Leadership feminin – putere şi vulnerabilitate | 15 martie 2017

Am invitat-o la întâlnirea Coaching Support Group Bucureşti din 15 martie pe Cristina Eremia. Împreună vom aborda în cadrul întâlnirii tema leadershipului feminin: putere şi vulnerabilitate.

Dacă:

  • Vrei să îți cunoşti punctele forte şi ariile de dezvoltare într-un mod simplu şi accesibil?
  • Să ştii cum să relaționezi optim cu colegii sau subordonații în funcție de tipologia lor de personalitate şi stil de comunicare?

te invităm la o sesiune de autocunoaştere, alături de Cristina Eremia, pentru a înțelege mai bine aspecte din tine care te susțin sau te sabotează în demersurile tale.

Venind la această prezentare vei putea să:

  • îți înțelegi stilul de leadership şi inter-relaționare în funcție de tipologiile arhetipale care te-au modelat
  • ai repere pentru a-ți schimba mai uşor atitudinea în funcție de context
  • ştii cum să îți menții mai bine echilibrul pentru a-ți împlini obiectivele
  • te poziționezi adecvat în relațiile sociale şi de familie
  • optimizezi şi îmbogățeşti imaginea de sine
  • te adaptezi mai eficient la rolul şi contextul în care te afli.

Invitația e şi pentru domni, să îşi cunoască mai bine partenerele şi colegele şi să le susțină mai uşor în munca comună.

Te așteptăm pe 15 martie la ora 18:30 la ceainăria SanThe să ne bucurăm împreună de informațiile valoroase pe care vrea să ni le împărtășească cu multă deschidere și dăruire Cristina!

Programul evenimentului:

  • 18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
  • 18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei
  • 19:00-20:00:   Sesiune de discuții alături de Cristina Eremia
  • 20:00-20:15    Networking
  • 20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 30 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: SanThe, Strada Lipscani, Nr 104

************************************************************************************************

  • Cu o vechime de peste șase ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan. Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia– Coach Support Leader &Talks Manager și membrii ei sunt: Mihaela Stancu – Vicepreşedinte & IT Manager,  Olivia Nicula – Education Manager, Andreea Petrescu – Social Media Manager,  Raluca Maria Georgescu – PR Manager,  Cristina Vârtej – Treasurer / Secretary, Oana Cehan – Sergent at  Arms, Georgiana Ghita – Photographer
  • Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.
Share

Cristina Eremia invitata lunii martie 2017

Am invitat-o la întâlnirea Coaching Support Group Bucureşti din 15 martie pe Cristina Eremia. Împreună vom aborda în cadrul întâlnirii tema leadershipului feminin: putere şi vulnerabilitate.

Dacă:

  • Vrei să îți cunoşti punctele forte şi ariile de dezvoltare într-un mod simplu şi accesibil?
  • Să ştii cum să relaționezi optim cu colegii sau subordonații în funcție de tipologia lor de personalitate şi stil de comunicare?

te invităm la o sesiune de autocunoaştere, alături de Cristina Eremia, pentru a înțelege mai bine aspecte din tine care te susțin sau te sabotează în demersurile tale.

Cristina Eremia este Career & Team Coach cu formare de bază în NLP Coaching şi Gestalt Organizațional, Team Coaching, absolventă a Facultătii de Psihologie şi Ştiințele Educației în 2003.

Colaborează cu Noble Manhattan Coaching ca mentor coach şi trainer de coach-i. Are peste 15 ani experienţă de lucru în domeniul resurselor umane, în consultanţă şi multinaționale, coordonând procese de dezvoltare organizațională, training, evaluare, recrutare, talent management şi interacționând cu clienți din diverse industrii: FMCG, Telecom, Pharma, Oil & Gas, IT, Banking & Finance.

Practică life coaching şi organizațional din 2008, cu focus pe dezvoltarea carierei, eficientizarea relației manager-echipa, optimizare relațională.

