Oltea şi Andrei Tudose, invitaţii lunii februarie 2015

Oltea şi Andrei Tudose sunt invitaţii evenimentului din 12 februarie, care are ca temă “maturizarea cuplului”

OlteaTudoseOltea Tudose este terapeut şi instructor de Theta Healing în cadrul şedinţelor individuale, al sesiunilor de grup sau al cursurilor de Theta Healing pentru cei care doresc să înveţe această tehnică. A studiat arhitectura în Germania, lucrând în birouri de arhitectură ca studentă şi apoi ca arhitectă. În 2006 s-a mutat în România şi a pornit pe drumul descoperirii de sine prin cursuri, lecturi şi experienţe de viaţă trăite conştient.

Lucrează cu oamenii de câţiva ani. A lucrat cu proaspete mămici. Este foarte interesată de parentingul bazat pe empatie, pe relaţii democratice şi primeşte tot timpul de la copiii ei lecţii extraordinar de valoroase, pentru care le este foarte recunoscătoare.

Datorită copiilor, a căpătat curajul să descopere domeniul spiritualităţii. În dorinţa sa de a fi alături de ei, a depăşit cu mult limite pe care le trasase cu mulţi ani în urmă ca fiind de netrecut. Şi datorită lor, l-a redescoperit pe Dumnezeu şi conectarea cu El.

Pe Oltea o puteţi găsi aici

andreitudoseAndrei Tudose a lucrat timp de 6 ani în Germania ca inginer în IT.

În 2006 s-a întors în România pentru a-şi împlini visul de a fi Antreprenor, iar doi ani mai târziu era Managing Partner la firma Smart Control şi acţionar într-un business de cărbuni de foc care lansase brand-ul Scăpărici.

În 2009 a lansat Evadeazacunoi, un business de turism ce avea la bază o formulă inedită de descoperire personală prin sport şi oameni noi.

În 2012, având deja copii şi fiind interesat de educaţia alternativă, a fondat o asociaţie care a preluat Grădiniţa Waldorf Christophori şi a deschis Asociaţia Delivering Life care are ca scop să PROVOACE oamenii să iasă din limitarile pe care şi le pun.

Andrei mărturiseşte că cele mai frumoase lucruri care i s-au întâmplat în viaţă sunt relaţiile cu soţia lui, Oltea şi cu copii şi continuă să i se întâmple la nesfârşit.

Mai multe despre Andrei puteţi citi aici.

Citeşte aici mai multe despre tema evenimentului şi despre detaliile de înscriere.

Share

Dragoş Nicolaescu, invitatul lunii ianuarie 2015

Dragoş Nicolaescu are peste 20 ani de experiență în business, din care ultimii 5 ani în top management-ul unor firme multinaționale. După această perioadă a decis să îşi valorifice această experiență în calitate de mentor și antreprenor. Astfel, îşi foloseşte cunoștințele de management, business și psihologie, ca să ajute antreprenorii şi freelancerii să își valideze ideile de afaceri cu minim de riscuri şi costuri.

Dragoş este antreprenor social, mentor şi sustinator al metodologiei Lean Startup în Romania. Aceasta metodologie a fost creată de Steve Blank şi Eric Ries pornind de la faptul că în SUA aproximativ 60% din startup-uri devin falimentare în primii trei ani.

La evenimentul din 16 ianuarie 2015, Dragoş îi aşteaptă pe antreprenori, freelanceri şi pe cei care au în plan deschiderea unui business pentru a discuta despre afaceri cu minim de riscuri şi costuri.

Dragos Nicolaescu

Pe Dragoş îl găsiţi şi aici:

www.facebook.com/dragos.nicolaescu

twitter.com/liveonpassion

www.dragosnicolaescu.com

Citeşte aici mai multe detalii despre tema evenimentului.

Share

Raluca Mohanu, invitata lunii octombrie 2014

La întâlnirea Coaching Support Group București din 8 octombrie, Raluca Mohanu ne inițiază într-o călătorie cu sens în descoperirea misiunii personale. Cum îți găsești misiunea personală din perspectiva călătoriei eroului?

