Orlando Stoicescu, invitatul lunii Aprilie 2018

Orlando Stoicescu este invitatul lunii Aprilie la Coaching Support Group București. A lansat conceptul de Decondiționare Mentală și Emoțională în România, concept ce îi ajută pe oameni să își identifice tiparele eficiente și ineficiente pentru o viață conștientă. A conceput un grup de suport, care în acest moment numără 130 de persoane, pentru urmărirea și documentarea procesului de decondiționare. Folosește des nivelele de conștiență umană a Dr. David R. Hawkins pentru implementarea lor ca mecanism de luare a deciziilor constructive în organizație.

Orlando are peste 10 ani de experiență în training, consultanță și mentoring pentru clienți precum: Studio Moderna, Vodafone, The KPI Institute, Emag, Promidea, Soter & Partners, FSA Romania, etc. Are peste 10.000 de participanți în cursurile sale și peste 1000 de ore petrecute în sala de curs.

A realizat cursuri cu subiecte cum ar fi: Train the Trainer, Leadership, Comunicare organizațională, Vânzări, Influență și persuasiune, Diferențe de personalitate, Managementul conflictului, Explorarea potențialului și este cunoscut pentru introducerea conceptului de “demotivare” în 2015, promovând conștientizarea motivațiilor ascunse înainte de a iniția acțiuni în afaceri sau în viața personală.

Este absolvent al Academiei de Studii Economice cu specializarea Managementul Firmei și este certificat in Managementul Performanței și specialist în dinamica organizațională și diferite studii de personalitate fiind preocupat de echilibrul în echipe și de transformarea companiilor pentru provocările viitorului. O fire care poate pune în balanță logica (prin cunoștințele sale referitoare la structurarea și crearea unei fundații solide pentru funcționarea optimă a organizației) cu intuiția (prin pasiunea sa pentru arte marțiale, Qigong, I Ching, Cheile Genelor).

Cursurile și workshop-urile sale au ca obiectiv principal transformarea și nu doar transmiterea cunoștințelor și poate aborda teme delicate care produc transformarea, cu sensibilitate și diplomație.

Share

Cristina Eremia, invitata lunii Martie 2018

Invitata Coaching Support Group București din 15 Martie 2018 este Cristina Eremia, alături de care vom aborda o temă destul de interesantă: Cum ne dezvoltăm iubirea și stima de sine?

Cristina Eremia este Career & Team Coach cu formare de bază în NLP Coaching şi Gestalt Organizațional, Team Coaching, absolventă a Facultătii de Psihologie şi Ştiințele Educației în 2003.

Colaborează cu Noble Manhattan Coaching ca mentor coach şi trainer de coachi. Are peste 15 ani experienţă de lucru în domeniul resurselor umane, în consultanţă şi multinaționale, coordonând procese de dezvoltare organizațională, training, evaluare, recrutare, talent management şi interacționând cu clienți din diverse industrii: FMCG, Telecom, Pharma, Oil & Gas, IT, Banking & Finance.

Practică life coaching şi organizațional din 2008, cu focus pe dezvoltarea carierei, eficientizarea relației manager-echipa, optimizare relațională.

“Lucrând împreună vei reuşi să îți clarifici viziunea şi direcția profesională, să îți stabileşti obiective pe termen lung şi să îți faci un plan de cariera, să depăşeşti obstacolele interioare şi externe, să iei decizii bazate pe valorile tale profunde, să dezvolți strategii pentru a-ți realiza obiectivele, să te înțelegi şi cunoşti mai bine pentru a-ți împlini potențialul şi a avea o viață de succes.

Mă bucur că, de când mi-am început activitatea de coaching, am avut ocazia să susțin diverşi profesionişti în dezvoltarea carierei şi vieții lor în ansamblu: manageri, antreprenori, cât şi studenți în cadrul proiectului european “Fii pregătit pentru cariera ta!”.

Am un mare sentiment de împlinire când clienții mei îşi realizează obiectivele pe care şi le propun, reuşind să aducă mai multă satisfacție, echilibru şi profunzime în viața lor.

În cadrul Coaching Support Group Bucureşti am rolul de Preşedinte care îmi permite să susțin dezvoltarea comunității de coaching şi creşterea awareness-ului vizavi de această profesie. ”

Share

Hormonii Atracției în Relația de Cuplu | Rezumatul întâlnirii

“Orice atracție este reciprocă”. – Goethe.