“Lucrând împreună vei reuşi să îți clarifici viziunea şi direcția profesională, să îți stabileşti obiective pe termen lung şi să îți faci un plan de cariera, să depăşeşti obstacolele interioare şi externe, să iei decizii bazate pe valorile tale profunde, să dezvolți strategii pentru a-ți realiza obiectivele, să te înțelegi şi cunoşti mai bine pentru a-ți împlini potențialul şi a avea o viață de succes.

Mă bucur că, de când mi-am început activitatea de coaching, am avut ocazia să susțin diverşi profesionişti în dezvoltarea carierei şi vieții lor în ansamblu: manageri, antreprenori, cât şi studenți în cadrul proiectului european “Fii pregătit pentru cariera ta!”.

Am un mare sentiment de împlinire când clienții mei îşi realizează obiectivele pe care şi le propun, reuşind să aducă mai multă satisfacție,echilibru şi profunzime în viața lor.

În cadrul Coaching Support Group Bucureşti am rolul de Preşedinte care îmi permite să susțin dezvoltarea comunității de coaching şi creşterea awareness-ului vizavi de aceasta profesie. ”

 

Share

Cum conduc femeile? Femeia ca leader sau modele practice de leadership feminin – rezumatul întâlnirii

La întâlnirea Coaching Support Group București din luna martie, am surprins într-un scurt rezumat câteva idei pe care ni le-a împărtășit Bianca Corau, referitor la leadershipul feminin.

Picture 1Alături de invitata noastră am analizat profilurile a patru dintre femeile recunoscute ca leader, la nivel internațional: Prințesa Diana, Hillary Clinton, Marrisa Meyer și Angela Merkel. Aceste personalități, deși sunt foarte diferite între ele ca trăsături de caracter sau ca domeniu de activitate, au un element în comun: au avut curajul de a ieși în față, și de a aduce o schimbare în lume.
Ascensiunea unei femei către poziția de leader este îngreunată de o serie de stereotipuri. La nivel social, există încă percepția că bărbatul este acela care trebuie să se ocupe de carieră, iar rolul femeii este să aibă grijă de familie. Deși la momentul actual există atât bărbați cât și femei în poziții de conducere, pentru un bărbat este mai ușor să fie acceptat ca leader. O femeie aflată la putere poate fi ușor etichetată drept agresivă, autoritară sau egoistă.

Referitor la aceste stereotipuri, îndemnul pe care Bianca îl adresează femeilor este:
« Nu lăsați etichetele să vă țină în loc ! » (Don’t let labels hold you back)

Bianca crede că nu bărbații se pun în calea succesului femeilor, ci femeile singure își pun piedici. Cel mai mari dușmani ai femeii sunt ea însăși, alături de lipsă de curaj și de asumare.

« Fiecare femeie ar trebui să știe despre sine că are mixul său unic de calități de lider. Lucrurile se obțin în timp. Este un proces, iar încrederea în calitățile proprii stă la baza succesului personal. »

Printre calitățile care se regăsesc în mod repetat la femeile leader se numără :
• Hotărârea
• Profesionalism
• Flexibilitate
• Învațare continua
• Asumarea mai mai multe roluri
• Adăugarea de pasiune în ceea ce face

Între modul în care conduc bărbații și cel în care conduc femeile există anumite diferențe. Bărbații își valorizează succesul și sunt mai înclinați să își monetizeze activitatea, iar femeile sunt mai interesate de latura umană.
Invitata noastră consideră că drumul spre succes începe cu o decizie. Pentru a deveni leader, o femeie trebuie să înțeleagă că este valoroasă așa cum este, și să decidă să ofere lumii mixul ei unic de calități.

Să ne revedem cu bine,
Elena Dobre
Sergent At Arms, CSG București.

Share

Bianca Corau, invitata lunii martie 2015

Bianca Corau este invitata evenimentului din 19 Martie 2015 care are ca temă “Cum conduc femeile?”.

Bianca Corau

Bianca Nicoleta Corau este fondator și președinte al Female Leadership Organization și  Managing Partner la More Solutions. Este o persoană entuziastă și pasionată de comunicare, cu un mindset orientat pe carieră și partea plină a paharului, activă și proactivă.