010AIată câteva informații interesante despre Raluca:
Raluca Mohanu este executive coach acreditat. Raluca colaborează cu școala de coaching Noble Manhattan de la deschiderea activității în România, fiind trainer, mentor și supervizor pentru studenții acesteia.

Motto-ul Ralucăi este “Fii schimbarea pe care vrei să o vezi în lume!” (Mahatma Gandhi) și este reflectat în numele companiei sale, Steps for Change. Raluca lucrează cu persoane care sunt pregătite să își asume responsabilitatea pentru propriul destin, fie că sunt manageri de top recent promovați, antreprenori sau echipe de conducere care doresc să lucreze împreună mai eficient.

Raluca este membru fondator Coaching Partnership, alături de Mihai Popa-Radu, Petra Muller-Demary și Ian Peatey. Împreună oferă organizațiilor un partener pentru dezvoltarea și implementarea programelor de anvergură de business coaching.

Raluca are o experiență solidă de management în cadrul organizațiilor multinaționale, cu 5 ani de experiență în management la nivel regional. Raluca este absolventă Master of Business Administration (MBA) acordat de catre Case Western Reserve University, Ohio.
Stilul său de coaching este direct și pragmatic, dăruind energie și prezență în relația cu clienții. Nu în ultimul rând, o definesc perseveranța și … zâmbetul!

Mai multe detalii despre eveniment şi înscriere aici.

Share

Diana Onilă, invitata lunii septembrie 2014

La întâlnirea Coaching Support Group București din 11 septembrieDiana Onilă ne împărtășește informații prețioase despre leadershipul unificat. Vom afla cum putem avea o relație mai bună cu sinele nostru interior, dar și cu cu partenerul de cuplu sau cu colegii și partenerii de afaceri.

Diana2Diana Onilă este psiholog practicant autonom în domeniul Psihologiei muncii organizațională și trainer iD learning pentru programele de soft skills. De asemenea, este psihoterapeut specializat în Psihoterapie Experiențială a Unificării (individuală și de grup).

Are experiență practică de peste 7 ani în lucrul psihologic cu grupuri mari și mici, concretizată în activități de concepție și livrare training soft skills, de consiliere psihologică și consultanță HR, de evaluare și testare psihologică, de diagnoză organizațională, precum și în activități de instruire și abilitare în cadrul  unor proiecte educativ-(in)formative.

Invitata noastră a integrat proiecte din zona dezvoltării profesionale (clienții din diferite industrii: pharma, IT, HoReCa, FMCG, retail, financiar-bancar etc) cu cea a dezvoltării personale (“Harta cuplului”, apărută în revista Unica, în colaborare cu Avon; ghidurile “Învățăturile iubirii”; ateliere dedicate relației cu sine și relației de cuplu), dar și în zona de graniță între profesional și personal, printr-un program de antrenament al voinței “Willpower”.

Diana își dorește să aducă aproape de mediul corporate, soluțiile integrative de dezvoltare personală, autocunoaștere și autodescoperire. A conceput programul Unifying Leadership care conține experiențe și instrumente ale unificării la toate nivelurile ființei noastre, pentru o viață cu sens, trăită conștient și în prezent, de la nivelul potențialului real al ființei.

 Te aşteptăm să ne fi alături la întîlnirea cu invitata noastră, pe 11 septembrie, de la ora 18:30!

Detaliile despre programul evenimentului, înregistrarea și locul evenimentului le găsești aici.
Înregistrarea se face doar pe baza de înscriere prin formularul de participare!

Share

Ileana Dana Amaximoaie, invitata lunii iunie 2014

În cadrul întâlnirii ce va avea loc joi, 12 iunie o avem alături de noi pe Ileana Dana Amaximoaie, care ne va prezenta o temă de larg interes în domeniul profesional si cel personal – Persoană Integrală.

Ce anume reprezintă o persoană integrală și cum putem realiza acest ideal?

Iată câteva informații interesante despre Ileana:

ileanaDe mai bine de 16 aniIleana Dana Amaximoaie lucrează în domeniul consultanței și educației de business, având atât  rolul de trainer, coach și consultant, cât și rolul de manager de dezvoltare, instruire și recrutare. În plan personal este fericita mamă a două fetițe, bucurându-se din plin și de acest rol.