La întâlnirea din luna Februarie a Coaching Support Group București, inspirat de studiile antropologului Helen Fisher care a studiat creierul îndrăgostiților, Ciprian Homm ne-a dezvăluit de ce suntem atrași de anumite persoane mai mult decât de altele și care sunt factorii ce influențează această atracție.

Am aflat că “vinovații” principali sunt 4 hormoni care ne domină într-o măsură mai mare sau mai mică: dopamina, serotonina, estrogenul și testosteronul.

Hormonii, spune Ciprian, sunt mecanismul de rezervă a creierului pentru a percepe realitatea.

În funcție de hormonii care ne domină putem fi Exploratori, Arhitecți, Negociatori sau Directori.

Dar haideți să vedem unde ne încadrăm fiecare. Curioși?

Cine sunt Exploratorii?

Sunt dopaminici și sunt născuți să fie liberi. Sunt persoane extrovertite. Ei vor tot timpul să îi binedispună pe ceilalți, încep multe lucruri și nu le termină, se asociază cu foarte mulți, vorbesc mult. Te simți bine în preajma lor și nu te plictisești niciodată. Iubesc noul și sunt dispuși să își asume riscuri pentru a experimenta aventuri ale minții și corpului. Sunt foarte optimiști, energici, spontani, prietenoși și nu au interes să îi domine pe ceilalți. Au două obsesii: să nu se plictisească și să nu li se ia libertatea de mișcare în nici un fel. De cele mai multe ori Exploratorii caută parteneri asemănători lor, își caută parteneri de joacă.

Partenerii cei mai potriviți pentru Exploratori sunt tot Exploratorii. Pentru ca relația lor să reziste în timp este nevoie ca la câțiva ani să se reinventeze.

Arhitecți?! Adică cum?

Adică păstrători de tradiții, conștiincioșii. Ei sunt serotoninicii. Sunt procedurali și structurați. Tac și fac. La ei toate lucrurile trebuie să fie predictibile. Contează rezultatul și nu drumul parcurs până la el. Nu se apucă de nimic până nu știu fiecare pas pe care trebuie să îl facă pentru a realiza un lucru. Sunt partenerii camarazi.

Cei mai potriviți parteneri pentru Arhitecți sunt tot Arhitecții. Pentru ca relația lor să dureze și să fie stabilă, au nevoie de un scop comun. Apariția unui copil întărește cuplul. Cu toții cunoaștem multe familii de profesori sau medici.

Există și persoane care funcționează pe sistemul “dual sim”, cum îi place lui Ciprian să spună. Acasă sunt pe modul Explorator, sunt exuberanți, veseli, plini de energie. Cum ajung la birou intră pe modul Arhitect, se transformă în pragmatici și sunt foarte serioși în tot ce fac. Această dualitate le servește dacă sunt persoane cu foarte mare încredere în ele însele. Dacă însă nu au încredere în ei, dualitatea se transformă într-o buclă de autosabotare.

Negociator? Ca Samuel L. Jackson?

Mai degrabă ca Oprah Winfrey. Sunt estrogenici și … filozofi. Au o imaginație foarte bogată și sunt foarte intuitivi. Sunt foarte expresivi emoționali, sunt persoane plăcute și pline de compasiune. Ei caută pe cineva cu care se pot conecta profund la nivel spiritual și intim. Când își întâlnesc jumătatea, Negociatorii sunt fascinanți prin felul în care sunt capabili să construiască și să mențină intimitatea cu partenerul. Își împărtășesc sentimentele cele mai profunde și așteaptă același lucru de la partener.

Sunt deseori atrași de Directori și fac un cuplu potrivit.

Cine sunt Directorii?

Directorii sunt testosteronicii. Ei vor să conducă. Sunt foarte logici, pragmatici și mai puțin emoționali. Când se întâlnesc doi directori, sunt foarte atrași la nivel intelectual. Problema este că amândoi vor să aibă dreptate. La nivel intelectual sunt cei mai exigenți cu ceilalți. Sunt foarte selectivi și exclusiviști, nu tolerează lipsa de rațiune și de pragmatism. Emoția este ori foarte sus, în extaz ori foarte jos, în depresie. Atracția între Directori este o atracție falsă, ei sunt parteneri intelectuali. Directorii nu au nevoie de prea multe. Ei măsoară iubirea prin timpul alocat.

Partenerii potriviți pentru Directori sunt Negociatorii.

Vă invităm să aflați și să experimentați mai multe, pe 31 martie, la workshopul organizat de Ciprian Homm, cu tema „Biochimia Relaționării Autentice”.