Bianca este întotdeauna cu un pas înainte și mereu pregătită cu o soluție creativă pentru provocări.

Și-a început cariera la 19 ani, în Grupul ING, urmând ca după șase ani în cadrul acestui grup să accepte o nouă provocare, aceea de a se alătura Grupului AXA (anul 2012). În luna martie a anului 2013 a devenit membru al organizației JCI și a pus bazele Organizației Female Leadership, alături de partenerul ei din Africa de Sud, Le Roi Bear. A activat ca Director de Training & Dezvoltare Personală la Organizația Junior Chamber International-București (JCI) și Director Regional The Alpha Group  București.

Experiența de peste 7 ani în companii multinaționale i-a adus Biancăi o bună cunoaștere a culturii organizaționale, a strategiilor de afaceri precum și posibilitatea de a lucra cu oameni talentați din regiuni diferite.

Împreună cu Bianca vom aborda o temă specială despre cum este femeia leader și vom vedea și analiza modele practice de leadership feminin.

Citește aici mai multe despre tema evenimentului și despre detaliile de înscriere.

Share

Cum conduc femeile? Femeia ca leader sau modele practice de leadership feminin| 19 Martie

Indiferent de gen, femeile și bărbații pot fi leaderi excepționali. Însă, având în vedere că  atitudinea și capacitatea de leader pot diferi mult chiar în cadrul aceluiași gen, este normal ca femeia leader să aibă un stil diferit față de barbatul-lider.

Female LeadershipVă invităm să descoperim împreună cu invitata noastră, Bianca Corau – fondatoarea și președinta Female Leadership Organization, ce au în comun profilul femeilor lidei precum  Prințesa Diana, Angela Merkel, Marissa Meyer și Hillary Clinton.

Ceea ce fiecare femeie ar trebui să știe despre sine este că are mixul său unic de calități de leader! Bianca ne va vorbi, de asemenea, despre stereotipuri și percepții sociale. Vom analiza, discuta și surprinde împreună situația diversitații de gen în leadership-ul românesc. Vom afla răspunsuri la întrebări precum:

Care este nivelul stereotipurilor cu privire la diversitatea de gen în leadership, în România?

Care este percepția socială vis-a-vis de rolul tradițional al femeii în România?

Care sunt diferențele de ordin biologic între o femeie și un bărbat din poziții de conducere?

Care sunt diferentele în termeni de comportamente și valori între femeile din poziții de conducere față de bărbații cu aceleași funcții?

Programul evenimentului:

18:30-18:45:   Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.

18:45-19:00:   Introducere invitați și prezentarea echipei

19:00-20:00:   Sesiune de discuții cu Bianca Corau

20:00-20:15    Networking

20:15-21:00    Grup Master Mind

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 20 lei! Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aici.

Adresa: Aristocats Bistro, Strada Teodor Ștefănescu 1, București, România

***********************

Cu o vechime de peste patru ani în România, evenimentul lunar de coaching din București, este o inițiativă a școlii de coaching Noble Manhattan.  Echipa de organizare este coordonată de Cristina Eremia – Coach Support Leader & Talks Manager și membrii ei sunt: Anca Tomoroga – Vicepreşedinte & PR Manager, Monica Chiper – Secretary, Cristian Dinu – Education Manager, Elena Dobre – Sergent at  Arms, Mihaela Stancu – Online Manager, Anca Vartolomei – PR Officer, Olivia Văduva – PR Officer, Lorena Furtună (Cioroianu) – Consultant.

Grupul se adresează practicanților de coaching: persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching, dar și celor care vor să afle mai multe despre coaching sau vor să beneficieze de o ședință de coaching gratuită și să participe la grupurile MasterMind.