Ileana este cunoscută mai ales ca trainer, la cursurile susținute de ea participând de-a lungul anilor peste 3.500 de oameni atât din sfera organizațională cât și indivizi interesați de creșterea eficacității personale. Subiectele susținute de Ileana  acoperă o paletă largă de tematici legate de dezvoltarea abilităților și capabilităților ca și angajat sau manager, de la îmbunătățirea abilităților de comunicare și feedback, abilități de prezentare și relaționare, conducerea echipelor și management, la managementul performanței, leadership și creativitate.

Invitata noastră susține atât cursuri pentru care beneficiază de acreditare internațională, cât și programe dezvoltate de ea, îmbinând pregatirea teoretică cu experiența practică dobândită în cursul anilor petrecuți în diverse organizații mari: Orange, KPMG, Arthur Andersen, GDF Suez, s.a. în rol de consultant.

 Prin programele dezvoltate de ea, Ileana a urmărit în special descoperirea resorturilor interioare care pun oamenii în mișcare, creșterea nivelului de motivație pentru atingerea performanței dorite, abordarea eficacității individuale nu doar din perspectiva profesională ci în primul rând prin prisma responsabilității gestionării vieții și scopurilor personale.

La implinirea acestui  țel, o ajută formarea profesională de care a beneficiat fiind licențiată în psihologie, comunicare socială și relații publice. La această formare se adaugă numeroase acreditări ca trainer și consultant: Human Synergistics International, Franklin Covey, Henkel Leadership Academy – Viena, Harrisson Assessments, formări diverse pe partea de psihologie și psihoterapie, precum și o viață de căutari asidue, neobosite, cu rezultate și împliniri în plan profesional și sufletesc.

Dacă doriți să o contactați pe invitata noastră Ileana Dana Amaximoaie îi puteți scrie la adresa: ileana@workprofiler.ro

Mai multe detalii şi înscriere la eveniment, aici.

Share

Adriana Postovaru, invitată în luna mai 2014

 În cadrul întâlnirii ce va avea loc joi, 8 mai o avem alături de noi pe Adriana Postovaru, care ne va prezenta o temă de larg interes în domeniul profesional si cel personal –  Fericirea, cea mai importantă calificare din viață!

Iată câteva informații interesante despre Adriana:

unnamedÎn prezent, Adriana Postovaru face parte din echipa de specialiști de la Agenius care reprezintă un sistem integrat de modele și instrumente dedicat evoluției dezvoltării personale în toate aspectele vieții.

În parcursul profesional, invitata noastră a urmat Academia de Studii Economice din București, Facultatea de Filosofie și a finalizat un master în Managementul Proiectelor.

Adriana are o experiență de peste 7 ani în dezvoltarea afacerilor și managementul proiectelor și a lucrat ca trainer de limba engleză în Japonia cu o experiență internațională de peste 10 ani în lucrul cu oamenii și echipe de naționalități diferite.

Dacă doriți să o contactați pe Adriana Postovaru: adriana.postovaru@gmail.com

Mai multe detalii despre înscrierea la eveniment aici.

Share

Andreea Baciu, invitata lunii aprilie 2014

 În cadrul întâlnirii ce va avea loc joi, 10 aprilie o avem alături de noi pe Andreea Baciu, care ne va prezenta o temă intens dezbătută în mediul de afaceri actual – Leadershipul.

Iată câteva informații interesante despre Andreea:

10013652_10203597260962032_93938033_nAndreea Baciu are o experiență de aproape 15 ani de coordonator, trainer, leader de oameni şi manager de proiecte în domeniul resurselor umane de anvergură internaţională. Programele inovatoare dezvoltate de Andreea au generat talente noi pentru creșterea valorii organizației, dezvoltarea următoarei generații de lideri, au creat schimbări organizaționale potrivite, cu scopul asigurării succesiunii manageriale și predării ștafetei către tinerii lideri.

