulness a apǎrut în Occident în domeniul sǎnǎtǎţii, cu scopul de a ajuta  pacienţii sǎ gestioneze  mai bine stresul.

 Invitaţii noştrii definesc starea de mindfulness drept “atenţie conştientǎ”. Practica mindfulness presupune a fi mereu conştienţi şi atenţi la ceea ce se întâmplǎ în mintea noastrǎ la momentul prezent, şi sǎ ne eliberǎm de judecǎţi.

 Mindfulness

  Pentru cei care se aflǎ la începutul practicii mindfulness, cei doi invitaţi au prezentat  un exerciţiu simplu, util şi haios: “meditaţia stafidei”. Aceasta presupune îndreptarea atenţiei  spre ceea ce simţim la un anumit moment, pe mǎsurǎ  ce exploram visual, auditiv, tactil, olfactiv şi gustativ (în funcţie de posibilitǎţi ), un anumit element. De exemplu, o stafidǎ, o ciocolatǎ, sau orice alt obiect preferǎm.

  Efectele acestui exerciţiu sunt reconectarea la propriile simţuri, şi creşterea nivelului de conştientizare. De asemenea, “meditaţia stafidei” constituie un bun prilej de a învǎţa cum sa gustǎm viaţa mai din plin.

  Într-o lume plinǎ de agitaţie, în care stresul a devenit o componentǎ nelipsitǎ, practica mindfulness reprezintǎ o oazǎ de liniste, o cale de reconectare cu noi înşine, şi o modalitate  de a ne menţine sǎnǎtatea psihicǎ şi emoţionalǎ. Prin intermediul mindfulness putem combate stresul, anxietatea, depresia, şi alte stǎri negative.

  Printre beneficiile mindfulness se numǎrǎ sporirea claritǎţii mentale şi a puterii de concentrare. Multitaskingul, deşi promovat în lumea contemporanǎ,  este o iluzie. Neurocercetǎtorii au demonstrat cǎ  mintea umanǎ se poate concentra doar pe o singurǎ activitate la un anumit moment. Prin urmare, din încercarea de a face mai multe lucruri în acelaşi timp, rezultǎ un consum mare de energie şi slǎbirea puterii de concentrare, iar eficienţa realǎ este scǎzutǎ. Prin intermediul mindfulness, putem educa mintea sǎ se focuseze asupra unei singure activitǎţi, şi prin aceasta sǎ creştem eficienţa personalǎ şi calitatea muncii.

  Cei doi invitaţi ne-au dezvǎluit câteva reguli necesare, pentru a putea avansa cu succes în practica mindfulness. Un element cheie îl reprezintǎ observarea non-judicativǎ a gândurilor proprii. Scopul nu trebuie sǎ fie acela de a elimina gândurile. Esenţa constǎ în a fi conştienţi de ceea ce se întâmplǎ în interiorul nostru, şi de a urmǎri cu detaşare, cum se nasc şi cum de dizolvǎ propriile proiecţii mentale. Pe mǎsurǎ ce reuşim sǎ rǎmânem prezenţi şi liberi de judecǎţi, pentru intervale din ce în ce mai lungi de timp, sporesc capacitatea de auto-accepare, şi sentimentul de compasiune, pentru noi şi pentru ceilalţi.

  Mindfulness poate fi  practicat în orice moment al zilei, nu doar în cadrul sesiunilor de meditaţie. Prima condiţie este  stabilirea intenţiei de a rǎmâne ancoraţi în prezent. Apoi, este necesar sǎ ne reamintim periodic acesta intenţie. Cea mai folositǎ “ancorǎ” pentru a reveni în starea mindfulness, este respiraţia: când ne reamintim sǎ întoarcem atenţia asupra respiraţiei, am câştigat din nou un moment de prezenţǎ.

  Pentru cei care practicǎ meseria de coach, beneficiile mindfulness sunt claritatea şi concentrarea sporite, în relaţia cu clientul. Deoarece coach-ul reuşeşte sǎ fie cu adevǎrat prezent, relaţia dintre acesta şi client nu va fi poluatǎ de propriile proiecţii, gânduri sau posibile soluţii.  În schimb, va putea oferi deschidere, acceptare şi compasiune.

 Sǎ ne revedem cu bine,

 Elena Dobre

Sergent at Arms, CSG Bucuresti

 Foto: Anca Tomoroga

Share

Mihai Popa-Radu şi Sergiu Rusu, invitaţii întâlnirii din noiembrie 2014

Pentru întâlnirea din 6 noiembrie, am pregătit o temă specială “Mindfulness – Folosirea Puterii Prezentului”. Iar de data aceasta nu avem un singur invitat, ci doi.

unnamedMihai Popa-Radu

Este fondatorul Mindfulness Institute, este şi unul dintre cei mai apreciaţi Executive Coachi autohtoni, fiind desemnat de două ori Coachul Anului în România. Una dintre principalele sale calităţi o reprezintă Prezenţa în relaţia cu clienţii săi, pe care şi-o cultivă prin intermediul practicii de mindfulness începută în 2007. În 2012-2013 s-a specializat în folosirea mindfulness în demersul de coaching, participând la cursurile susţinute de James Flaherty din Statele Unite, creatorul metodei Integral Coaching®. Pe parcursul anilor, Mihai a practicat intensiv sub indrumarea a diverşi maeştri în centre de meditaţie din Austria, Italia, Japonia, Marea Britanie, Thailanda şi Ungaria.

 

Sergiu-Rusu-cover-2wurvhbjm8q2fl1ny40jre (1)Sergiu Rusu 

Are peste 15 ani de experienţă managerială, pe care a fructificat-o atât în poziţii de conducere din diferite organizaţii, cât şi în ipostaza de trainer. Pasiunea sa pentru training stă la baza conceperii şi lansării platformei de eLearning Trainergy.  În 2012 viaţa lui a luat o turnură dramatică datorită unor suferinţe fizice majore care i-au reconfigurat întreaga existenţă. În acest context, a început să practice meditaţia, despre care spune că a avut un rol important în regăsirea echilibrului psihic şi a bucuriei de a trai.

Citeşte aici mai multe despre tema întâlnirii.

Share