De asemenea este important să știți că antropologul Helen Fisher a scris mai multe cărți, unele sunt traduse și în limba română, “De ce El, de ce Ea” și  „Anatomia iubirii”. Vine și în România la Brand Minds, pe 11 mai.

Până atunci, Ciprian îți mulțumim pentru umorul și pasiunea cu care ne-ai împărtășit aceste informații și abia așteptăm următoarea întâlnire cu tine!

Dragi cititori vă așteptăm cu drag la evenimentul din luna martie! Detalii despre dată și invitat, în curând.

Mult succes!

Echipa CSG București

Autor: Oana Luciana CEHAN.

 

 

Share

Ciprian Homm, invitatul lunii Februarie

Ciprian Homm este consilier relațional și înainte de toate un pasionat al cunoașterii relațiilor umane, al relațiilor de cuplu și al tipurilor de personalitate, studiate de modele științifice moderne ce pun accent pe autenticitate.

Din 2007 Ciprian Homm studiază comportamente si tipologii de personalitate din perspectiva NLP, Analiză Tranzacțională și LAB – Language and Behavior Profile. http://fericireindoi.ro/ 

Convertește cu ușurință concepții și idei știintifice descoperite recent în modele de integrare și relaționare între oameni. În ultimii 3 ani a aplicat modelul EADN – descoperit de antropologul american Helen Fisher – pentru a relaționa mai bine cu persoanele semnificative din viața sa, dar și în cazul unor prieteni care au avut dificultăți de relaționare la locul de muncă.

Modelul EADN, bazat pe înțelegerea acțiunii hormonilor la nivel de personalitate, este cheia unei relaționări de succes. Mai mult decât atât, EADN este mecanismul perfect prin care energia creativității și a performanței personale fac diferența atunci când vorbim de valorile unui om liber.

Ciprian a făcut 14 ani de jurnalism, după care a devenit freelancer pe producții cinematografice. Face parte din echipe de producție de 20 până la 100 de oameni cu care relaționează optim, indiferent de stresul generat de problemele care apar.

Te invităm să îl cunoști personal pe 15 februarie, ora 18:30, la SanThe Fitoceainărie.

Share

Cum ne dezvoltăm Intuiția? | Raluca Popescu | Ianuarie 2018

 

Share

Cum ne dezvoltăm Intuiția? | Rezumatul întâlnirii

Prima dată am întâlnit-o pe Raluca la ediția din luna Ianuarie a Coaching Support Group București. Primul lucru pe care i l-am spus, după ce, cu câteva săptămâni înainte, ne conversasem pe diverse medii, a fost: „Mie îmi pare că te cunosc de undeva. Ne-am mai întâlnit?”. Ca după câteva secunde să realizez că este Raluca Popescu, invitata specială a evenimentului nostru. Ne-am amuzat. M-au indus în eroare gingășia și drăgălășenia ei. Cu un zâmbet încorporat în propria făptura, Raluca te cucerește iremediabil.

Ne-am organizat și am început evenimentul. Prima întrebare ce a răsărit a fost însăși ‘’Ce este intuiția?’’.

Paul Coehlo spune atât de superb că „Intuiția este alfabetul lui Dumnezeu.”

“Intuiția este îngerul tău păzitor”, spune Lidia Fecioru.

Henri Poincare spune că „Dovedim prin logică, dar prin intuiție descoperim.”

Premoniția mai este definită ca maximum de intuiție.

Încercând să aflăm pe pielea noastră ce este intuiția, ne-am dezmorțit mușchii cu diverse exerciții simple și de efect. Am cântat la unison ca să ne armonizăm inimile Somewhere over the rainbow. Ne-am testat nivelul de intuiție din acel moment, cu exercițiul DA / NU. Spre exemplu atunci când corpul îți răspunde la o întrebare cu DA, tendința lui este să se aplece în față, iar la NU, în spate.  Ne-am reamintit cât de important este să dăm mai multă atenție acelor semnale pe care le primim din partea corpului pe tot parcursul zilei și pe care obișnuim să le ignorăm.

Simțim că ne doare stomacul de la stres și de la faptul că am sărit prănzul, însă ignorăm cauzele și încercăm să ameliorăm efectele dând pe gât a 4-a cafea pe ziua respectivă. Simțim un ghem în stomac pentru că la nivel de subconștient nu suntem de acord cu deciziile luate și totuși ignorăm semnalul și mergem mai departe. Sau alegem să avem încredere în intuiția noastră și în ce ne spune corpul, îndrăznim să fim puțin „iraționali” și să vedem dacă ne este mai bine și lucrurile capătă mai mult sens.