Te aşteptăm pe 19 Martie la Aristocats

Echipa Coaching Support Group Bucureşti

Share

La ce te ajutǎ şi la ce te încurcǎ mintea

Articol scris de Elena Dobre (www.relatiiautentice.ro), Sergent at Arms CSG Bucuresti, în urma evenimentului „Cine (nu) sunt eu?”, din 11 septembrie (invitată: Diana Onilă)

 

Pe vremea când eram micǎ-micǎ (la vârsta, nu la stat), viaţa era simplǎ şi frumoasǎ. Tot ce era în jur, îmi pǎrea nou şi interesant. Apoi, apǎrut în viata mea o prietenǎ, care a început sǎ îşi facǎ simţitǎ prezenţa din ce în ce mai mult. O chema Mintea.

elenaEa mǎ ajuta sǎ fac ordine în universul meu, şi îmi şoptea uşor:
“Aia este o maşinǎ”, “Acela este un cal”.
Îmi dǎdea tot felul de sfaturi utile:
“Ai grijǎ, dacǎ pui mana pe plitǎ, te arzi.”
“Nu te duce prea aproape de margine! Rişti sǎ cazi!”În timp, am trecut la lecţii mai  avansate: am învǎţat sǎ separǎm lucrurile unele de celelalte:
“Asta este bine, iar asta este rǎu.”
“Asta este frumos, iar asta urât.”
Noi suntem aşa, iar ei sunt altfel.”

Apoi, mi-a prezentat noţiunea de “trebuie”:
“Trebuie sǎ mergi la scoalǎ, şi sǎ iei note mari. Asa îţi faci fericiţi pǎrinţii.”
“Trebuie sǎ faci asta chiar dacǎ nu îţi place. Este pentru binele tǎu.”
Şi astfel, zi de zi, vocea acestei prietene mǎ însoţea, plinǎ de sfaturi, explicaţii şi etichetǎri.
Anii au zburat, iar eu am dat uitǎrii zilele în care timpul se scurgea lent şi fǎrǎ griji, în care totul era încǎrcat de pace şi de bucurie. Acum eram prea ocupatǎ pentru a mai avea timp sǎ mǎ bucur de lucruri mǎrunte. Aveam de muncit. Trebuia sǎ devin cineva…
Iar aceastǎ prietenǎ a mea, Mintea, îmi povestea necontenit istorii pline de învaţǎminte, şi îmi ţesea imagini ale fericirii din care voi gusta, atunci când dorinţele îmi vor deveni realitate. Şi astfel, s-au scurs ani buni, în care am alergat de la o dorinţa la alta… Acum viaţa se derula cu repeziciune, şi aveam impresia cǎ nu am niciodatǎ suficient timp. Pǎrea cǎ lucrurile mi se scurg printre degete.

Pânǎ când, într-o zi, o voce aproape uitatǎ mi-a strigat cu glas rǎguşit si plin de înverşunare:“Nu mai resist! Nu se mai poate aşa!!”Am început sǎ ascult ce avea de povestit aceastǎ voce, care pǎrea cǎ vine de undeva de departe, din centrul fiinţei. Ea m-a fǎcut sǎ înţeleg, cǎ în ultima vreme, sunt mai mult moartǎ decât vie.

M-a fǎcut sǎ realizez cǎ nu mǎ mai bucurasem de mult de cerul albastru, de razele soarelui, de gingasia florilor sau de imaginea impunǎtoare a munţilor. Uitasem de farmecul cântecelor şi al dansurilor, de şoaptele vântului printre frunze, de muzica stropilor de ploaie, sau de foşnetul mǎrii. Acest şoc, al revelaţiei, a fǎcut ca mintea sǎ înceteze din a produce zgomotele obişnuite. Tocmai avusesem un moment de luciditate, un moment de conştientizare.
Şi atunci am hotǎrat, cǎ vechea mea prietenǎ, Mintea, are nevoie din când în când, de o vacanţǎ.
♣♣♣
Prin intermediul minţii vorbesc vocile tuturor acelora de la care am învaţat cândva ceva: pǎrinţi, profesori, prieteni, mentori, şi mulţi altii… În anumite momente, mintea este un instrument nepreţuit. Scopurile ei sunt protecţia şi evoluţia. Şi totuşi: Mintea este bunǎ atunci când vrei sa analizezi o situaţie, dar nu atunci când savurezi o ceaşcǎ de cafea.
Mintea este bunǎ atunci când vrei sǎ îţi calculezi impozitul, dar nu atunci când ai un moment de tandreţe cu persoana iubitǎ.
Mintea este utilǎ la job, dar mai mult te încurcǎ atunci când pui capul pe pernǎ şi nu vrea sǎ îţi dea pace.
Mintea este bunǎ în momentele în care esti ocupat cu “a face”, dar poate fi lǎsatǎ deoparte atunci când îţi dai voie doar “sǎ fi”.

