Cum sa evoluezi de la simplu partener la un partener de incredere

Articol scris de Elena Dobre, Sergent at Arms CSG Bucuresti

www.relatiiautentice.ro

Ne place sau nu, increderea se castiga in timp si cu truda.

La inceputul unei relatii de orice fel, poti spune daca o persoana iti inspira sau nu incredere. Insa, acest sentiment de inceput este asemenea unei plante mici si firave. E nevoie de timp, fapte si atitudini sustinute, pentru ca micul vlastar sa se poata dezvolta si sa devina un copac cu radacini puternice, solide.

Care este misterul cu increderea? 

De multe ori am auzit spunandu-se ca, pentru ca o casnicie sa mearga, este nevoie de respect si de incredere.

Daca este sa extindem un pic ideea, orice relatie sau orice parteneriat are nevoie de aceste doua componente pentru a putea functiona intr-un mod eficient.

Partea ciudata este ca se intampla adesea sa folosim cuvinte si sa nu le stim prea bine intelesul.

In ce consta increderea? Care este insemnatatea ei adevarata?

Dar respectul? Iti este clar ce anume presupune sa fii respectat, si sa respecti pe altcineva?

La Tony Robbins am descoperit doua definitii pentru aceste cuvinte, defintii care mi s-au parut pline de sens:

„Increderea este atunci cand tu si cealalta persoana stiti ca aveti acelasi tel, acelasi interes.”

„Respecti pe cineva, atunci cand simti ca acesta iti aduce un castig important pentru tine.”

La ce sunt bune momentele de criza?

La intalnirea CSG de joi (13 iunie), Viorel Panaite ne-a povestit intamplarile prin care a trecut, odata cu sosirea crizei din 2008.

Pare ca auzim vorbindu-se de o vesnicie despre criza. Cei care abordeaza acest subiect au fete grave si sunt plini de incordare atunci cand evoca efectele nocive ale acestei crize.

Sunt putine insa lucrurile care sunt complet bune sau rele. In general, un lucru este constituit din unele parti intunecate si altele luminoase. Este valabil si pentru criza.

Cand ti-e bine si lucrurile merg din plin, ai senzatia ca esti invincibil si ca persoanele din jur merita sa fie simplii spectatori ai succesului tau. Invingatorii sunt admirati si aclamati, dar, in fond, sunt singuri.

Cand apar momentele grele, ai posibillitatea sa-ti redescoperi partea umana. Cobori de pe piedestalul invincibilitatii, iti descoperi limitele, si redescoperi oamenii din jurul tau. Este acea vreme cand trebuie sa devii mai creativ, mai flexibil si mai deschis fata de aceia care pasesc alaturi de tine.

In momentele grele, ai ocazia sa iti  dai seama mai bine cine esti, si pe cine poti conta.

Poate ca momentele de criza sunt greu de suportat, insa au si partea lor frumoasa: inveti niste lectii la care nu ai avea acces in mod normal, si ai ocazia sa legi relatii mai profunde, mai pline de incarcatura.

Care sunt lectiile ce stau la baza unei relatii de incredere? 

A fi partener, poate fi un lucru care doar ti se intampla. Pur si simplu, poti fi fortat de imprejurari sa lucrezi alaturi de anumite persoane. Poate fi  ceva pe principiul “pana treci puntea, te faci frate cu dracul”.

A fi partener de incredere este o chestiune de alegere. 

Viorel a mentionat mai multe schimbari care se petrec, atunci cand treci de la stadiul de simplu partener, la partener de incredere:

 –          trebuie sa renunti la orgoliu: nu le stii pe toate si poti face totul singur

–          inveti sa ceri ajutorul

–          te deschizi in fata celuilalt si ii accepti parerile si sfaturile

–          inveti sa-ti asumi erorile

–         iti asumi responsabilitatea pentru echipa: atat pentru tine cat si pentru celalalt

–          descoperi valoarea onestitatii

 

Sper ca aceste lectii sa ti le insusesti indiferent ca este criza sau nu. Prin orice fel de vremuri am trece, viata isi schimba culoarea atunci cand avem oameni de incredere alaturi de noi.

Iar dupa cum spunea Octavian Paler: “Vai de cel care, dupa ce deschide usa camerei seara, nu are cui spune: „Buna seara”.

Sursa foto aici.

Daca ti-a placut acest articol, te invitam sa ne dai un Like pe pagina de Facebook Coaching in Bucuresti. Multumim!

Citeste si:

Monica Chiper – O comoara nestiuta

Share

Cum sa devii un Partener de Incredere

Care sunt calitatile tale de partener de incredere?

Ce aduci in relatiile in care esti?