Ce am aflat în acea seară plină de energie a fost că putem exersa, și chiar avem nevoie să o facem cât mai des, pentru a ne conecta profund la intuiția noastră. Și asta face Raluca cu participanții la Atelierele de Dezvoltare a Intuiției. Am mai aflat că primim răspunsuri cât mai în acord cu realitatea noastră atunci când deciziile pe care le luăm sunt fidele atât raționalului cât și intuiției noastre.

Pentru mai multe dezvăluiri din fascinanta lume a intuiției, Raluca ne recomandă Sonia Choquette, o autoare recunoscută internațional, ce a dezvoltat această temă mai ales pe partea practică. În luna februarie Raluca va susține următorul Atelier de Dezvoltare a Intuiției. Mai multe detalii despre cum funcționează acest Atelier și cum puteți participa la el găsiți pe http://intuitia.co/atelier-de-dezvoltare-intuitiei/.

Îți mulțumim Raluca pentru prezența ta deosebită la evenimentul nostru și te așteptăm cu mult drag, atât pe tine, cât și pe distinșii noștri participanți și cititori și la celelalte ediții lunare Coaching Support Group București!

Autor: Oana-Luciana Cehan

Fotograf: Alina Constantinescu

Share

Oltea şi Andrei Tudose, invitaţii lunii februarie 2015

Oltea şi Andrei Tudose sunt invitaţii evenimentului din 12 februarie, care are ca temă “maturizarea cuplului”

OlteaTudoseOltea Tudose este terapeut şi instructor de Theta Healing în cadrul şedinţelor individuale, al sesiunilor de grup sau al cursurilor de Theta Healing pentru cei care doresc să înveţe această tehnică. A studiat arhitectura în Germania, lucrând în birouri de arhitectură ca studentă şi apoi ca arhitectă. În 2006 s-a mutat în România şi a pornit pe drumul descoperirii de sine prin cursuri, lecturi şi experienţe de viaţă trăite conştient.

Lucrează cu oamenii de câţiva ani. A lucrat cu proaspete mămici. Este foarte interesată de parentingul bazat pe empatie, pe relaţii democratice şi primeşte tot timpul de la copiii ei lecţii extraordinar de valoroase, pentru care le este foarte recunoscătoare.

Datorită copiilor, a căpătat curajul să descopere domeniul spiritualităţii. În dorinţa sa de a fi alături de ei, a depăşit cu mult limite pe care le trasase cu mulţi ani în urmă ca fiind de netrecut. Şi datorită lor, l-a redescoperit pe Dumnezeu şi conectarea cu El.

Pe Oltea o puteţi găsi aici

andreitudoseAndrei Tudose a lucrat timp de 6 ani în Germania ca inginer în IT.

În 2006 s-a întors în România pentru a-şi împlini visul de a fi Antreprenor, iar doi ani mai târziu era Managing Partner la firma Smart Control şi acţionar într-un business de cărbuni de foc care lansase brand-ul Scăpărici.

În 2009 a lansat Evadeazacunoi, un business de turism ce avea la bază o formulă inedită de descoperire personală prin sport şi oameni noi.

În 2012, având deja copii şi fiind interesat de educaţia alternativă, a fondat o asociaţie care a preluat Grădiniţa Waldorf Christophori şi a deschis Asociaţia Delivering Life care are ca scop să PROVOACE oamenii să iasă din limitarile pe care şi le pun.

Andrei mărturiseşte că cele mai frumoase lucruri care i s-au întâmplat în viaţă sunt relaţiile cu soţia lui, Oltea şi cu copii şi continuă să i se întâmple la nesfârşit.

Mai multe despre Andrei puteţi citi aici.

Citeşte aici mai multe despre tema evenimentului şi despre detaliile de înscriere.

Share

Dragoş Nicolaescu, invitatul lunii ianuarie 2015

Dragoş Nicolaescu are peste 20 ani de experiență în business, din care ultimii 5 ani în top management-ul unor firme multinaționale. După această perioadă a decis să îşi valorifice această experiență în calitate de mentor și antreprenor. Astfel, îşi foloseşte cunoștințele de management, business și psihologie, ca să ajute antreprenorii şi freelancerii să își valideze ideile de afaceri cu minim de riscuri şi costuri.