Andreea a condus procese de managementul schimbării la nivel global într-o organizaţie multinațională cu sucursale pe toate continentele, a inspirat oameni, a creat şi gestionat sisteme, a generat strategii de business şi de dezvoltare a oamenilor. Continuă să facă asta cu entuziasm, dedicare, căldura și deschidere față de oameni, gândire de business, reuşind să menţină echilibrul între viaţa profesională şi frumoasa sa familie cu cele două fetițe.

A urmat cursurile din cadrul Facultății de Psihologie din cadrul Universității Titu Maiorescu din Bucureăti și este licențiată în psihologie. În anul 2003 și-a aprofundat studiile în resurse umane prin finalizarea unui Master la aceeași facultate. În anul 2007 a primit certificarea Charted Institute of Personnel & Development – Charted Member CIPD, Londra, Marea Britanie, iar în anul 2012 a primit certificarea de The Change Management Learning Center – Change Management Certified, White Plains, USA.

Din punct de vedere profesional, începând cu anul 1999 și până în anul 2013, Andreea s-a format în cadrul companiei Avon România, Anglia și apoi USA, urcând pe treptele profesionale până la poziția de Direct Executiv Change, poziție pe care a ocupat-o în ultimii doi ani dintr-un total de 15 ani de experiență cumulată la această companie, iar de curând lucreză în cadrul unei multinaționale, Frisland Campina.

Dacă doriți să o contactați pe invitata noastră Andreea Baciu: andreeabacciu@gmail.com.

***********

Mai multe detalii despre înscrierea la eveniment aici.

Share

Monica Daniela Găitănaru, Invitata lunii martie 2014

Monica Daniela GăitănaruMă numesc Monica Daniela Găitănaru, sunt pshihoterapeut analist jungian, trainer, povestitor, mamă, soție și lista poate continua.

Pe parcursul traiectoriei mele de formare profesională am trecut prin numeroase instituții, am cunoscut oameni foarte diverși, am citit mult, am simțit intens, am experimentat, acumulat și facilitat o mulțime de lucruri care și-au pus, fiecare în parte, pecetea asupra sufletului meu.

Principalele repere exterioare pe acest drum al meu au fost Facultatea de Filosofie a Universității București, Ecole Doctorale Francophone en Sciences Sociales, Asociația Română de Psihologie Analitică.

Din anul 2009 am început să susțin workshop-uri, ateliere, cursuri, conferințe și tabere de dezvoltare personală. Experiența lucrului cu oamenii, atât în calitate de trainer/facilitator, cât și în calitate de psihoterapeut, este ceea ce mă împlinește, ma bucură și mă stimulează să cresc în mod constant. Mă simt onorată și recunoascătoare pentru că pot asista la procesul de transformare interioară al oamenilor cu care lucrez, la renașterea și înflorirea lor. Toate acestea, alături de bucuriile trăite în sânul familiei mele, sunt cele mai mari și mai frumoase satisfacții pe care le-am trăit vreodată.

Citește mai multe detalii despre invitata noastră aici.

***********

Mai multe detalii despre înscrierea la eveniment aici.

Share

Alina Roman, invitată în februarie 2014

Pe 13 februarie o avem alături de noi pe Alina Roman, care ne aduce un subiect de folos pentru a ne crește relațiile – Ascultarea empatica.

Iată cum se descrie Alina:

unnamedMă numesc Alina Roman şi am început să facilitez cursuri de dezvoltare personală în 1999, sub directa îndrumare a lui Alex Hammond, un trainer britanic, venit în România să îşi deschidă o sucursală a companiei lui din Londra. În acel moment, conduceam o echipă de oameni talentaţi, în cadrul unei companii multinaţionale din domeniul media şi personal îmi căutam misiunea, acea activitate care să mă împlinească şi prin care să îi pot ajuta pe cei din jurul meu.

În 2000 – 2001 am urmat cursurile de managementul resurselor umane ale unei prestigioase universităţi din Toronto – Seneca College of Applied Arts and Technology, cursuri care au inclus o specializare în practici şi tehnici de training. Am condus echipe de resurse umane din cadrul unor companii multinaţionale şi româneşti.  În acelaşi timp, am continuat să dezvolt seminarii şi workshop-uri de comunicare, managementul timpului, lucrul în echipă şi să le livrez echipelor din diverse organizaţii.