Sursă foto.

Share

Relația cu sinele și cu ceilalți|Concluziile întâlnirii din 11 septembrie

La întâlnirea Coaching Support Group București din luna septembrie am surprins într-un scurt rezumat câteva idei pe care ni le-a oferit Diana Onilă despre relația cu sinele și cu ceilalți.

Împreună cu invitata noastră am redescoperit care pot fi beneficiile acestei relații atât în plan personal cât și profesional.

Diana ne-a împărtășit o perspectivă asupra piramidei nivelurilor neurologice care este un model fundamental de structurare a psihicului și un instrument de autocunoștere. Acest program conține șase nivele: mediul, comportamentul, abilitățile, credințele, identitatea, apartenența și spiritualitatea/misiunea. În acest proces participă sistemul nervos unde este implicat la cel mai înalt nivel al piramidei.

În timpul acestui program zilnic mintea experimentează, analizează, presupune, concluzionează, primește, raționează într-un proces continuu. Aceasta înseamnă că mintea se poate identifica cu starea de moment și este necesară intervenția observatorului pentru conștientizarea acestor mecanisme subconștiente.

_DSC0133Un element important este acest rol de observator asupra minții, emoțiilor și corpului nostru care ne oferă un indicator al prezenței din fiecare moment. Această secvență poate fi condusă de minte, de credințele persoanei sau de intuiție. Mintea este cea care produce aceste tipare mentale subconștiente pe care le captează, le întreține și le consolidează în susținerea unor automatisme comportamentale.

În momentul în care observatorul nostru este din ce în ce mai prezent, ajungem să fim în contact cu sinele nostru. Acest observator se numește starea de martor care poate să capteze ce se întâmplă cu mintea, cu emoțiile și cu corpul în diferite situații.

Invitata noastră a definit egoul ca fiind orice formă de identificare pe care mintea o realizează, iar aceasta înseamnă că identitatea există în acel obiect cu care ne identificăm. Cea mai mare frică a omenirii este cea de moarte a egoului care stă la baza diversității fricilor și poate lua diferite forme precum: frica de avion, frica de a vorbi în public, frica de înălțime pe care mintea noastră le atașează la un argument concret. În timpul procesului de observare putem conștientiza formarea acestor identități și putem face alegeri conștiente în relație cu noi și cu ceilalți. În acest mod evităm influența acestor forme deformate și incomplete pe care mintea le crează din realitatea exterioră.

Atâta vreme cât este povestit rămâne o poveste a minții. Tocmai de aceea este importantă experiența personală în procesul de observare a minții, a corpului și a emoțiilor în viața de zi cu zi.

Evoluția conștiinței noastre se desfășoară dincolo de minte într-un câmp nelimitat de potențialități unde mintea reprezintă un instrument valoros când lucrează în lumina acestei conștiințe.

”Oamenii nu fluctuează între conștient și inconștient, ci între diferite stadii ale inconștienței profunde și obișnuite’’ (Eckhart Tolle)

Să ne revedem cu bine!

Anca Vartolomei – PR Executive, Coaching Support Group București

Foto: Anca Tomoroga

Share

Diana Onilă, invitata lunii septembrie 2014

La întâlnirea Coaching Support Group București din 11 septembrieDiana Onilă ne împărtășește informații prețioase despre leadershipul unificat. Vom afla cum putem avea o relație mai bună cu sinele nostru interior, dar și cu cu partenerul de cuplu sau cu colegii și partenerii de afaceri.