Dragoş este antreprenor social, mentor şi sustinator al metodologiei Lean Startup în Romania. Aceasta metodologie a fost creată de Steve Blank şi Eric Ries pornind de la faptul că în SUA aproximativ 60% din startup-uri devin falimentare în primii trei ani.

La evenimentul din 16 ianuarie 2015, Dragoş îi aşteaptă pe antreprenori, freelanceri şi pe cei care au în plan deschiderea unui business pentru a discuta despre afaceri cu minim de riscuri şi costuri.

Dragos Nicolaescu

Pe Dragoş îl găsiţi şi aici:

www.facebook.com/dragos.nicolaescu

twitter.com/liveonpassion

www.dragosnicolaescu.com

Citeşte aici mai multe detalii despre tema evenimentului.

Share

Raluca Mohanu, invitata lunii octombrie 2014

La întâlnirea Coaching Support Group București din 8 octombrie, Raluca Mohanu ne inițiază într-o călătorie cu sens în descoperirea misiunii personale. Cum îți găsești misiunea personală din perspectiva călătoriei eroului?

010AIată câteva informații interesante despre Raluca:
Raluca Mohanu este executive coach acreditat. Raluca colaborează cu școala de coaching Noble Manhattan de la deschiderea activității în România, fiind trainer, mentor și supervizor pentru studenții acesteia.

Motto-ul Ralucăi este “Fii schimbarea pe care vrei să o vezi în lume!” (Mahatma Gandhi) și este reflectat în numele companiei sale, Steps for Change. Raluca lucrează cu persoane care sunt pregătite să își asume responsabilitatea pentru propriul destin, fie că sunt manageri de top recent promovați, antreprenori sau echipe de conducere care doresc să lucreze împreună mai eficient.

Raluca este membru fondator Coaching Partnership, alături de Mihai Popa-Radu, Petra Muller-Demary și Ian Peatey. Împreună oferă organizațiilor un partener pentru dezvoltarea și implementarea programelor de anvergură de business coaching.

Raluca are o experiență solidă de management în cadrul organizațiilor multinaționale, cu 5 ani de experiență în management la nivel regional. Raluca este absolventă Master of Business Administration (MBA) acordat de catre Case Western Reserve University, Ohio.
Stilul său de coaching este direct și pragmatic, dăruind energie și prezență în relația cu clienții. Nu în ultimul rând, o definesc perseveranța și … zâmbetul!

Mai multe detalii despre eveniment şi înscriere aici.

Share

Diana Onilă, invitata lunii septembrie 2014

La întâlnirea Coaching Support Group București din 11 septembrieDiana Onilă ne împărtășește informații prețioase despre leadershipul unificat. Vom afla cum putem avea o relație mai bună cu sinele nostru interior, dar și cu cu partenerul de cuplu sau cu colegii și partenerii de afaceri.

Diana2Diana Onilă este psiholog practicant autonom în domeniul Psihologiei muncii organizațională și trainer iD learning pentru programele de soft skills. De asemenea, este psihoterapeut specializat în Psihoterapie Experiențială a Unificării (individuală și de grup).

Are experiență practică de peste 7 ani în lucrul psihologic cu grupuri mari și mici, concretizată în activități de concepție și livrare training soft skills, de consiliere psihologică și consultanță HR, de evaluare și testare psihologică, de diagnoză organizațională, precum și în activități de instruire și abilitare în cadrul  unor proiecte educativ-(in)formative.

Invitata noastră a integrat proiecte din zona dezvoltării profesionale (clienții din diferite industrii: pharma, IT, HoReCa, FMCG, retail, financiar-bancar etc) cu cea a dezvoltării personale (“Harta cuplului”, apărută în revista Unica, în colaborare cu Avon; ghidurile “Învățăturile iubirii”; ateliere dedicate relației cu sine și relației de cuplu), dar și în zona de graniță între profesional și personal, printr-un program de antrenament al voinței “Willpower”.

Diana își dorește să aducă aproape de mediul corporate, soluțiile integrative de dezvoltare personală, autocunoaștere și autodescoperire. A conceput programul Unifying Leadership care conține experiențe și instrumente ale unificării la toate nivelurile ființei noastre, pentru o viață cu sens, trăită conștient și în prezent, de la nivelul potențialului real al ființei.

 Te aşteptăm să ne fi alături la întîlnirea cu invitata noastră, pe 11 septembrie, de la ora 18:30!

Detaliile despre programul evenimentului, înregistrarea și locul evenimentului le găsești aici.
Înregistrarea se face doar pe baza de înscriere prin formularul de participare!

Share