În aceste seminarii şi workshop-uri am aplicat practicile învăţate din cărţi şi seminariile la care am participat permanent, dar mai ales lecţiile de viaţă învăţate în lucrul si comunicarea cu oamenii.  În toţi aceşti ani, nu am încetat să mă dezvolt, să investesc timp şi energie în acumulare de cunoştinţe şi experienţe noi. Am participat la numeroase cursuri şi workshop-uri în afara ţării, pentru a oferi din ce în ce mai multă valoare cursanţilor mei. În 2006, fiind trainer pentru o organizaţie multinaţională, am descoperit prima carte de inteligenţă emoţională (scrisă de binecunoscutul Daniel Goleman) care mi-a trezit interesul pentru domeniul fascinat al emoţiilor.

În acelaşi an, după un stagiu de pregătire intensiv în Statele Unite ale Americii, am obţinut o certificare FranklinCovey pentru a susţine în România, workshop-ul Cele 7 Deprinderi ale Persoanelor Eficace, dezvoltat pe baza unei cărţi cu acelaşi titlu, scrisă de Stephen R. Covey. O experienţă care mi-a schimbat fundamental perspectiva asupra mea şi a celorlalţi.

 Citește continuarea aici.

***********

Mai multe detalii și înscrierea la eveniment aici.

Share

Andreas Fuhrmann, invitatul lunii ianuarie 2013

La intalnirea Coaching Support Group din 23 ianuarieAndreas Fuhrmann ne arata cum, prin experienta deosebita avuta in lucrul cu oamenii atat in plan personal, cat si profesional, a reusit sa descopere resurse inepuizabile pentru transformarea relatiilor interumane.

Andreas FuhrmannAndreas Fuhrmann a lucrat mai multi ani intr-o pozitie manageriala in cadrul Henkel KGaA, o importanta multinationala din Dusseldorf, Germania. In timpul anilor ’90 el a fost desemnat in Romania sa infiinteze o subsidiara a acestei companii. Dupa acest mandat ca si General Manager, decizia de a incerca ceva diferit si de importanta foarte mare a devenit fireasca.Recunoasterea, identificarea si dezvoltarea celei mai importante resurse in orice companie este Resursa Umana.

Clientii lui au apreciat cel mai mult la acesta:

  • Profunda intelegere despre cum sa construiesti si sa conduci o afacere
  • Leadershipul competitional si experienta ca si Senior Manager
  • Expertiza profesionala in management de audit, evaluare si dezvoltarea centrelor si dezvoltarea managementului

Andreas a folosit in munca lui diferite instrumente psihometrice (SHL si Cut-e online instruments) care au creat oportunitatea de a propune o gama larga de solutii personalizate clientilor sai.

Beneficiul colateral al celor 10 ani de experienta extinsa de a conduce proiecte AC/DC in variate companii multinationale (el a lucrat cu 250/350 de candidati pe an) a fost o solida expunere catre segmentul managerial din piata de munca din Romania.

Alte tipuri de proiecte OD (Diagnoza Organizationala) pe care le-a creat si implementat pentru clientii lui includ feedback 360 grade, programe imbunatatite si performante, dezvoltarea procedurilor de selectie si recrutare, evaluarea satisfactiei clientilor, sau programe de dezvoltare pentru management care includ: promovarea workshop-urilor de coaching destinate echipelor dar si conducerii companiilor.

Domeniul sau de expertiza in cadrul business-ului i-a imbunatatit abilitatea de a crea si conduce Centre de Dezvoltare si de a construi o metodologie completa de selectie personal folosita in tari ca si Anglia, Germania si Romania. In multe procese, contributia sa de consultant extern a fost un factor care a generat credibilitate, aplicabilitate la problemele zilnice ale activitatii de business si implementarii standardelor, caracterului si obiectivitatii procesului de evaluare.

Te așteptam la un eveniment inedit, unde vei avea ocazia sa faci networking, sa inveti lucruri noi si interesante de la un specialist in domeniul coaching-ului. Asadar, nu amana inscrierea la evenimentul din 23 ianuarie, unde te vor asteapta numeroase surprize!

Citeste aici mai multe despre tema intalnirii.

Share