Diana2Diana Onilă este psiholog practicant autonom în domeniul Psihologiei muncii organizațională și trainer iD learning pentru programele de soft skills. De asemenea, este psihoterapeut specializat în Psihoterapie Experiențială a Unificării (individuală și de grup).

Are experiență practică de peste 7 ani în lucrul psihologic cu grupuri mari și mici, concretizată în activități de concepție și livrare training soft skills, de consiliere psihologică și consultanță HR, de evaluare și testare psihologică, de diagnoză organizațională, precum și în activități de instruire și abilitare în cadrul  unor proiecte educativ-(in)formative.

Invitata noastră a integrat proiecte din zona dezvoltării profesionale (clienții din diferite industrii: pharma, IT, HoReCa, FMCG, retail, financiar-bancar etc) cu cea a dezvoltării personale (“Harta cuplului”, apărută în revista Unica, în colaborare cu Avon; ghidurile “Învățăturile iubirii”; ateliere dedicate relației cu sine și relației de cuplu), dar și în zona de graniță între profesional și personal, printr-un program de antrenament al voinței “Willpower”.

Diana își dorește să aducă aproape de mediul corporate, soluțiile integrative de dezvoltare personală, autocunoaștere și autodescoperire. A conceput programul Unifying Leadership care conține experiențe și instrumente ale unificării la toate nivelurile ființei noastre, pentru o viață cu sens, trăită conștient și în prezent, de la nivelul potențialului real al ființei.

 Te aşteptăm să ne fi alături la întîlnirea cu invitata noastră, pe 11 septembrie, de la ora 18:30!

Detaliile despre programul evenimentului, înregistrarea și locul evenimentului le găsești aici.
Înregistrarea se face doar pe baza de înscriere prin formularul de participare!

Share

Cine (nu) sunt eu? Relația cu sinele și cu ceilalți

INVITAȚIE | Coaching Support Group București

Bine te-am regăsit! Am revenit cu forțe proaspete din vacanță şi pregătim multe evenimente interesante pentru tine! Primul dintre ele este întâlnirea CSG de joi, 11 septembrie te invităm alături de noi și de invitata noastră Diana Onilă să discutăm despre leadershipul unificat și soluțiile care te pot ajuta să te cunoști mai bine și să dezvolți relații armonioase cu cei din jurul tău.

   Dacă te-ai întrebat vreodată cine ești tu cu adevarat, cel autentic și real, atunci acest eveniment este pentru tine.

Răspunsul la această întrebare este esențial pentru a te ajuta să îți găseşti misiunea în viață.  Poate că există o mare diferenţă între cine ești tu cu adevărat şi cine crezi că ești. Răspunzând la întrebarea „Cine sunt eu cu adevărat?” poţi obţine mai multă claritate, libertate și împlinire.

Iată câteva întrebări la care vei putea găsi răspuns în cadrul întâlnirii CSG de luna aceasta:

 1.În ce relație te afli cu sinele tău interior?

2.Care sunt limitele pe care tu însuți le trasezi și care duc la conflicte și blocaje profesionale și personale?

3.Care ar fi metodele pentru îndepărtarea acestor limite care te împiedică să îți trăiești viața de la nivelul potențialului tău real?

9007456_self_growthLa această întâlnire vom aborda împreună într-o manieră accesibilă și apropiată evenimentelor de zi cu zi această perspectivă a întregirii sinelui.

Vei putea găsi răspunsuri dacă ești preocupat/ă de relația cu sinele interior, cu partenerul de cuplu sau cu colegii și partenerii de afaceri.  Diana ne va oferi soluții care ne vor ajuta la crearea unor relații armonioase cu noi înșine (în primul rând) și cu toți oamenii cu care interacționăm.

În acelaşi timp, noi îţi vom oferi contextul potrivit pentru a te ghida spre autodescoperire. Astfel, va începe călătoria ta de descoperire a sinelui.