In ce fel contribui la calitatea parteneriatelor in care esti acum?

 

A fi un partener de incredere, fie ca esti sot sau sotie, manager sau coach, expert, functionar public, angajat sau antreprenor – este poate una din cele mai valoroase calitati pe care le-am putea avea.

Ce noi lucruri ai mai putea face pentru ca valorile personale sa se reflecte si mai bine in rolul tau de partener?

Vino la intalnirea Coaching Support Group Bucuresti din luna iunie, joi 13 iunie, cand Viorel Panaite ne arata pasi siguri spre a deveni adevarati parteneri de incredere in relatiile noastre. Vei afla cum sa:

 – identifici punctele tale forte

– iti intaresti comportamentele relationale dezirabile

– faci conexiunea valori personale – actiuni

– intelegi cum sa dezvolti relatii solide si constructive pe termen lung

– impartasesti celor prezenti idei despre ce inseamna sa fii un Partener de Incredere

Cu o vechime de aproape patru ani in Romania, grupul lunar de coaching din Bucuresti, initiativa scolii de coaching Noble Manhattan este coordonat de Alina Buzatu, Coach Support Leader si echipa formata din: Lorena Cioroianu (PR Manager), Anca Tomoroga(IT Manager), Oana Mihailescu (Education Manager), Cristina Eremia (Talks Manager),Elena Dobre (Sergent at Arms), Monica Chiper (Secretary).

Grupul se adreseaza practicantilor de coaching: persoane care urmeaza o formare in coaching sau au finalizat deja o scoala de coaching, dar si celor care vor sa afle mai multe despre coaching sau vor sa beneficieze de o sedinta de coaching gratuita si sa participe la grupurile MasterMind.

Programul evenimentului este:

 18:30-18:45: Inregistrarea participantilor in cadrul evenimentului

 18:45-19:00: Introducere invitat si prezentarea echipei Coaching Support Group

 19:00-20:00: Sesiune de discutii, invitat Viorel Panaite

 20:00-21:00: Activitati: Sesiuni de coaching gratuite oferite invitatilor/Grup Master Mind.

 

Inregistrarea se face doar pe baza de inscriere prin formularul de participare si implica un cost de 20 RON! Numarul de locuri este limitat.

Adresa: Libraria Bastilia, Piata Romana, nr. 5

Important: Inainte de ora 18:30 sala este rezervata clientilor de la Bastilia si abia dupa acest interval se vor face inregistrarile la intalnirea Coaching Support Group Bucuresti!

Te asteptam, asadar, cu drag joi 13 iunieora 18:30!

Sursa foto

Share

Viorel Panaite, invitat CSG iunie 2013

Coaching Support Group Bucuresti
La intalnirea Coaching Support Group din iunie, Viorel Panaite ne vorbeste despre cum sa devii un partener de incredere. Traim vremuri care ne testeaza valorile si ne pun la incercare soliditatea relatiilor si a parteneriatelor noastre – fie ca vorbim de viata personala, fie de cea profesionala. Astfel, Viorel ne va ghida spre a descoperi care sunt acele actiuni ale noastre care ne pot transforma efectiv in parteneri demni de increderea tuturor celor din jurul nostru!

Viorel are o experienta de peste 12 ani in industria de training si consultanta in dezvoltare organizationala fiind unul dintre cei mai cunoscuti si apreciati traineri din Romania. Impreuna cu Richard Reese, a fondat Human Invest – companie care se bucura de o reputatie si credibilitate solida printre clientii cu care a lucrat, dar si in randul celorlaltor companii de training si consultanta in dezvoltare organizationala.

Proiectele pe care le conduce sau in care este implicat in calitate de consultant reflecta perfect filozofia personala de business, manifestata in compania pe care o conduce. Viorel este un ambasador puternic al unei culturi organizationale care are in centru preocuparea pentru a atrage si retine cei mai buni oameni, al unei culturi in care clientii se bucura lucrand indeaproape si impreuna cu echipele de proiect ale furnizorilor, o cultura care este sustinuta de un sistem clar de management al performantei si planuri clare de cariera pentru angajati.

Printre altele a condus si implementat programe de dezvoltare a competentelor manageriale sau de consolidare culturala pentru: Holcim Romania, Rompetrol, Vodafone Romania, AirLiquide/ Ductil, Pepsi Americas, Aviva Romania, Orange Romania, GSK Romania.
Isi petrece timpul liber implicandu-se in activitati voluntare, calatorind si vizitand orase noi sau testand atmosfera si ospitalitatea restaurantelor din Bucuresti impreuna cu sotia sa!

Citeste aici mai multe despre intalnirea CSG de luna aceasta.

Share