Alegând să fii prezent la eveniment, vei găsi în partea a doua resurse inspiraționale în cadrul grupurilor MasterMind și vei putea beneficia de o ședință de coaching probono pe care o poți stabili ulterior în funcție de programul tău.

Citeşte aici mai multe despre Diana Onilă.

Scrie-ţi în agendă că joi, 11 septembrie eşti alături de noi! 🙂 

 

Programul evenimentului este:

18:30-18:45 Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului

18:45-19:00 Prezentaea invitatei și a echipei Coaching Support Group Bucureşti

19:00-20:00 Sesiune de discuții, invitat Diana Onilă

20:00-21:00 Grup Master Mind

*Important: Înainte de ora 18:30 sala este rezervată clienților de la Bastilia și abia după acest interval se vor face înregistrările la întâlnirea Coaching Support Group București!

Adresa: Librăria Bastilia, Piața Romană, nr. 5

Înscriere: Înregistrarea se face doar pe baza de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 20 RON! Numărul de locuri este limitat.

*************************************************************************************************

Cu o vechime de aproape cinci ani în România, grupul lunar de coaching din București este o iniţiativă a Școlii de coaching Noble Manhattan. Grupul se adresează practicanților de coaching (persoane care urmează o formare în coaching sau au finalizat deja o școală de coaching), precum și celor care vor să afle mai multe despre coaching.

Echipa noastră:

Lorena Cioroianu – Coach Support Leader, Monica Chiper (Secretary), Cristian Dinu – Education Manager, Elena Dobre – Sergent at  Arms, Cristina Eremia – Talks Manager, Diana Meteș – PR Manager, Anca Tomoroga – IT Manager, Anca Vartolomei – PR Officer.

Sursă foto.

Share

Andreea Baciu, invitata lunii aprilie 2014

 În cadrul întâlnirii ce va avea loc joi, 10 aprilie o avem alături de noi pe Andreea Baciu, care ne va prezenta o temă intens dezbătută în mediul de afaceri actual – Leadershipul.

Iată câteva informații interesante despre Andreea:

10013652_10203597260962032_93938033_nAndreea Baciu are o experiență de aproape 15 ani de coordonator, trainer, leader de oameni şi manager de proiecte în domeniul resurselor umane de anvergură internaţională. Programele inovatoare dezvoltate de Andreea au generat talente noi pentru creșterea valorii organizației, dezvoltarea următoarei generații de lideri, au creat schimbări organizaționale potrivite, cu scopul asigurării succesiunii manageriale și predării ștafetei către tinerii lideri.

Andreea a condus procese de managementul schimbării la nivel global într-o organizaţie multinațională cu sucursale pe toate continentele, a inspirat oameni, a creat şi gestionat sisteme, a generat strategii de business şi de dezvoltare a oamenilor. Continuă să facă asta cu entuziasm, dedicare, căldura și deschidere față de oameni, gândire de business, reuşind să menţină echilibrul între viaţa profesională şi frumoasa sa familie cu cele două fetițe.

A urmat cursurile din cadrul Facultății de Psihologie din cadrul Universității Titu Maiorescu din Bucureăti și este licențiată în psihologie. În anul 2003 și-a aprofundat studiile în resurse umane prin finalizarea unui Master la aceeași facultate. În anul 2007 a primit certificarea Charted Institute of Personnel & Development – Charted Member CIPD, Londra, Marea Britanie, iar în anul 2012 a primit certificarea de The Change Management Learning Center – Change Management Certified, White Plains, USA.

Din punct de vedere profesional, începând cu anul 1999 și până în anul 2013, Andreea s-a format în cadrul companiei Avon România, Anglia și apoi USA, urcând pe treptele profesionale până la poziția de Direct Executiv Change, poziție pe care a ocupat-o în ultimii doi ani dintr-un total de 15 ani de experiență cumulată la această companie, iar de curând lucreză în cadrul unei multinaționale, Frisland Campina.

Dacă doriți să o contactați pe invitata noastră Andreea Baciu: andreeabacciu@gmail.com.

***********

Mai multe detalii despre înscrierea la eveniment aici.

Share